Jobs in norway

Psykiatrisk akuttteam: Sykepleier/Vernepleier søkes

Oslo University Hospital i Drammen flyttet inn i nytt sykehus på Brakerøya og søker flere kolleger når vi bygger opp nye tilbud og har fått flere sengeplasser. Du får muligheten til å medvirke, påvirke og utvikle tjenestene i det nye sykehuset. Vi satser på faglig utvikling og god pasientbehandling. Jobben innebærer å delta i et tverrfaglig team og bidra til et trygt og støttende arbeidsmiljø for pasienter og kollegaer. #J-18808-Ljbffr

Helsesekretær i kardiologi – Bergen, fast stilling

Hjertespesialist i Bergen søker ny medarbeider til fast stilling som helsesekretær. Arbeidet innebærer pasientmottak, oppfølging av undersøkelser og variert støtte til daglig drift ved klinikken. Autorisasjon som helsesekretær kreves, erfaring fra legekontor eller spesialistpraksis forventes, og gode IT-ferdigheter samt flytende norskkunnskaper er nødvendig. Journalføring i Infodoc og administrative oppgaver vektlegges. Nybyggede lokaler og gode kollegaer. #J-18808-Ljbffr

Shuttering Carpenter – Bergen | Permanent Role + Housing

Skuteviken Personell AS, along with our clients in Bergen and the surrounding area, seeks skilled shuttering carpenters to join the team. The role involves formwork for foundations, walls, columns and decks, and assembling and dismantling formwork systems per drawings and technical specs. We offer permanent full-time positions with housing in company apartments if needed, tools and work clothes, travel cost coverage and a supportive administration to ensure smooth operations. #J-18808-Ljbffr

Sprudlende og glad jente på 15 år søker assistenter

Arbeidsgiver: Mio BPATiltredelse: Etter avtaleStillingstype: Fast stilling og tilkallingsvikarArbeidstid: Ettermiddag, kveld og helg på dag Hei, Jeg er ei jente på 15 år som nå søker etter nye assistenter til teamet mitt. Jeg elsker musikk og dans, og håper noen vil gjøre dette sammen med meg. Videre er jeg kreativ, liker å finne på aktiviteter ute og sykler gjerne. På mandager går jeg på tilrettelagt håndballtrening og ser frem til at du kan være med. Du kan også få være med meg på fritidsklubben på torsdager, da jeg liker godt å ta en tur dit. I hverdagen trenger jeg veiledning fra deg til å bli mer selvstendig med hverdags- og huslige ting som blant annet å rydde rommet mitt, og andre oppgaver som jeg ved hjelp fra deg kan mestre alene etter hvert. Hvis du i tillegg kan tøyse og tulle litt med meg samt være kreativ å finne på ting som 14 åringer flest gjør, blir jeg veldig glad. Arbeidstid og stilling Jeg søker nå: 1 fast stilling - 15 timer i uka 1 tilkallingsvikar Arbeidstid kan være : Ukedager /15.00 til 21.00- Helg: annen hver lør. og søn. 10.00 til 15.00 Arbeidsoppgaver Aktiviteter sammen med meg Være med meg på håndballtrening Være med meg på fritidsklubb Bidra til å gjøre meg mer selvstendig Huslige oppgaver sammen med meg og alene hvis jeg hviler Veiledning til personlig hygiene Personlige egenskaper Utadvendt Løsningsorientert Du liker å ta initiativ og finne på ting! Positiv Kvalifikasjoner Snakke flytende norsk Førerkort ønskelig Plettfri politiattest Vi tilbyr En meningsfylt jobb Erfaring fra helse- og omsorgssektoren Lønn etter tariff: Timelønn 236,49,-, kveldstillegg på 67,- og helgetillegg på 70,- Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc. #J-18808-Ljbffr

Studentstillinger for sykepleier- og vernepleierstudenter

Studentstillinger for sykepleier- og vernepleierstudenter Vi oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning. Arbeid under studiene gir faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus. Vi har ledig helgestillinger og behov for tilkallingsvikarer.Medarbeidere knyttes opp mot 1-2 ulike døgnområder samt dekker fastvakt oppdrag innenfor medisin og kirurgi. Avdeling for rekruttering og bemanning sin formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften kan gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer og gi en forutsigbar og stabil hverdag for medarbeidere og ledere. Det legges vekt på å formidle medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Det vektlegges god dialog med medarbeidere og samarbeidende døgnområder, slik at oppdragene blir løst på best mulig måte. Oppstart fortløpende og etter avtale. Intervjuer gjennomføres fortløpende på Teams, vi kan være fleksibel ift. tidspunkt for intervju. Erfaring innenfor stell og pleie Erfaring med med tracheostomierte pasienter vil være en fordel Norsk personnummer / Id-nummer må foreligge Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo Har personlig og faglig trygghet, og evner å arbeide selvstendig Under forutsetning av at kompetansekrav er oppnådd tilbys medarbeidere 100 % fast stilling itraineeprogrammet for sykepleiere etter endt utdanning, oppstart medio juni Opplæring innen DIPS, elektronisk tavle og sertifisering i blodprøvetaking Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. #J-18808-Ljbffr

Telugu Transcription & Document Annotation Expert

Obsidian is seeking detail-oriented Telugu annotators to build training data for document AI. You will identify page regions, bound them, and transcribe all Telugu text with high fidelity. You will work with diverse published Telugu documents, multi-column layouts, handwriting, and diagrams, performing precise transcription and metadata capture, with peer review by a Telugu expert. Candidates should be native Telugu speakers and demonstrate exactness and consistency across hundreds of pages. #J-18808-Ljbffr

Møbelsnekker: CNC, trebearbeiding og montering

WALL-IT, et lite vekstfirma, søker en praktisk og nøyaktig produksjonsarbeider til tilvirkning og montering av møbler og akustikkprodukter. Rollen omfatter CNC-fresing, trebearbeiding og montering av spesialprodukter, med arbeid etter detaljerte tegninger og produksjonsunderlag. Du får arbeid i et moderne verksted i vekst, med mulighet til å utvikle deg innen CNC og møbelproduksjon, i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Det foreligger konkurransedyktig lønn etter erfaring og kvalifikasjoner. #J-18808-Ljbffr

Senior IT Tech Support & Automation Specialist – London

WeRoad in London seeks an IT Technical Support Specialist to join the IT Service Desk. You will support employees and the autonomous vehicle operation, both on-site and remote, with expertise in SaaS apps and OS environments. You will drive automation, manage identity lifecycles, and collaborate with HR and IT Solutions to improve onboarding and IT services. A strong background in JIRA, Confluence, Google Workspace, and scripting is required. #J-18808-Ljbffr

Generative Music Evaluator (Norwegian/English)

Mercor is seeking experienced musicians to evaluate generative music AI models in collaboration with a leading AI lab. You will assess AI-generated music across genres, rating lyrics and music quality against detailed standards, using English and Norwegian. Start date is immediate for up to six months. Most experts work around 20 hours per week; compensation is hourly, with potential shift to per-task while keeping the effective rate. #J-18808-Ljbffr

Assisterende Butikksjef: Ledelse, Kundeservice & Drift

Coop Prix Talvik søker ny assisterende butikksjef. Stillingen er 85% i fast ansettelse. Som assisterende butikksjef er du en del av butikkens ledelse og jobber tett med butikksjefen for å sikre effektiv drift og god kundeservice. Tilleggsansvaret inkluderer å lede og motivere ansatte, hjelpe til med administrative oppgaver og bidra til et godt arbeidsmiljø. Lønn avtales ved tiltredelse, og Coop Finnmark tilbyr opplæring via Coopskole. #J-18808-Ljbffr

Hybrid Platform Engineer – AWS, Serverless & Observability

Seccl is seeking a Platform engineer to shape and evolve the cloud platform underpinning its investment products. You’ll treat the platform as a product, enabling teams to self-serve and deliver scalable AWS infrastructure with Terraform. Within the Cloud Resilience team, you’ll work with Lambda, ECS, API Gateway, MongoDB Atlas and Datadog. Expect travel to Bath, London and Edinburgh a couple of times a month. #J-18808-Ljbffr

Growth-Driven Key Account Manager (FMCG)

HOFF SA søker Key Account Manager – for deg som vil opp og frem. Du får tidlig eierskap og stor påvirkning ved å jobbe tett med Norges største dagligvarekunder og påvirke hva som havner i handlekurven til folk flest. Rollen krever kommersielt driv, evne til å bruke data og innsikt aktivt, og evne til å bygge sterke relasjoner med merkevarer og kunder. En dynamisk arbeidsplass i FMCG-sektoren venter på deg. #J-18808-Ljbffr

Spare- og Investeringsrådgiver – Bygg formue & trygghet

Nordea Norge søker spare- og investeringsrådgivere til et nasjonalt vekstprosjekt. Som rådgiver vil du hjelpe kunder med å bygge formue, skape økonomisk trygghet og integrere investering i livsplaner. Vi vektlegger relasjonsbygging og kundeopplevelse i et konkurransedyktig marked. Stillingen krever autorisasjon innen sparing og investering, samt erfaring fra finansrådgivning eller salg. Vi tilbyr moderne verktøy, solid fagmiljø og mulighet til å forme Norges beste rådgivningsmiljø. #J-18808-Ljbffr

Platform engineer

Hybrid with travel to Bath, London and Edinburgh a couple times a month About usSeccl is the Octopus-owned embedded investment platform, on a mission to help more people invest, and invest well. We’re building the infrastructure behind the next generation of investing. Our technology already powers some of the UK’s most ambitious fintechs, banks, financial advisers and wealth firms, with close to a million investors relying on the company-powered platforms. And we’re now expanding into Europe. We’ve got a proven product, strong momentum and big ambitions for what comes next: helping more household-name brands launch and scale investment propositions, entering new markets and replacing outdated investment infrastructure with technology that’s faster, simpler and built for scale. We’re proud to be part of Octopus, one of the UK’s most successful privately held investment and technology groups. That gives us the backing and long-term perspective to build something substantial, while keeping the pace and energy of a high-growth business. the company and Octopus are both B Corp certified and share a belief that profit and purpose should go hand in hand. If you want to help shape the future of investing in the UK and across Europe, you’ll be in good company. Check out the the company website to see what we’re building and read more about our mission to shape the future of investments. The role We're looking for a Platform engineer to shape and evolve the platform that underpins our investment products. You’ll be someone who loves understanding engineering problems and enabling teams to self-serve their needs. You view the cloud platform as a product, and engineering as your customer. The role is within our Cloud Resilience team - a critical squad within our engineering organisation responsible for empowering squads to build and run their own services. We’re primarily in AWS, utilising Lambda, ECS, SQS, EventBridge, API Gateway, Aurora, Redshift among others. Our main data store is MongoDB Atlas and our observability platform is Datadog. Our application is written in Typescript/NodeJS and our infrastructure is defined in Terraform. On a typical day you will be…Architecting, implementing, and maintaining scalable, secure infrastructure in AWS using Terraform. Designing cloud-native solutions using MongoDB, Lambda, API Gateway, and other AWS services with a strong focus on serverless. Contributing to incident response efforts, production readiness, and reliability initiatives across engineering squads. Enhancing observability and platform insight through actionable alerting and data visibility using Datadog. Continuously improving CI/CD processes with GitHub Actions, reducing friction in delivery pipelines. Collaborating with software engineers (working in Node.js/TypeScript) to ensure secure, performant, and resilient applications. Mentoring engineers and champion DevOps culture and best practices across teams. This role’s for you if You’re a pragmatic platform engineer with experience in regulated environments, balancing delivery with compliance and operational excellence. You’re confident working with JavaScript/TypeScript-based applications and collaborating closely with development teams. You know what “good” looks like for databases like MongoDB and Postgres and can diagnose, design, and optimise for scale and resilience. You care deeply about observability - you don’t just monitor systems, you build alerts that engineers can act on. You’re fluent in AWS best practices, infrastructure-as-code (Terraform), and CI/CD tooling like GitHub Actions. You’ve had exposure to architectural decisions and willingness to own of platform-level outcomes. This role isn’t for you if You’re not comfortable working in a fast-paced environment. Our speed and scalability are what set us apart; you need to be able to act quickly and think on your feet You struggle to follow through on ideas. We value people who do what they say they will. If you care about something, you have the freedom here to make it happen You don’t like change. You’ll get on great here if you relish the ambiguity of rapid growth and are willing to embrace uncertainty What’s in it for you… We offer a generous mix of benefits for the things that really matter to our people, including: A salary between £55,000 and £75,000 – dependant on experience + reviewed annually 27 days holiday + bank holidays (some can be flexible) + day off on your birthday + three days (full time) per year for Dependant leave Two volunteering days per year Option to work abroad for up to six weeks a year Secclbrate - our recognition programme that offers a mix of flexible rewards including extra pay, additional holiday and increased learning budget Length of service award – one month paid sabbatical at eight years 6% employer pension contribution, and life assurance Private medical insurance with AXA Health Enhanced Parental leave MacBook and up to £500 home office set up budget £750 per person learning budget Health and wellbeing initiatives including free therapy via Wellness Cloud, mental health support via Headspace Strong financial wellbeing focus including access to Octopus Money, Octopus Share Incentive Plan and will writing offering via Octopus Legacy Perkbox – Flexi-points giving you a range of discounts and perks including free weekly coffee, gym and retail discounts Access to initiatives like Cycle to Work and Octopus Electric Vehicle Leasing Our culture We're proud to put people first, creating a culture where we truly listen to what matters most to them. Our transparent and inclusive environment encourages diversity of thought, challenge and experimentation. Check out our Glassdoor page for the latest reviews or our LinkedIn for company updates and insights from the team. Interview process Interviewing is a two-way thing, and we want you to have the time and opportunity to get to know us, as much as we are getting to know you. Our interviews are conversational, so come with questions and be curious. In general, you can expect the interview process to look a bit like this, (following an initial chat with one of our Talent team): First stage – 60 mins Cloud System Design interview Second stage – 60 mins Terraform Code Review Interview Final stage – 45 mins bar-raiser culture-based interview We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out and you should expect to hear back from us within one to two weeks of applying. Our aim is to build a diverse and inclusive company of awesome people, with unique skills, passions and experiences. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status. If this sounds like your kind of thing, we encourage you to apply even if you don’t tick every box. We’d love to hear from you! Compensation: £55K – £75K £55K – £75K #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager

Kvalifikasjoner Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Mulighet til å jobbe med kjente merkevarer og sterke kunder Er du en god match for denne stillingen? Hva du kommer til å gjøre I denne rollen får du tidlig eierskap og stor påvirkningskraft. Du jobber tett med noen av våre viktigste kunder, samtidig som du får mulighet til å skape nye forretningsmuligheter. Analysere tall og bruke innsikt til å skape vekst Hvem vi tror du er Du er i starten av karrieren, men har allerede bevist at du leverer. Nå vil du ta neste steg. Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Er kommersielt skarp og trigges av resultater Er komfortabel med data og bruker innsikt aktivt Jobbe med kjente merkevarer og sterke kunder Klar for neste steg? Hvis du vil bygge kompetanse, få ansvar og jobbe med noen av de mest spennende kundene i FMCG markedet – da vil vi høre fra deg. Kommersiell direktør Kjell-Ivar Karlsen Key Account Manager HOFF SA søker Key Account Manager – for deg som vil opp og frem Vil du jobbe tett på noen av Norges største dagligvarekunder – og være med å påvirke hva som havner i handlekurven til folk flest? HOFF SA er en av Norges ledende matvareprodusenter, med sterke merkevarer og solid vekst. Nå ser vi etter en ambisiøs Key Account Manager som vil utvikle seg videre – og som motiveres av ansvar, tempo og resultater. Hva du kommer til å gjøre I denne rollen får du tidlig eierskap og stor påvirkningskraft. Du jobber tett med noen av våre viktigste kunder, samtidig som du får mulighet til å skape nye forretningsmuligheter. Dine viktigste ansvarsområder: Eie og utvikle samarbeidet med egne kjedekunder Identifisere og åpne nye kunder og forretningsområder Delta i og lede forhandlinger Følge opp kampanjer, sortiment og aktiviteter – fra plan til gjennomføring Analysere tall og bruke innsikt til å skape vekst Samarbeide tett med kategori, marked og logistikk Hvem vi tror du er Du er i starten av karrieren, men har allerede bevist at du leverer. Nå vil du ta neste steg. Vi tror du: Har 3–5 års relevant erfaring (KAM, salg eller kategori – gjerne fra dagligvare) Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Er kommersielt skarp og trigges av resultater Er på, nysgjerrig og liker å utfordre det etablerte Er komfortabel med data og bruker innsikt aktivt Bygger relasjoner raskt og liker å jobbe med mennesker Tar ansvar og får ting til å skje Hvorfor HOFF? Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en plattform for videre utvikling: Tidlig ansvar og stor påvirkning Jobbe med kjente merkevarer og sterke kunder Et uformelt, inkluderende miljø med høy fart Gode utviklingsmuligheter videre i selskapet En solid og trygg arbeidsgiver i vekst Klar for neste steg? Hvis du vil bygge kompetanse, få ansvar og jobbe med noen av de mest spennende kundene i FMCG markedet – da vil vi høre fra deg. Salgssjef dagligvare Mats K. Hansen Kommersiell direktør Kjell-Ivar Karlsen Spørsmål om stillingen Kommersiell direktør Se flere stillinger Hjemmeside Bli kjent med HOFF SA #J-18808-Ljbffr

Er du vår nye leder for avdeling HR og juridisk i Statped?

Kvalifikasjoner God innsikt i planlegging og gjennomføring av utviklings-/endringsprosesser innen ansvarsområdet Erfaring med lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte Innsikt i utdanningssektoren er en fordel Personlige egenskaper Vi ser etter en strukturert, strategisk og helhetstenkende leder som setter retning og har gjennomføringskraft. Du er trygg i lederrollen og er en lagbygger som inngir tillit, motiverer og skaper engasjement. Det er viktig for oss at du kan utfordre, stille krav og være tydelig, samtidig som du er lydhør, samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig. Avdeling HR og juridisk har 12 medarbeidere. Avdelingen har ansvar for alle fagområder innen HR som analyse og organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, HMS, rekruttering, kompetanseutvikling, samt lederstøtte og utvikling. Avdelingen har også ansvar for bistand til anskaffelser og avtaler og generell juridisk rådgivning. Avdelingsleder er en del av ledergruppen i divisjon Administrasjon og har personalansvar for avdelingens medarbeidere. Avdelingen har medarbeidere på flere av Statpeds lokasjoner, fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen.Statlig sektor preges av høye krav til omstilling, produktivitet, leveranser, kompetanse og tydelige arbeidsgivere. I forlengelsen av dette er det behov for løpende videreutvikling av Statped som organisasjon, samt våre ledere og medarbeidere. Vi er derfor på jakt etter en samfunnsengasjert, kunnskapsrik, strategisk og gjennomføringssterk leder for HR og juridisk som evner å både ivareta drift og gode leveranser og ha et sterkt utviklingsfokus.Avdeling HR og juridisk skal bidra til at Statped er en framtidsrettet og kunnskapsbasert organisasjon, og gjennom arbeid tett på den administrative toppledelsen, har den som ansettes stor påvirkning på hvordan vi arbeider for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere samt utvikle organisasjonen. Arbeidsoppgaver Støtte toppledelsen i utviklingen av Statped ved å sørge for gode kunnskapsgrunnlag for strategiutvikling og tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling Utvikle og vedlikeholde tjenestene innen avdelingens ansvarsområder Effektivisering gjennom digitalisering og standardisering Ivareta samarbeid og medbestemmelse med de ansattes organisasjoner i samsvar med lov- og avtaleverk, herunder statens hovedavtale og hovedtariffavtale Lede og utvikle egne medarbeidere Økonomioppfølging Kvalifikasjoner Mastergrad innen relevant fagfelt. Annen utdanning kombinert med relevant erfaring kan i særskilte tilfeller veie opp for krav om mastergrad Bred erfaring fra avdelingens fagområder i statlig eller annen offentlig virksomhet Ledererfaring fra tilsvarende stilling God innsikt i planlegging og gjennomføring av utviklings-/endringsprosesser innen ansvarsområdet God innsikt i lov- og avtaleverk om arbeidsforhold i staten Erfaring med lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte God digital kompetanse og erfaring med å jobbe i HR-systemer God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Innsikt i utdanningssektoren er en fordel Personlige egenskaper Vi ser etter en strukturert, strategisk og helhetstenkende leder som setter retning og har gjennomføringskraft. Du er trygg i lederrollen og er en lagbygger som inngir tillit, motiverer og skaper engasjement. Det er viktig for oss at du kan utfordre, stille krav og være tydelig, samtidig som du er lydhør, samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig. Vi tilbyr Innplassering i stillingskode 1407 Avdelingsleder, med brutto årslønn kr 950.000 - 990.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/ En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale for inntil 2 dager i uken Andre opplysninger Antall stillinger: 1 Ansettelsesform: Fast Stillingsprosent: 100 % Tiltredelse: Etter avtale Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo Kontaktinformasjon For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. . Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. . Kontaktinformasjon Per Inge Hjertaker,Rådgiver Hjertaker Aaberg AS, , Annemarie Bechmann Hansen,Direktør Statped, , Arbeidssted Gamle Hovsetervei 30768Oslo Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: StatpedReferansenr.: Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. #J-18808-Ljbffr

Automation‑Led Ops Associate, Car Finance (Fintech)

Marshmallow in London is building a new Car Finance product and seeks a hands-on operator to join a small, high-performing team. You’ll work directly with customers and partners today while helping to build a world-class, highly automated engine for the future. Join a fast-growing fintech that values autonomy, AI-enabled workflows, and rapid iteration. The role blends operations, underwriting, and automation with a focus on speed, reliability, and fair outcomes for migrants. #J-18808-Ljbffr

Spare- og investeringsrådgivere

Spare- og investeringsrådgivere Vi vokser, satser stort og søker nå spare- og investeringsrådgivere! Vi bygger Norges sterkeste rådgivningsmiljø innen sparing og investering. Vi ansetter nå på tvers av hele landet! Nordea har store ambisjoner i Norge. De neste årene skal vi investere betydelig i rådgivning, sparing og investering. Vi skal vokse. Vi skal rekruttere noen av Norges beste rådgivere. Og vi videreutvikler et fagmiljø som setter standarden for hvordan mennesker opplever økonomisk rådgivning i Norge. Derfor gjennomfører vi nå en av de største rekrutteringssatsingene i vår historie. Vi vokser, satser stort og søker nå spare - og investeringsrådgivere som vil være med å forme fremtidens kundeopplevelser i Nordea. Om muligheten Dette er ikke bare en ny jobb. Stadig flere nordmenn investerer, sparer langsiktig og søker profesjonell rådgivning. Med dagens teknologi blir tilgangen på informasjon til tider overveldende, og økonomiske valg mer komplekse enn noen gang. Det betyr at behovet for dyktige rådgivere som forstår at de beste samtalene ikke starter med markedet, men med livet, aldri har vært større. Hos oss får du muligheten til å hjelpe kunder med å bygge formue over tid, skape økonomisk trygghet og gjøre investering til en naturlig del av deres langsiktige økonomiske plan. Hva skal du gjøre? Du blir en sentral del av et rådgivningsmiljø som fortsatt skal vokse betydelig de kommende årene. Du skal: Bygge og utvikle langsiktige kunderelasjoner Hjelpe kunder med å bygge formue gjennom gode investeringsbeslutninger Utforme robuste investeringsstrategier og porteføljer Gjøre komplekse markedsforhold forståelige og relevante Skape ny aktivitet gjennom proaktiv kundekontakt Bidra til å bygge et av Norges sterkeste fagmiljøer innen sparing og investering Hvem er du? Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Disse verdiene hjelper oss med å yte vårt aller beste - og er verdier vi forventer at du også står for. Det er en fordel hvis du har: Autorisasjon innen sparing og investering Erfaring fra finansiell rådgivning, investering eller salg Relevant høyere utdanning Interesse for finansmarkedene og hvordan de påvirker kunders valg Vi vet også at de beste kandidatene ikke alltid krysser av på alle punkter. Hvis du har viljen, drivkraften og motivasjonen til å bli en fremragende spare- og investeringsrådgiver, vil vi gjerne høre fra deg. Hvorfor Nordea? Fordi få steder kan tilby det samme: Nordens største bank Et av Nordens sterkeste investeringsmiljøer Tilgang til ledende spesialister på tvers av Norden Et bredt produkttilbud og sterke investeringsløsninger Ambisiøse vekstplaner i Norge Store investeringer i rådgiverkompetanse og utvikling Hos oss blir du ikke bare en rådgiver. Hos oss kombinerer du relasjonsbygging og rådgivning med fremtidens teknologi. Du får tilgang til moderne digitale verktøy og innsiktsdrevne løsninger som gjør deg i stand til å levere enda bedre kundeopplevelser og mer treffsikre råd. Hvis du synes denne beskrivelsen passer på deg, så ta kontakt! Neste steg Vi gleder oss til å motta din søknad! Søknader behandles fortløpende, så ikke vent med å søke. I Nordea vet vi at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig arbeidsplass. Vi har sterk tro på at ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk bidrar til at vi betjener kundene våre og samfunnet på en bedre måte. Så vær deg selv! Søknadsfrist: #J-18808-Ljbffr

Senior .NET-utvikler – Frontend/Backend, Fleksibel Hverdag

XLENT Norge i Ålesund søker en erfaren .NET-utvikler til å delta i hele utviklingsløpet fra idé til produksjon. Rollen innebærer arbeid med frontend og backend, samt å forbedre ytelse og robusthet i eksisterende løsninger. Du vil jobbe i et fagmiljø med kompetanse i Azure, IaC, mikrotjenester og containerbaserte oppsett som Docker og Kubernetes, med fokus på kvalitet og sikre leveranser. #J-18808-Ljbffr

Fast stilling som lege i spesialisering i BUP

Fast stilling som lege i spesialisering i BUP Sykehuset Innlandet HF sine oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har tilbud på 41 ulike steder i Innlandet (Hedmark og Oppland) innen somatikk, psykisk helsevern og rusomsorg. Som ett av landets største helseforetak, med 9000 ansatte, er vi den største kompetanseorganisasjonen i Innlandet. Divisjon Psykisk helsevern har om lag 1 650 ansatte og behandler mer enn 16 000 mennesker pr. år. Divisjonen er inne i en prosess med særlig vektlegging av videreutvikling av desentraliserte tjenester i Innlandet. BUP Lillehammer/Otta er en poliklinisk enhet med klinikker på Lillehammer og Otta. Enheten ligger inn under avdelingen BUP Innlandet. Vi har 40 fagstillinger som utgjør et sterkt fagmiljø og har en kultur preget av samarbeid både innad og ut til naturlige samarbeidspartnere. De ansatte er en god blanding av forholdvis nyansatte og erfarne klinikere. Arbeidsmiljøet er positivt, entusiastisk og engasjerende. BUP Lillehammer/ Otta har ledig fast stilling for lege i spesialisering med oppstart etter avtale. Vi inviterer deg inn i legegruppa på BUP Lillehammer som består av tre faste stillinger for LIS og 5 faste overlegestillinger. P.t. er 4 av overlegestillingene og to av LIS- stillingene besatt. De som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. Kvalifikasjoner: Norsk autorisasjon og gjennomført turnustjeneste/LIS del 1. Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaper: Vi søker etter en person som er interessert i fagfeltet barne- og ungdomspsykiatri. Må ha gode samarbeidsevner og evne til å få en god relasjon til barn, unge og deres familier Vi tilbyr: Et inspirerende, kompetent og trivelig miljø Stillingen som LIS er godkjent med inntil 3 års tellende tjeneste i henhold til spesialistreglene i barne- og ungdomspsykiatri Sykehuset vil legge til rette for annen nødvendig tjeneste på veg mot spesialiteten. All tjeneste kan gjennomføres i Sykehuset Innlandet HF (SIHF) BUP Lillehammer/Otta inngår som en av enhetene i avdelingen BUP Innlandet. Vi har et eget introduksjonsprogram for LIS. Dette skal bidra til at du som LIS raskt kommer inn i arbeidet i BUP og barn og unges psykiske helse Det er lagt vekt på mester/svenn opplæring. Du vil få være med overlege eller andre erfarne klinikere i konkrete saker. Du vil få veiledning individuelt i relasjon- og klinisk kompetanse som starter umiddelbart, gruppeveiledning ca hver måned med alle LIS (ca 10 stk). Du vil delta i ukentlige lege møter og andre fagdager. Ledelsen tilrettelegger spesielt for at du skal oppnå dine læringsmål ved å delta i våre generelle utrednings og behandlingsteam, inklusiv team for: Sped og småbarn, spiseforstyrrelser og nevropsykiatri. Utdanningen er optimalt tilrettelagt mht rotasjon til ulike praksisplasser, uten unødig venting for å fullføre spesialiteten. Alle LIS har anledning til å delta i regionale kurs, nasjonale kurs samt å fordype seg i terapeutisk metode. Vi har et aktivt forskningsmiljø og vi har flere forskningsprosjekter tilknyttet vår enhet. Vi er i gang med å ta i bruk nye muligheter innen e-helse og ny teknologi innen utredning, behandling, kommunikasjon og utdanning. Gode pensjonsordninger i KLP Egne forsikringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Bedriftsidrettslag SI Aktiv: Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjeneste attester må legges ved i søknaden. #J-18808-Ljbffr