Jobs in norge

Business Relationship Manager Associate Director - Nordic Business Unit

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. This role is also open to candidates based in Finland, Denmark, or Sweden. We are seeking an experienced Business Relationship Manager (BRM) at Associate Director level to serve as the primary interface between EY Global’s Enterprise Technology (ET) organization and the Nordic Business Unit within the Europe Central region. As the senior Enterprise Technology representative for the Nordics, you will operate as the trusted technology business partner to Nordic executive leadership—balancing local regulatory, financial, and operational realities with global technology standards, roadmaps, and investment decisions. In practice, you will act as the de‑facto local IT leadership voice for the Nordic countries, owning executive engagement, risk escalation, financial transparency, and business impact across all enterprise technology services. The opportunity An opportunity exists for a Business Relationship Manager (BRM) to represent Enterprise Technology (ET) across the Nordic Business Unit, covering Denmark, Finland, Norway and Sweden. The BRM will work closely with Nordic executive leadership, enablement functions, vendors, regional CTO team and global ET teams to: Act as the primary technology point of contact for the Nordic business unit and, in some cases, as the de‑facto local IT leadership representative Understand business demand, priorities and performance expectations, and translate these into effective adoption of enterprise technology solutions Represent Nordic business‑unit requirements, risks and regulatory considerations into ET roadmaps, decisions and governance forums Support transparency and confidence in technology financial planning, investment decisions and ongoing cost management Ensure that enterprise technology services are delivered and operated in line with Nordic local business, legal and regulatory obligations Your Key Responsibilities Business Partnership & Relationship Management Act as the primary Enterprise Technology point of contact for the Nordic business unit, building trusted relationships with senior business, enablement and regional CTO stakeholders. Understand business demand, priorities and performance expectations, and translate these into appropriate enterprise and workplace‑related technology solutions, in collaboration with enablement functions. Guide stakeholders in navigating the ET organization, ensuring clarity on ownership, prioritization and decision‑making. Enterprise Technology Governance & Roadmaps Build strong relationships with ET Product Line Leaders and global ET functions, understanding solution capabilities and roadmaps. Advocate for Nordic business‑unit needs, constraints and priorities in global forums, balancing local requirements with global standards and governance. Identify and sponsor opportunities to improve end‑user experience across enterprise and workplace technologies, and manage expectations during roll‑outs, upgrades and adoption. Financial Governance & Transparency Contribute to enterprise technology budget planning and tracking for the Nordic business unit. Provide transparency on cost and value implications of ET solutions, supporting informed prioritization and investment decisions. Facilitate reporting to Nordic leadership on progress and financial impact of business‑unit‑funded initiatives. Risk, Compliance & Vendor Interface Act as a key Nordic point of contact for IT, data security and vendor‑related compliance matters, in collaboration with legal, quality and compliance teams. Support preparedness, reviews and reporting related to local regulatory and compliance obligations, working with Global ET teams, risk management, legal, procurement and vendors as required. Incidents, Escalations & Service Impact Serve as the Nordic point of contact for enterprise technology incidents, outages and business escalations. Coordinate with global ET teams to ensure timely resolution, clear stakeholder communication, and assessment of Nordic business impact related to deployments or service changes. To qualify for the role, you must have Ability to be based in and permitted to work in Norway; exceptions may be considered for other Nordic locations Fluency in a Scandinavian language is required, with a preference for Norwegian Passionate about enhancing employee experience through technology Ability to creatively apply IT to solve business problems, with a focus on customer needs and expectations Ability to operate successfully in a global multi‑cultural and partnership organisational environment Ability to communicate financial and technical information to a diverse business audience Flexibility to adjust to multiple demands and shifting priorities Skills And Attributes For Success Relationship building & stakeholder management – Ability to establish trusted relationships with senior business leaders, enablement functions, vendors and global technology teams, and operate as a credible business advisor. Business and technology acumen – Strong understanding of enterprise technology services, governance and operating models, with the ability to translate business needs into technology outcomes. Financial and commercial awareness – Ability to understand, explain and challenge technology costs, investments and trade‑offs to support sound decision‑making. Structured problem solving – Ability to assess complex, ambiguous situations, identify implications for the business unit, and drive resolution across a matrixed organisation. Governance, risk and compliance mindset – Comfort engaging on data security, regulatory and vendor‑related matters, in partnership with risk, legal and compliance functions. Communication & influence – Ability to communicate clearly at executive level, tailor messages to diverse audiences and influence outcomes without formal authority. Cultural & matrix agility – Ability to work effectively across countries, cultures and global teams, balancing local needs with global standards and expectations. Ideally, you’ll also have A Technology or Business‑related degree, or equivalent work experience 10+ years of proven experience in a leadership position, with a minimum of 5 years in Technology infrastructure management requiring customer interaction Strong working knowledge of ITIL and project management What We Look For Experienced senior level leader in Technology Infrastructure management with a wide array of exposure to end user technology, networking and data processing operations. The candidate must have an outgoing interpersonal style with excellent communication skills at executive level, an ability to see approaching problems long before others, and offer/ advocate for solutions to these problems. The candidate must be able to deal with a high degree of complexity and ambiguity. What We Offer You At EY, we’ll develop you with future‑focused skills and equip you with world‑class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability‑related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi‑disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. #J-18808-Ljbffr

Field Data Driver – Parking Surveys & Data Entry

TSMG Holding is looking for a skilled driver for a data collection project in Stavanger, Norway. The position involves visiting parking areas to gather information about functionality and services. The project lasts for 4 days, working 8 hours daily. We offer comprehensive training and cover all related expenses, including vehicle rent and fuel. Ideal candidates are expected to possess good driving skills, have a collaborative attitude, and be comfortable using technology. #J-18808-Ljbffr

Site EHS Leader: Safety, Compliance & Audits

Sensori Group, a Sisk Company, seeks a Senior EHS Advisor to translate policy into practical site controls and embed a proactive safety culture across construction, commissioning and maintenance activities. You will lead risk assessments, incident investigations, and audits, manage subcontractor EHS performance, and deliver monthly KPI packs while traveling to project sites as required. The role requires strong communication with project leadership, a NEBOSH certificate or equivalent, and a #J-18808-Ljbffr

E-commerce coordinator for retro.no

Å optimalisere nettbutikken for søk (SEO og GEO) er også en sentral del av denne stillingen. Vi samarbeider med et performancebyrå som gir råd og analyse innen dette feltet. Analysere data og brukeropplevelse for konverteringsoptimalisering ved bruk av analyseverktøy Vi søker nå en ny kollega til nettbutikkteamet vårt, og ser etter en person som er interessert i netthandel, som liker å jobbe med tekniske plattformer, og innholdsproduksjon. Du får mulighet til å jobbe med en etablert og veldrevet nettbutikk med vekstambisjoner, der ditt bidrag er vesentlig for å nå nye mål. Om stillingen Som e-commerce coordinator hos Retro nettbutikk får du ansvar for generelt vedlikehold, produksjon og publisering av alle sider i nettbutikken. Du sørger for at nettbutikken alltid er oppdatert, velstrukturert og presenterer produkter på en måte som engasjerer og driver salg. Å optimalisere nettbutikken for søk (SEO og GEO) er også en sentral del av denne stillingen. Vi samarbeider med et performancebyrå som gir råd og analyse innen dette feltet. Nettbutikken skal vise det totale produktsortimentet i våre butikker, så denne rollen innebærer produktpublisering av dame- og herrevarepakken med tekstproduksjon, bilde- og videoredigering. Hos oss bruker vi norsk som språk både i nettbutikken, markedsføring og kundekommunikasjon. Vi jobber i CMSet Drupal, både for innholdsredigering og ordrehåndtering. I tillegg er Front Systems vårt lagersystem for nettbutikken og fysisk butikk, med integrasjon til Drupal. Teknisk drift av nettbutikken gjøres i samarbeid med et byrå i Trondheim, der vi bestiller videreutvikling av funksjoner og oppsett, samt får support når det trengs. Stillingen er plassert under avdelingslederen for nettbutikk og er en sentral rolle i et lite, kompetent team med korte beslutningsveier. Vi jobber tett med markedsteamet for det visuelle innholdet på nettsiden. Sammen med leder for nettbutikken og kundeserviceteamet, vil du også jobbe med både markedsteamet og innkjøpsteamet. Oppgaver Oppdatere og optimalisere alle produktsider med klær, sko og tilbehør. Vedlikehold av alle sider i nettbutikken, som forside, kategorisider, innholdsartikler. Løpende vedlikehold, optimalisering og videreutvikling av nettbutikkens funksjoner og struktur i samarbeid med utviklingsbyrå og performancebyrå. Oppsett og vedlikehold av salgskampanjer i nettbutikken, inkludert rabatter, bannere og kampanjesider, samt kvalitetssikring av kampanjeoppsett og koordinering av materiell i tråd med markedsplan. Redigering og tilpasning av bilde- og videomateriell til nettbutikk, kategori- og kampanjesider, med fokus på en konsistent presentasjon i tråd med Retros visuelle identitet. Analysere data og brukeropplevelse for konverteringsoptimalisering ved bruk av analyseverktøy Kvalifikasjoner Erfaring med publisering og operativ drift av nettbutikk, og håndtering av CMS. God kompetanse innen filhåndtering og tilpasning av bildeinnhold. God skriftlig formidlingsevne på norsk – du skriver produkttekster og tekstinnhold som selger. Erfaring med analyseverktøy (eks. GA4, Hotjar, Search Console, Datastudio, Optimizely). Kompetanse med teknisk utvikling er ikke et krav, men teknisk innsikt og forståsele er et must. Relevant utdanning innen webutvikling, e-business eller lignende. Det er et pluss om du har, men ikke et krav: Erfaring fra omnikanal og retail Erfaring med å produsere grafisk materiell til digitale flater og print Personlige egenskaper Holder frister og holder oversikt i en travel hverdag. Du jobber strukturert og nøyaktig, og har et godt øye for detaljer i digital presentasjon av produkter, tekst og innhold. Lærer nye systemer raskt og er komfortabel med digitale verktøy. Interesse for mote og estetikk. Jobber godt med kreative fagfolk og tverrfaglige team. Vi tilbyr En sentral rolle i et engasjert og kreativt team. Korte beslutningsveier og reell påvirkning på nettbutikkens utvikling. Et engasjert arbeidsmiljø med ansatte som brenner for det de gjør. Konkurransedyktige betingelser tilpasset erfaring og kompetanse. Mulighet for faglig utvikling. Ferdigheter Optimalisering av konvertering Produsere innhold Søkemotoroptimalisering Spørsmål om stillingen Stillingstittel: Avdelingsleder, nettbutikk #J-18808-Ljbffr

Graduate Software Engineer

Join Autodesk in Oslo as a Graduate Software Engineer in August 2027 At Autodesk Oslo, we develop next-generation, AI-powered architecture design tools. Our teams build everything from advanced 3D web drawing to real-time analytics powering multiple Autodesk products. You'll help shape the Forma Industry Cloud for the Architecture, Engineering, and Construction (AEC) industry. About us We're on a mission to help design better cities. With 90% of future population growth expected in cities and construction responsible for 40% of global CO₂ emissions, the AEC industry must evolve. We're building a new generation of cloud-based software that helps architects, urban planners, and real estate developers design sites and buildings in a new way. Our Forma Design applications focus on outcome-based design, helping users weigh living quality (sun, daylight potential, noise, etc.), environmental impact (embodied and operational carbon), and profitability so they can find smarter, more sustainable solutions for their projects. How we work We're a fundamentally agile organization, built on empowered teams that have the freedom to innovate at speed while staying aligned. We believe in servant leadership and team accountability, so teams are trusted to find the best way to develop their solutions, with a bottom-up approach to decision-making. Engineers, product managers, and designers work side by side, collaborating across functions and time zones. We're an agentic-first organization, so working alongside AI tooling is part of how every team operates. Responsibilities From day one, you'll deliver real value as part of an empowered product team. You won't be on the sidelines: you'll own features end to end, help shape what gets built, and see your work reach customers around the world. Build, test, and ship features used by architects, urban planners, and real estate developers worldwide Take ownership of your work, from idea and design through to release and iteration Collaborate closely with product managers and designers to solve real customer problems Take part in code reviews, design discussions, and technical decision-making Continuously learn, experiment, and improve how we build software Learning and growth We invest in your growth from the start. At Autodesk, learning is part of the job: you'll work alongside experienced engineers, designers, and product managers, contributing to real products while building your skills in a supportive environment. You'll also build the habit of working effectively with AI-powered tools as part of your daily workflow. As a graduate, you'll have opportunities to connect with the wider Autodesk community through events such as Autodesk University (AU), TechX, internal meetups, workshops, and hackathons, as well as external conferences, bringing new ideas and perspectives back to your team. Desired profile Eager to learn and thrive in an autonomous, high-agency culture Collaborative and open to sharing knowledge Experience with coding (coursework or internships) Comfortable solving complex problems and breaking them down Able to work in a fast-paced environment, balancing innovation with code quality Motivated by our mission to design better, more sustainable cities At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law. Autodesk has always valued flexibility in how we work. We continue to provide employees flexibility to support their work preferences wherever possible and nearly all roles are hybrid or remote, unless otherwise indicated. Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software - from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk - it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. #J-18808-Ljbffr

Join Team TechnipFMC - Senior Product Engineer - Condition and Performance Monitoring, Autonomous Diagnostics

Join Team TechnipFMC - Senior Product Engineer - Condition and Performance Monitoring, Autonomous Diagnostics TechnipFMC 3616 Kongsberg Stillingstittel Senior Product Engineer - Condition and Performance Monitoring, Autonomous Diagnostics If you are interested in online systems for condition monitoring, come join a dynamic team where you can affect how you work every day. Condition and Performance Monitoring (CPM) is TechnipFMC’s proprietary software application, developed for the purpose of monitoring real time, online data from customer installed assets and through digital analysis, converting that data into actionable information. This helps our customers to optimize the operation and service life of their assets, in both the short and long term. Job Description: The CPM software consists of many individual modules, that represent each type of installable subsea equipment, to allow for the accurate digital representation and monitoring of a wide range of subsea installable equipment, whether it be Subsea Production System, SURF, Processing or New Energy. CPM is delivered in combination with the Subsea Controls System and is a key enabler for growing TechnipFMC’s digitally driven aftermarket services.Our team is the global owner of the CPM software application, responsible for developing, maintaining and improving the application and its functionalities. This is done in close cooperation with the main users of our application, internal service organizations and our end customers, as well as the teams responsible for the hardware products. Working with online data, we can monitor equipment condition and performance in real time to help our customers optimise equipment performance and service life, while also supporting the NPD and PLM lifecycle of TechnipFMC’s product portfolio.The Condition and Performance Monitoring (CPM) team has a global footprint within the Controls and Automation division of TechnipFMC. You will be part of an interdisciplinary team, working with global product owners and user groups, and other stakeholders across the global organisation. We are looking for a motivated engineering professional interested in joining and contributing to the digital transformation of the subsea industry.Main Tasks; Product ownership of CPM modulesActively engaged in CPM application development, improvements and standardization, based on the detailed understanding of monitored product Supporting service organization with maintenance of existing application installations. Actively engaged in further evolution of our understanding and implementation of the condition monitoring subject matterand the methods we apply. You are meant for this job if: Master's degree in engineering or equivalent, applicants with a Bachelor's degree and 5 to 10 years of relevant experience may also be considered Have a strong understanding of physics and/or subsea technology Have a thorough understanding of mathematics/statistics and/or Machine Learning Confidence in programming. We typically use a combination of Java and Python Familiarity with Condition Monitoring and System Engineering concepts Advanced organizational and problem-solving skills Are excited by working with multi-discipline challenges and tasks Ability to effectively operate in the global project team environment Excellent command of English Are a dedicated team player and individual with a sense of pride in your work and an open and curious personality. Your future at TechnipFMC: Your journey starts with our onboarding program As an international company, we provide you with great opportunities for internal growth You will have the opportunity to attend development activities We have benefits like company cabins, in-house gym, and sports teams You will be secured by good insurance and retirements plans Collaborative and innovative atmosphere that promotes teamwork Practicalities: Application date: 20th August 2026, candidates will be evaluated on a continuing basis Place of work: Kongsberg Candidates must be able to legally work and reside in Norway, without sponsorship For more information, please contact Manager Alexander Hilley, Skills Products, Service and Process Design and Development Process #J-18808-Ljbffr

Chef - Restaurant ATTME

Chef at Wood Hotel Bodø – Join the Heights of Culinary Excellence! Ready to create unforgettable guest experiences? Wood Hotel Bodø is looking for a Chef with a passion for cooking to join our team. As a key member of our culinary staff, you will be preparing delicious, high-quality dishes, contributing to menu development, and ensuring every plate is a masterpiece. We value your enthusiasm, creativity, and dedication to learning just as much as your technical skills. What You’ll Do: Craft Excellence: Prepare dishes in accordance with established procedures, routines, and profitability goals. The Foundation: Handle daily mise en place for a la carte, lunch, and dinner to ensure a seamless service. Team Synergy: Maintain excellent communication with your manager and colleagues to keep the kitchen running like a well-oiled machine. Vibe Setter: Maintain a positive, professional, and energetic approach with both coworkers and guests. The Details: This is a 100% position with a start date to be agreed upon. Shifts are varied, including evenings and weekends. You’ll Shine Here If You Are: Qualified: You have culinary education, formal training, or relevant kitchen experience. Passionate: You are flexible, reliable, and genuinely excited about food and service. Detail-Oriented: A good communicator who notices the small things that make a big difference. Independent: Comfortable multi-tasking and making quick decisions in a fast-paced environment. Bonus points for: Extensive experience from hotels or high-volume restaurants. A "bring it on" attitude – turning challenges into opportunities while keeping standards high. Strong problem-solving skills and a proactive mindset. Why Wood Hotel & Strawberry? We value the power of diversity. Different backgrounds, experiences, and ideas create the unique and inspiring work environment we are proud of. What we offer: Growth: An exciting, fast-paced work environment with the tools you need to flourish professionally and personally. Culture: A supportive team that lives by our values: Energy, Courage, and Enthusiasm. Perks: Staff discounts and "Friends & Family" rates at our 245+ hotels. The Sweet Stuff: Four free hotel nights each year, 25% discount on F&B, and "Sweet Deals" on travel, retail, and more! About Us We are Strawberry . With over 245 hotels, 120 restaurants, and 20,000 passionate individuals from 166 countries, we create thousands of experiences every day. We don't just offer jobs; we offer journeys. What’s in it for you? As part of Strawberry, you will get the best employee benefits of the industry. A culture to cherish Our people always make guests their top priority! Our warm and welcoming atmosphere creates the right setting for you to flourish and work your magic. You will get the freedom you need to perform your tasks and solve problems as they arise in the best way you see fit. A strong team spirit and family-feeling foster a culture of collaboration. And when there’s something to celebrate, we make sure to have some fun! In larger cities, we also regularly host after-work events to allow colleagues to mingle. How do we achieve all this you may wonder? We believe it’s down to the fact that we’re a diverse crowd full of energy, courage and enthusiasm. That’s how we create extraordinary experiences every single day! Job security for peace of mind When you work with us, we’ll take your whole life situation into consideration. We offer good job security through collective agreements and insurances, as well as paid parental leave, holiday leave, wellness allowance, attractive pension plans and competitive salaries. We’re there for you. Room to grow With more than 200 hotels across the Nordics, we offer you endless opportunities for career progression! Would you like to work full-time, part-time, a few hours here and there, or perhaps only a season? We have room for you, no matter where you’re at. We encourage creativity and curiosity, and we make every effort to foster a culture of learning for professional development. Ready to take your next career leap within the company? We applaud you and will help you achieve this! An academic degree isn't the most important thing for us. If you have the right mindset, we can certainly promise you a bright future! Explore more We encourage you to get out and explore all that life has to offer! So, we always give numerous discounts to you and your friends and family at our hotels, bars and restaurants. As part of Strawberry, you get four FREE nights at our hotels each year* To remind you just how important you are, we’ll always do our best to offer you an upgrade! And on top of that, we’ve also partnered with other companies to give you sweet deals on air travel, charter holidays, car rental and lots more. *If you are employed on a contract for at least 20% of full-time working hours. Our heart beats for the world around us. To meet global challenges, we support the transition to clean energy, and we recently opened the first zero-energy hotel in the Nordics. We seek to use organic produce and have championed the elimination of unsustainable palm oil. We promote equal rights above all and are proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age - our doors are always open. All over the Nordics & Baltics Be it a vibrant city, a tranquil island or a charming little town in the mountains, you’ll probably find one of our hotels there. #J-18808-Ljbffr

Field Sales Manager Trondheim

Vi leter nå etter en fremoverlent Field Sales Manager i Trondheim, som kan bygge opp og kvalitetssikre vårt salgsteam i byen. Dette er en nøkkelrolle i vår salgsorganisasjon og du vil få full opplæring og kursing i salgsledelse. Du trenger derfor ikke nødvendigvis ledererfaring fra før, men må ha tro på deg selv og et ønske om å lykkes med egne kolleger. Derfor bør du søke deg til Sector Alarm: I Sector Alarm får vi oppleve mye. Alt ifra faglig kompetanseheving, til et arbeidsmiljø som legger til rette for at man skal lykkes og trives i stillingen sin. Som ny leder vil man blant annet gå inn i vårt sales management program, delta på kick-off, salgssjefssamlinger, sosiale arrangementer og muligheten til å bli med på flere firmaturer i året. Primære arbeidsoppgaver: Opplæring og oppfølging av teamet på kontor og i felt. Ansvar for oppnåelse av salgsbudsjett. Sector Alarm er en av Europas ledende leverandører av sikkerhet, og har mer enn 730 000 fornøyde og trygge kunder i Europa. I over 30 år har vi levert sikkerhet til våre kunder gjennom å tilby alarmløsninger med svært høy kvalitet for private hjem og bedrifter med utmerket kundeservice, noe som fremgår av vår kundetilfredshet på 95%. Sector Alarm har hatt en sterk vekst gjennom årene, og har en spennende og lovende fremtid med fokus på ytterligere vekst i både nye og eksisterende markeder. Vi har mer enn 4200 ansatte i Norge, Sverige, Finland, Irland, Spania, Frankrike, Italia og Portugal, og har fokus på å ansette de riktige menneskene. Med de riktige menneskene på de riktige stedene i organisasjonen har vi tatt en sterk markedsposisjon i landene vi opererer i, fordi vi kan tilby våre kunder toppmoderne sikkerhetsløsninger. #J-18808-Ljbffr

Senior Commercial Manager - Construction Projects Leader

John Sisk & Son in Oslo is seeking a Senior Commercial Manager to oversee the commercial performance of a portfolio of projects. You will lead project commercial teams, manage risk, and ensure profitability while complying with company policies. The role spans tendering to final accounts and requires strong leadership across multi-disciplinary teams. Key responsibilities include contract administration, reporting, and dispute resolution, with a focus on margin protection and continuous #J-18808-Ljbffr

Chief Engineer – Offshore Vessel Maintenance & Systems

Havila Subsea & Renewables operates an advanced fleet of vessels dedicated to Diving, Offshore Inspection, Repair, and Maintenance (IRM), as well as Construction. These vessels serve the global Renewables and Oil & Gas sectors. Our office is located in Ålesund. To be a Chief Engineer in Havila the minimum requirements are: The Chief Engineer has the overall responsibility for the Machine Dept and the technical installation and the belonging equipment on the vessel. The Chief Engineer has the responsibility to develop and controll plans for maintenance of all technical installations on the vessel and send enquiries to the Technical Dept. #J-18808-Ljbffr

Sosialkonsulent Tjeldsund mottakssenter 20 Mar 2026 Lær mer

Vi har nylig levert tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI), om etablering av et ordinært mottak for voksne og familier i Tjeldsund kommune med kapasitet på 150 plasser. Vi starter rekruttering forutsatt at vi vinner kontrakten. Estimert oppstartsdato for nye mottak er 20.mai 2026. I begynnelsen av april vet vi om prosess og etablering går i henhold til plan. Søknadsfrist . Arbeidsoppgaver Ansvar for arbeidet med familier med barn og ungdom. Ansvarlig for barnebasen, herunder faglig innhold, grensesetting, samt å være veileder for det øvrige personale/assistentene i barnebasen. Individuell oppfølging og kartlegging av beboere med særskilte behov og sårbare personer. Sosialfaglig oppfølging av beboere, spesielt familier med barn. Kontakt med eksterne samarbeidspartnere som f. eks. UDI, IMDi, helsevesen, barnevern, skole og barnehage og voksenopplæring. Ansvar for innmelding og oppfølging av barn i grunnskole og i barnehage. Ansvar for gjennomføring av mottakssamtaler med nye beboere med barn. Ansvar for bosettingsforberedende arbeid. Ansvar for kartlegging av beboere. En del av jobben vil være ute blant beboerne i mottaket, på deres hjemmearena. Yte god omsorg og være god rollemodell for beboerne. Administrative oppgaver knyttet til avdelingen. Overordnet ansvar for tiltak og aktiviteter for barn, unge og kvinner. Delta i mottakets bakvaktordning sammen med øvrige ansatte. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner Relevant høyskoleutdanning innenfor barne-, sosial, helsefag eller pedagogikk (min 120 studiepoeng eller tilsvarende) og hvor deler av/hele fagene som inngår i utdannelsen er rettet mot arbeid med barn og unge. Erfaring fra miljøarbeid er en fordel. Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Andre språkkunnskaper er en fordel. Erfaring fra flerkulturelt arbeid er en fordel. Gyldig norsk førerkort. Norsk språk B1 nivå eller bedre. Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon. Vi tilbyr Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift i stadig utvikling. Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø. Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. Pensjons- og forsikringsordninger. Lønn ihht tariffavtale. I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. «JOBB MED MENING» Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet , og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care) , et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte . Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer #J-18808-Ljbffr

General Manager - Hamn i Senja

General Manager - Hamn i Senja Lead the transformation of one of Norway’s most iconic destinations Hamn i Senja is entering a defining new phase. As the first of several Sport Impact Norco’s Nordic basecamps network, Hamn i Senja is being repositioned as a premium adventure basecamp in Northern Norway – rooted in nature, Nordic culture, outstanding hospitality, and unparalleled adventure and activity offerings. We are now seeking a General Manager (GM) with a strong background in hotel and resort operations, capable of leading a comprehensive operational, cultural, and commercial transformation in close partnership with an engaged Board and owners. This is both an operational and strategic role. It is a change leadership through operational excellence role. The Role – purpose and scope As General Manager, you are the overall leader of Hamn i Senja and fully accountable for: Operational excellence across accommodation, F&B, activities and guest experience Financial performance, cost control and profitability Leading the repositioning into a Premium Adventure Basecamp Building culture, competence and leadership depth in the organisation You will work closely with the Board on strategy, transformation priorities and long‑term development, while maintaining strong hands‑on leadership in daily operations. Key Responsibilities Lead the implementation of our quality standards at Hamn i Senja Translate the Premium Adventure concept into concrete products, services, rituals, and guest journeys Drive cultural change from traditional hotel operations to a modern, experience‑led basecamp mindset Operational excellence Build smooth, predictable, and safe operations year‑round Develop strong collaboration between accommodation, F&B, and activity teams Financial management and performance Full P&L responsibility with KPI and forecast reporting Strong cost control, forecasting, budgeting, and cash‑flow management Improve operational efficiency without compromising guest experience People, leadership, and culture Build and lead a strong management team Develop a high‑performance, values‑driven culture aligned with Sport Impact and “Hamn‑family” values Ensure clear structures, accountability, and leadership presence across the organisation Product, experience, and F&B development Further develop Hamn i Senja’s adventure portfolio (signature adventures, daily activities, micro‑moments) Ensure food & beverage reflects “taste of place” – local, seasonal, story‑driven Nordic cuisine together with our F&B Manager Sustainability and community Ensure compliance with sustainability and regenerative commitments Actively engage with local communities, suppliers and partners Make Hamn i Senja a positive contributor to nature, culture and local economy Reporting and governance Reports to: Board of Directors, Senja Hospitality Holding AS Works closely with: Owners, Board and CEO - Sport Impact Norco Candidate Profile Experience and background Proven General Manager / senior leadership experience from hotel, resort or destination‑based hospitality Strong operational background – understands the reality of running a complex, year‑round operation Experience from nature‑based tourism, adventure travel or premium hospitality is an advantage Formal education is an advantage but may be compensated by relevant leadership experience. Leadership style and personal qualities Trustworthy leader with strong execution power Hands‑on, visible and present – leads by example Strong people leader who builds motivation, ownership and pride Commercially minded, yet deeply guest‑ and quality‑oriented Genuinely passionate about nature, outdoor life and place‑based experiences Language Fluent English (spoken and written) – working language Scandinavian language skills are an advantage, but no prerequisite Why Join Hamn i Senja Now? Lead one of Norway’s most exciting destinations on a repositioning journey Be part of building the “Flagship of Arctic Adventures” Work with engaged staff, owners and an ambitious, competent Board Shape a destination with real impact – for guests, employees, community and nature Søknadsfrist: Snarest #J-18808-Ljbffr

Process Engineer: Sustainable Water Solutions | Flexible Growth

Veolia søker en prosessingeniør i Sandefjord for utvikling av avløpsbehandling. Du vil bidra til optimalisering av eksisterende anlegg samt prosjektering av nye løsninger. Vi ser etter deg med utdanning innen miljø- eller kjemiingeniør som har solid erfaring med prosessberegninger. Du vil få faglig utfordrende arbeidsoppgaver i et åpent og uformelt miljø med fokus på samarbeid. Stillingen gir deg muligheter for utvikling og ansvar etter hvert som du vokser i rolle. #J-18808-Ljbffr

Ventilasjonsprosjektleder – Varierte Prosjekter, Utvikling

Arbeidsplassen i Fredrikstad søker en strukturert og resultatorientert person som trives med ansvar og har god økonomisk forståelse. Stillingen omfatter prosjektering og planlegging av ventilasjonsanlegg, oppfølging av fremdrift, økonomi og kvalitet, samt koordinering av montører, rådgivere, leverandører og samarbeidspartnere. Vi tilbyr varierte prosjekter, stor grad av ansvar og mulighet til å påvirke bedriftens utvikling i et uformelt arbeidsmiljø. #J-18808-Ljbffr

Autorisert regnskapsfører – fast stilling

EGB Enterprises AS er en del av EGB Konsernet, et voksende konsern innen bygg, eiendom og teknologi med base på Sola. Vi søker nå en autorisert regnskapsfører som vil få en sentral rolle i konsernets økonomifunksjon. Du blir del av et fagmiljø med høye ambisjoner, der du får ansvar, varierte oppgaver og gode muligheter til å være med å bygge opp og videreutvikle regnskaps- og økonomiarbeidet på tvers av konsernets selskaper. Hva vi ser etter Vi søker deg som har Autorisasjon som regnskapsfører Relevant utdanning innen økonomi/regnskap Erfaring fra regnskapsbyrå eller tilsvarende rolle God systemforståelse, gjerne erfaring med Tripletex Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Nøyaktig, strukturert og selvstendig arbeidsstil Evne til å se helhet og bidra til forbedring Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen eller konsernregnskap er en fordel, men ikke et krav. Arbeidsoppgaver Løpende regnskapsføring for konsernets selskaper Avstemming, bilagshåndtering og periodeavslutninger Utarbeidelse av måneds-, kvartals- og årsrapportering Merverdiavgift, lønn og offentlig rapportering Bistand ved årsoppgjør i samarbeid med revisor Likviditets- og økonomioppfølging Videreutvikling og effektivisering av rutiner og systemer (Tripletex) Rådgivning og støtte til ledelsen i økonomiske spørsmål Vi tilbyr Fast, hel stilling i et solid og voksende konsern En sentral og variert rolle med stort ansvar Konkurransedyktige betingelser Moderne systemer og verktøy Gode muligheter for faglig utvikling Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger #J-18808-Ljbffr

Freelance Well Completions Inspector - Offshore QA/QC

Intertek Italia is seeking a qualified Freelance Completions Inspector based in Stavanger, Norway to ensure the quality and compliance of completions equipment used in well completion activities. The role involves inspecting various tools and monitoring onsite operations to verify adherence to all safety standards and engineering specifications. Candidates should possess a degree in engineering and relevant certifications, along with extensive experience in well completion practices. A rotational schedule and field-based work in challenging environments are expected. #J-18808-Ljbffr

Senior fullstack-utvikler

Epinovafortsetter å vokse– og for første gang søker vi enfullstack-utviklersom trives med å jobbe bredt iteknologistackenog vil bidra i hele verdikjeden fra brukeropplevelse tilbackend-arkitektur. Ansettelsesform: Fast stilling, 100%. Arbeidssted: Oslo, Trondheim, Kristiansand eller Tønsberg. Epinova er et ledende norskIT-konsulentselskap med spisskompetanse på netthandel, nettsider og digitale samhandlingsløsninger. Som nordiskOptimizelyPlatinum Partner leverer vimoderneløsninger til noen av Norges største merkevarer og offentlige aktører.Vier et inkluderende, sosialt og fagligkompetentmiljø, hvor vi er kjentsom et sted folk trives og blir lenge. Hos oss jobber dumed andre kollegaer fra Epinova itverrfaglige teamsom skaper løsninger med høye krav til ytelse, universell utforming, sikkerhet og integrasjoner. Rollen passer for deg somtrives i et sosialt fagmiljø,liker variasjoni hverdagenogjobbe tett med kunder på løsninger som blir brukt av venner og familie. Som enfullstackutvikler hos oss vilbli en del av et tverrfaglig team med andre eksperter og fagspesialister på test,utvikling, design, rådgivningog arkitektur. Du får jobbe med mange avanserte oppgaver som håndtering av utfordringer med skalering, motstandsdyktighet og ytelse. Delta i arkitekturvalg og tekniske diskusjoner i prosjekt Bidra i hele utviklingsløpet – fra behov og konsept til ferdig løsning Du får jobbe med store og ambisiøse merkevarer At vijobber med store kunder påløsninger som venner, familie og bekjente bruker i det daglige er ekstra kult. Bestiller du sushi en fredag kveld fraSabrurasushi, kake fra Jordbærpikene, eller en overnatting på Thon Hotels har du allerede brukt løsningene vi utvikler. Kunder vi er stolte av å ha jobbet med er for eksempel Avinor , Olav Thon Gruppen, Statens Vegvesen, DNV, Stortinget, NHO, Felleskjøpet, Norgesgruppen Data, Bitastad (Sabrura Sushi, Big Bite, Jordbærpikene), SINTEF og NITO for å nevne noen. Vis interesse her Harminimum 4 år relevant erfaring somfullstackutvikler Har forståelse for universell utforming (WCAG) og godt frontend-håndverk Er komfortabel med API-design, integrasjoner og datamodellering Trives i konsulentrollen og liker å jobbe tett med kunder Tar ansvar, er løsningsorientert og bidrar positivt i et team Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk Fagmiljøet, QA-rammeverk og kvalitet Høy kvalitet og et sterkt fagmiljø er svært viktig for oss. Som vår kollega blir duinkluderti våre fagmiljøer.Vi har et godt utarbeidet QA-rammeverk og mye erfaring i kodebasen. Denne erfaringen gjør så du ikke trenger finne opp hjulet på nytt, men kan hente ut den kunnskapen du trenger, og hellerfokuserepå å løse de reelle problemene. Da gleder vi oss til å bli bedre kjent med deg. Ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Gina Ødegård, på e-post eller mobil, for mer informasjon. Ansettelsesform: fast stilling, heltid 100%. Arbeidssted: Oslo, Trondheim, Kristiansand eller Tønsberg #J-18808-Ljbffr

Tilkallingsvikar i Helse- og omsorgssektoren

Tilkallingsvikar i Helse- og omsorgssektoren Å være tilkallingsvikar innebærer at helse- og omsorgssektoren kan ta kontakt med deg, når vi har behov for vikar. Tilkallingsvikaren har ikke arbeidsplikt i kommunen, og kan takke ja eller nei til tilbud om arbeid. Følgende avdelinger søker ferie- og tilkallingsvikarer: Tjenester til hjemmeboende Helsehjelp i hjemmet er en døgnkontinuerlig tjeneste som ytes til personer som bor hjemme og har behov for nødvendig helsehjelp. Du må være selvstendig, ha god kontakt med mennesker og du må ha førerkort klasse B. Miljøterapitjenesten Miljøterapitjenesten i Hol kommune er en avdeling for mennesker med nedsatt funksjonsevne som trenger langvarige og sammensatte tjenester fra kommunen. Avdelingen yter tjenester til personer i egen bolig. Det bemannes Kringlemyr 8 som er samlokaliserte boliger med bane på Geilo, samt 7 omsorgsboliger og Stensheim i Hol, bestående av 2 leiligheter med egen bemanning og en avlastningsbolig for barn og unge. Institusjonstjenesten Geilotun bo- og behandlingssenter Ligger sentralt på Geilo, med utsikt mot Vestlia og Geilojordet. Kringlemyr 10 er en avdeling tilknyttet Geilotun bo- og behandlingssenter, som ligger på halv en hundre meter vest for Geilotun. Kringlemyr 10 er et nyere og moderne bygg med 14 omsorgsboliger/sykehjemsplasser og landlig miljø med utearealer. Høgehaug bo- og behandlingssenter Ligger i Hol sentrum med utsikt til Holsfjorden. I samme bygg ligger Ål og Hol Felleskjøkken og fysioterapiavdeling/treningsrom. Begge behandlingssentrene tilbyr omsorgsboliger med heldøgns omsorg, langtids‑, korttids‑, rehabiliterings‑, opptrenings‑ og avlastningsplasser. Kontaktinformasjon til virksomhetsleder Institusjonstjenester Gard E. Schømer, mob 959 86 469, eller epost: Arbeidsoppgaver i hjemmetjenesten og institusjoner: Utføre daglig stell/pleie etter oppsatte arbeidsplaner, eller etter delegering fra ansvarshavende på vakt Gi forsvarlig og god pleie og omsorg til pasienter og beboere Sørge for at nødvendige prosedyrer/rutiner blir gjennomført Ta initiativ til aktivitet med pasienter og beboere Bidra til et godt arbeidsmiljø Jobbe i tråd med kommunens reglement og etiske retningslinjer Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem Gerica Aktivitet og mestring Dagsenter Dagsenteret tilbyr aktiviteter og sosialt samvær til eldre, personer med demens, psykisk utviklingshemmede og andre som trenger tilrettelegging og støtte i forhold til samspill og aktiviteter. Arbeidsoppgaver til dagsenter: Gjennomføring og tilrettelegging av aktiviteter sammen med deltakere Kjøring av deltakere til/fra Dagsenter Tilberedning av mat/måltider Huset: Huset aktivitets‑ og mestringssenter tilbyr lavterskelaktiviteter og et sosialt møtepunkt. Fokus er å støtte opp om personers egenmestring og selvstendighet med aktiviteter og sosialt samspill i trygge rammer. Målet er å bidra til økt aktivitet og meningsfulle hverdager for de som har behov for tilrettelagte aktiviteter. Arbeidsoppgaver i Huset: Gjennomføring av aktiviteter på og utenfor Huset Legge til rette for meningsfylte aktiviteter for personer som besøker Huset Kjøring av deltakere til/fra Huset Tilberedning av middag Kontaktinformasjon til virksomhetsleder Iris Björnsdottir: Tlf. 93 28 13 86, e‑post: Kvalifikasjoner: Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig Fortrolig med bruk av relevante IT‑verktøy Fullført videregående skole Gode norskkunnskaper Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 muntlig og skriftlig I hjemmetjenesten er det nødvendig at du har førerkort Vi ønsker at du: Er en lagspiller Tar initiativ og har pågangsmot Har evne til planlegging og gjennomføring Bidrar til et faglig godt miljø med hovedfokus på pasienter og beboere Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: Individuell opplæring / veiledning og oppfølging med arbeidsoppgavene Et godt arbeidsmiljø med fokus på pasienter og beboere Offentlig tjenestepensjonsordning Tverrfaglig samarbeid Tarifflønn Ansatte innen helse og omsorg kan pålegges å ta MRSA‑ og tuberkuloseprøve. Alle som skal jobbe pasientnært oppfordres til å la seg influensavaksinere før influensasesongen. Nytilsatte må før tiltreding i stillingen levere politiattest av ny dato, ikke eldre enn 3 måneder. Du må søke slik politiattest elektronisk hos politiet på Til søknaden trenger du skriftlig bekreftelse fra kommunen på at du har behov for politiattest; den får du tilsendt i samme tidsrom som arbeidsavtale sendes ut. Når vi ved en anledning legger ut ledige stillinger som er av din interesse, må du sende en ny søknad ved å søke via selv om du tidligere har søkt som tilkallingsvikar. Vi ser fram til å motta søknad fra deg! #J-18808-Ljbffr

Skap meningsfull hverdag som pleieassistent hjemme

Arbeidsplassen søker tilkallingsvikarer til Gran kommune hjemmetjenesten i Jaren, som gir helsetjenester og personlig assistanse til hjemmeboende brukere. Stillingen krever omsorg, samarbeid og gode relasjoner. Du vil få mulighet til faglig utvikling og et trivelig arbeidsmiljø. Arbeidsoppgavene inkluderer stell, matservering og dokumentasjon. Krav om førerkort klasse B og norskkunnskaper. Lønn iht. kommunal tariffavtale med pensjonsordning.#J-18808-Ljbffr

Sosialkonsulent – Familie og ungdomsstøtte

En flerkulturell aktør søker engasjerte personer til arbeid med familier og barn i Lødingen. Stillingen innebærer ansvar for sosialfaglig oppfølging, kartlegging og individuelle behov for beboere. Vi tilbyr utfordrende oppgaver, et profesjonelt og hyggelig miljø, samt muligheter for faglig utvikling. Krever relevant utdanning og gode norskkunnskaper. I tillegg til pensjonsordninger, følger lønn tariffavtale. Søk innen 20. mars 2026.#J-18808-Ljbffr