Jobs in norway

Senior Vice President (SVP) Aftermarket

Vil du lede utviklingen av ettermarkedet i et globalt milliardkonsern? Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en kommersiell og strategisk leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Aftermarket får du ansvaret for å videreutvikle ettermarkedsvirksomheten som en strategisk vekstmotor globalt. Du rapporterer direkte til CEO, og blir en sentral bidragsyter i konsernets ledergruppe og selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid. Ansvarsområder Som leder for ettermarked får du det overordnede ansvaret for om lag 20 ansatte innen salg, service og teknisk support. Ditt hovedmandat blir å styrke ettermarkedets bidrag til lønnsom vekst gjennom profesjonalitet, global struktur og markedsnærhet. Dine viktigste ansvarsområder: Sette strategisk retning: Utvikle og gjennomføre strategier og planer for Aftermarket i tett samspill med resten av konsernledelsen. Lede og utvikle: Videreutvikle ledere, team og kultur for å sikre høy gjennomføringskraft og en proaktiv, kommersiell tilnærming. Bygge markedsrelasjoner: Være tett på nøkkelmarkeder og strategiske kunder, samt sikre sterk samhandling med partnere og globale representanter. Drive proaktiv vekst: Identifisere og skape muligheter for modernisering og oppgradering av eksisterende installasjoner globalt. Styrke global tilstedeværelse: Videreutvikle våre internasjonale salgskanaler for å sikre økt eierskap til markedet og høy verdi for kunden. Sikre samhandling: Ha overordnet ansvar for rutiner og verktøy som sikrer en sømløs kundeopplevelse, i tett samarbeid med forretningsområdene Land Market og Maritime. Hør Stillingspodden fra HAMNØY hvor CEO Øyvind Tørlen fortelle mer om stillingen og våre fremtidsplaner her. Din profil Vi ser etter en trygg og ambisiøs leder som evner å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bygge skalerbare strukturer og skape målbare resultater i et internasjonalt miljø. Vi tror du har: Ledererfaring og kommersiell teft : Du har lederbakgrunn fra komplekse salgs- eller ettermarkedsorganisasjoner i et globalt marked. Du er vant til å bygge relasjoner på tvers av landegrenser og har erfaring med direkte kundeoppfølging og partnerhåndtering. Strategisk verktøykasse : Du har utdanning på master- eller bachelornivå. Du evner å jobbe strukturert og omsette overordnede strategier til konkrete handlingsplaner. Bakgrunn fra konsulentbransjen eller prosjektledelse er relevant dersom du også har operativ ledererfaring. Teknisk trygghet : Du har god teknisk forståelse og står stødig i dialog med kunder og interne fagmiljøer. Tydelig lederskap : Du er en trygg leder som tør å stille krav og ta beslutninger når det trengs, samtidig som du skaper motivasjon og trygghet i teamet. Gjennomføringskraft : Du har vist at du kan omsette planer til operativ drift og har erfaring med å profesjonalisere arbeidsprosesser for å øke effektivitet og kvalitet. Språk : Du kommuniserer svært godt på både norsk og engelsk. Hvorfor JETS? Reell påvirkningskraft: Du får et tydelig mandat til å videreutvikle et svært viktig forretningsområde. Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling. Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir en del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill. Globalt arbeidsfelt: Du leder en organisasjon som opererer i et internasjonalt marked med betydelig vekstpotensial. Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger. Søknadsfrist: 9. august – vi vurderer søknader fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen? Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne: Jan Tore Hamnøy , tlf. Sarya Aydilek , tlf. Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig. #J-18808-Ljbffr

Electrical & Electronic Engineer

Dołącz do zespołu jako Electrical & Electronic Engineer i zyskaj okazję do pracy na globalnych projektach związanych z instalacją, uruchamianiem i serwisowaniem zaawansowanych systemów i urządzeń Kongsberg Maritime na statkach i obiektach offshore na całym świecie. Dział wsparcia klienta pracuje na już istniejących instalacjach na statkach. Implementujemy nowsze rozwiązania, zarówno software’owe jak i hardware’owe, naprawiamy błędy, zmieniamy istniejące rozwiązania i tworzymy nowe aplikacje zgodnie z obowiązującymi zasadami i wymaganiami klientów. Jeździmy na serwisy na różnego rodzaju statki, np.: handlowe, statki kładące rury lub kable na dnie morza, statki zajmujące się badaniem dna, jachty i statki pasażerskie, aż po platformy wiertnicze różnego rodzaju, statki wiercące i gazowce. Sporo zadań wykonujemy też w trybie zdalnym. Oferujemy pomoc klientowi przez e-mail, telefon lub sesję zdalnego połączenia ze statkiem. Twój zakres obowiązków: Wykonywanie serwisów systemów automatyki Uczestniczenie w projektach na jednostkach morskich takich jak statki handlowe, badawcze, super jachty, statki pasażerskie oraz platformy wiertnicze Ze względu na konieczność wykonywania serwisów na statkach na całym świecie, oczekujemy dużej dyspozycyjności do wyjazdów Za Twój okres szkoleniowy będą odpowiadać doświadczeni inżynierowie i eksperci z branży, na wsparcie których zawsze możesz liczyć Pod naszym nadzorem zostaniesz światowej klasy specjalistą systemów elektroniki/automatyki branży morskiej Nasze wymagania: Jesteś absolwentem/-ką lub studentem/-ką ostatnich lat kierunków technicznych: elektrotechnika, automatyka i robotyka, mechatronika i pokrewne Dobrze znasz język angielsk (poziom m.in B1) Jesteś dyspozycyjny/-a i gotowy/-a na częste wyjazdy zagraniczne Chęć do nauki. Znajomość branży morskiej nie jest wymagana. W ciągu około półrocznego szkolenia nauczymy Cię obsługi naszych systemów i technologii Wspieramy pasje sportowe. U nas możesz strzelać gole, biegać dystanse lub machać rakietką. Masz pomysł? Zgłoś! Być może są wśród nas podobni pasjonaci. Dbamy o Twoje zdrowie. Poza prywatną opieką medyczną oraz możliwością przystąpienia do ubezpieczenia na życie, dbamy o Twoje zdrowie poprzez cykliczne programy wellbeing’owe Szanujemy Twój prywatny czas. Potrzebujesz załatwić coś przed rozpoczęciem dnia bądź po prostu lubisz pospać dłużej? Świetnie się składa. Możesz rozpocząć pracę nawet o 9, a do tego z domu (w ramach pracy hybrydowej). Celebrujemy z Tobą ważne chwile. Jeśli powiększyła Ci się rodzina bądź świętujesz jubileusz pracy, otrzymasz od nas miłą niespodziankę. Wzrastaj z firmą. Dofinansujemy Twoje studia, szkolenia, treningi. Kongsberg Maritime Poland Sp. z o.o. Naszym naturalnym środowiskiem pracy jest ocean. Kongsberg Maritime jest największą na świecie firmą zajmującą się zaawansowanymi technologiami morskimi. Dostarczamy innowacyjne oraz niezawodne rozwiązania dla wszystkich sektorów globalnego przemysłu morskiego. Koncern ma siedzibę główną w Kongsberg w Norwegii i posiada biura produkcyjne, handlowe oraz usługowe w niemal 40 krajach świata. Jesteśmy niekwestionowanym liderem pionierskich rozwiązań dla branży morskiej i dostarczamy rozwiązania klasy „mission critical” dla klientów na całym świecie. Tworzymy własne produkty i jesteśmy zaangażowani w pełen cykl życia naszego oprogramowania. #J-18808-Ljbffr

Human Resources Advisor (Full-time Term)

Job Description And Duties This posting is open for internal candidates. Coast Mountain College (CMTN), Terrace campus, invites applications for a full-time term Human Resources Advisor commencing no later than October 12, 2026 and ending April 28, 2028. The salary for this position is $98,891 annually plus a comprehensive benefits plan. At Coast Mountain College (CMTN), we are dedicated to nurturing a vibrant and welcoming community where inclusion, diversity, equity, accessibility, and interculturalism are fundamental values and form the cornerstone for our guiding principles. We acknowledge the historic and ongoing barriers that impact students, employees, and community members, and we are determined to identify and address these obstacles through meaningful dialogue, informed policy, and sustained action. Our institution is committed to creating an environment across all CMTN campuses where students and employees feel safe, valued, and supported. Duties Reporting to the Manager of Human Resources and working closely with the Human Resources and Payroll staff, the Human Resources Advisor provides advice and guidance as an HR generalist related to labour relations, recruitment and retention, employee well‑being, benefits and leave management, disability case management, job descriptions, classifications, learning and professional development. The HRA is an advocate for healthy employer‑employee relations, fostering a proactive, problem‑solving approach to relationships and ensuring that priorities and issues are effectively supported and effectively concluded. Key components of the role include, but are not limited to: Works collaboratively with team members who deliver HR/LR/PR services, ensuring the flow of information across the team Leads the recruitment process, and participates on selection committees, designs and recommends evaluation tools such as tests and interview questions. May provide training, advice or resources to selection panels and advise and review selection staffing actions Provides coaching and advice on the disciplinary process, formulating disciplinary communication, advice on disciplinary meetings, and involvement in disciplinary meetings when required Recommends approaches and courses of action to achieve problem/conflict resolution and prevention Provides advice and guidance on job description review process. Advises on links between job content, job description and job classification. Provides assistance on job description writing, drafts job descriptions Support grievance handling, arbitration preparation and labour‑management meetings as required Reviews and audits human resource practices, identifies anomalies, discrepancies, and makes recommendations for improvement Represent the department on various committees including professional associations and organizations Serve as back‑up support to other Human Resources positions as required Qualifications Qualifications/Skills: Bachelor’s degree in a relevant discipline, such as human resources preferred from an appropriately accredited institution, along with a minimum of two years of progressive related experience in a human resources role. An equivalent combination of related education and experience may be considered. Additional Human Resources related certifications are considered an asset, such as CPHR, Labour Relations certificate, etc. Required Skills, Abilities, And Knowledge Includes Knowledge of relevant legislation, such as but not limited to, the Employment Standards Act, Labour Relations Code, Human Rights Code, Occupational Health and Safety Act, and Freedom of Information & Protection of Privacy Act Experience working with and or interpreting and administering collective agreements and/or management terms and conditions of employment Experience working in a large multi‑union environment with preference given to experience in post‑secondary Experience with conflict resolution and conducting investigations Ability to build and maintain relationships with colleagues and clients Organizational skills and responsiveness Ability to conduct research, synthesize data/information with a critical eye and develop/deliver findings and recommendations Ability to maintain confidentiality and exercise discretion Ability to remain calm and flexible when managing tight deadlines and under pressure, and provide accurate advice in line with policy and legislation Ability to take initiative and is a self‑starter Commitment to excellence and thoroughness with a client and business focus Application Information Please send complete applications (cover letter and an up‑to‑date resume), quoting competition #26.076E, to Coast Mountain College, Human Resources, Email: Only complete applications with a cover letter and resume included will be considered. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents of Canada will be given priority. Individuals who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact HR in confidence, prior to the closing date. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted. Closing Date July 16, 2026 Competition Number 26.076E Job Status Open Posting Type Exempt (non‑union) Audience Department Human Resources Campuses Terrace #J-18808-Ljbffr

Prosjektrådgiver – Internasjonal bistand, 12 mnd vikariat

En internasjonal menneskerettighetsorganisasjon i Oslo søker en Prosjektrådgiver for et 100% vikariat i 12 måneder, med mulighet for forlengelse. Du vil ha ansvar for prosjektoppfølging og søknadsarbeid, samt samarbeid med internasjonale partnere i trosfrihetsprosjekter. Kreves er erfaring innen bistandsarbeid og relevant utdanning på mastergradsnivå. Stillingen tilbyr et godt arbeidsmiljø, faglig utvikling og konkurransedyktige betingelser.#J-18808-Ljbffr

Barception Manager (Bar and Reception Manager) Comfort Hotel Grand Central

Barception Manager (Bar and Reception Manager) – Comfort Hotel Grand Central Location: Norway, Oslo. Apply by: . Ready to lead a team dedicated to creating unforgettable guest experiences? Comfort Hotel Grand Central, located in the heart of Oslo next to the Opera House and Karl Johans Gate, draws guests from across the globe. It is an inspiring workplace where creativity, innovation, and team spirit thrive – the perfect environment for both guests and employees alike. We are looking for a passionate and driven leader to join our team and manage our front of house department. You will be responsible for leading your team, ensuring smooth operations, and creating a positive and efficient work environment. We value your leadership skills, dedication to quality, and commitment to creating unforgettable experiences for our guests. What you’ll do: Lead and motivate your team, fostering a positive and collaborative work environment. Ensure smooth operations within your department, upholding brand standards and guest service promises. Oversee daily operations and handle multiple tasks efficiently in a busy environment. Manage departmental budgets and expenses, and monitor and control costs to ensure profitability. This is a permanent position with a start date to be agreed upon. The role may require working varied shifts, including evenings and weekends, as needed. You’ll shine here if you are: Has a keen eye for detail and takes responsibility. Fluent in both written and spoken Norwegian and English. Has a natural interest in providing personal service to all our guests. Driven to take the department to the next level, elevating both its content and service standards. Skilled in planning day‑to‑day operations, as well as planning for the future. Structured, efficient, and accurate. Values the power of diversity within the company. Different backgrounds, experiences, and ideas create a unique and inspiring work environment. What we offer: An exciting and varied work environment with a fast pace. The right tools and support to flourish both professionally and personally. Staff discounts and friends & family rates at our 200+ hotels. Four free hotel nights each year. 25% discount on food & beverages at all our restaurants & bars. Sweet deals on experiences, travels, retail, and lots more! About us: We are Strawberry. With over 245 hotels, 120 restaurants, 20 spas and more, we create thousands of experiences every day. Our team of 20,000 passionate individuals from more than 166 countries is what makes us grow! Strawberry is built on our core values: energy, courage and enthusiasm. We’re proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age – our doors are always open. Ready to start an exciting journey with Strawberry? Apply today and be part of creating unforgettable experiences! Applications are reviewed continuously, and positions may be filled before the deadline. Interviews are conducted on an ongoing basis. We’re Comfort Hotel® – a hotel chain that promises to give our guests what they need, and skips the unnecessary. We have great locations, urban design and we’re offering selected services; the service we give is great. We aim to be easy on the wallet, easy to access, easy to enjoy and, last but not least, easy on the planet. Comfort Hotel® is part of Strawberry. #J-18808-Ljbffr

Ingeniør Bygg / fagteknikar bygg

Vi søker etter ingeniør/fagteknikar med erfaring innen prosjektering og prosjektgjennomføring. Arbeidet vil i hovudsak vere detaljprosjektering og oppfølging av bygg og utomhusanlegg, men også arbeid innan bygningsfysikk, BIM og kvalitetssikring kan vere aktuelt. Vi legg vekt på god fag- og miljøkompetanse, engasjement og samarbeidsevne. Søkjar må være ein dedikert lagspelar som trivast med allsidige oppgåver og har fokus på kvalitet. Kvalifikasjonar/kompetansekrav Utdanna Ingeniør Bygg m/bachelor eller fagteknikar bygg. Prosjekteringserfaring og gjerne praktisk erfaring frå byggeplass. Bør kunne beherske Revit og andre visuelle virkemiddel. God kunnskap om Plan -og Bygningslova Gode norskkunnskapar, gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsevner Er kunnskapsorientert, fagleg nysgjerrig og kvalitetsbevisst Likar å ta ansvar, og vere delaktig i utvikling av bedrifta Referanseperson oppgis Vi tilbyr 100% stilling, lønn etter avtale, pensjons- og forsikringsordningar. Gode vilkår for idé- og eigenutvikling i eit entusiastisk og tverrfagleg miljø. Arbeidsstad Ålesund eller Ulsteinvik. Søknadsfrist: Sporstøl Arkitekter AS vart etablert i 1991 og held til på Sunnmøre. Hovudkontoret vårt ligg i Ulsteinvik sentrum, og vi har avdelingskontor i Breivika, Ålesund. Her er vi midt i smørauget både når det gjeld gode buforhold og eit aktivt liv i storslått natur,men ikkje minst er området også kjent for framoverlente og kreative bedrifter. Våre oppdrag er varierte og spennande. Vi er i dag 19 tilsette, både arkitektar og bygningsingeniørar. #J-18808-Ljbffr

Data Platform Engineer: Modernization & AI (Hybrid, Oslo)

Eurobase People is hiring Data Engineers and Data Platform Architects to join their Oslo team. This role combines designing and modernizing data platforms with working closely with clients on impactful projects. The ideal candidates will have experience with Databricks, MS Fabric, and Azure, and must be able to communicate effectively in Norwegian. The job offers hybrid flexibility and access to cutting-edge tools. #J-18808-Ljbffr

Engineering Manager - EU

Engineering Manager – Europe Ashby is looking for an engineering manager who will help build a different type of engineering team and culture. The role focuses on building, coaching, and empowering a team of independent, high‑performing engineers while maintaining ownership of technical projects. Responsibilities Provide feedback on product and technical specifications to help engineers identify where to cut scope or improve quality. You influence and coach ICs to reach the right decisions. Grow engineers so they can take large, loosely defined projects and deliver them with little intervention, driving the work themselves. Jump into the codebase to debug a customer issue, ship a small bug fix, or improve developer experience. Engineering leaders at Ashby maintain strong technical skills while staying off the critical path. Improve data generation and simulation in demo accounts—a project off the critical path that keeps you up‐to‐date on the codebase while impacting business across Engineering, QA, and Sales. Assist in building the growing team in Europe, building skills, and creating an environment that empowers engineers to do their best work consistently. Qualifications & Desired Traits You are passionate about both management and being technical, able to hold in‑depth conversations across infra, backend, and frontend. You enjoy management problems, driving people to be their best, giving difficult feedback, and building systems that make this easier. You hold your team to a high standard and do not shy away from details and feedback, even to the best folks on your team. You are an excellent and empathetic communicator capable of navigating beliefs and opinions while persuading teams to adopt new ways of working. You know what exceptional engineers look like, can recruit and grow them, and have a nuanced view of what makes engineers thrive. You’s are interested in building a team that can make the best decisions without you calling the shots. You thrive in high‑trust, high‑autonomy environments and are comfortable wearing multiple hats. You do not enjoy coding or cannot find time to stay up‑to‑date on technology. You have entered management solely for the growth path. You want to make all product decisions instead of empowering your team. You are happy with a team of engineers that may be early‑career, mid‑career, or lack autonomy. You think that at some size, retailers must impose standard processes like sprint planning or in‑depth specs and are opposed to such constraints. Benefits Competitive salary and equity. 10‑year exercise window for stock options. Unlimited PTO with four weeks recommended per year. Generous equipment, software, and office furniture budget. $100/month education budget, with conferences covered by manager approval. Equal Opportunity Employer Ashby provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities. Compensation €76K – €185K #J-18808-Ljbffr

Project Coordinator

We are looking for a project manager with appropriate professional experience to support us in the application process and disseminate information about opportunities: from identification of suitable major calls and grant opportunities (especially international, and especially within the EU Framework Programme, now Horizon Europe) and project application, to project management support, project administration and reporting, so-called pre-award (primarily) and post-award. Within this position you will regularly interact with external collaboration partners, funders and researchers. Overall, you will have a central role in strengthening international collaboration and increasing external funding through, for example, Vinnova, ESA BIC, EU funds. The role requires initiative, creativity and a broad interest in the topic of space technology. Qualifications MSc degree in political science, law, business administration, communication or equivalent area Understanding of, and interest in interdisciplinary work Excellent written and spoken English Documented excellent communication and organizational skills Documented experience in scientific writing, including for a wider audience Ability to integrate LLM in administrative workflow Other Merits Experience in collaborating with societal stakeholders Experience in organizing seminars and workshops Knowledge in geophysics, remote sensing, signal processing, mathematical modelling, image analysis focusing on maritime sector, or equivalent, is highly valued Personal Qualities The position requires a very good ability to work both independently and collaboratively, a great enthusiasm for supporting and interacting with our developers, researchers and other staff. We also highly value qualities such as self-motivation and initiative, the ability to plan, structure, prioritize, work efficiently and meet deadlines. We will place great emphasis on personal suitability. Ready to Apply? If you're excited about this opportunity and meet our requirements, we'd love to hear from you. #J-18808-Ljbffr

開発本部-10. Forward Deployed Engineer (FDE)

ポジション概要 AIソリューション事業のForward Deployed Engineer(FDE)として、業界最大手グループ企業をはじめとする大手クライアントの業務現場に深く入り込み、業務フローをAIネイティブに再構築する変革（AX）を要件定義から実装・運用まで一気通貫でリードしていただきます。 株式会社カナリー 開発本部 Description ポジション概要 AIソリューション事業のForward Deployed Engineer(FDE)として、業界最大手グループ企業をはじめとする大手クライアントの業務現場に深く入り込み、業務フローをAIネイティブに再構築する変革（AX）を要件定義から実装・運用まで一気通貫でリードしていただきます。 FDEは「顧客の現場に最も近い場所で課題を解決するエンジニア」です。当社では戦略コンサルティングファーム出身のAIコンサルタントとペアを組み、クライアントの経営課題・オペレーション課題をAIで解ける形に翻訳し、自らプロトタイプを実装して現場に届け、フィードバックを得ながら本番システムへと育てていきます。 ただし、個社のAX実現はこのポジションのミッションの一部にすぎません。現場に深く入り込むからこそ得られる不動産業界のリアルなドメイン課題への理解を起点に、当社SaaS「カナリークラウド」をエージェンティックなアプリケーションへと進化させ、「マスター物件DB構想」の実現へと近づけていく——個社への実装で終わらせず、カナリーが目指す「不動産領域におけるバーティカルAIエージェント」の基盤構築へとつなげていくことが、FDEに期待するより大きなミッションです。 業務内容 クライアントの業務プロセスの理解・分解と、AIエージェントによる代替・高度化余地の特定 AIコンサルタントと協働した要件定義、ソリューション設計、PoC〜本番実装 マルチエージェントアーキテクチャの設計・開発（エージェントオーケストレーション、Tool Use / Function Calling、Human-in-the-Loopの組み込み等） RAGパイプラインの構築（業務ドキュメント・データの取り込み、検索基盤の設計、コンテキストエンジニアリング） AIエージェントの品質・信頼性の担保（評価基盤（Evals）の構築、ガードレール設計、本番運用のモニタリング） クライアント環境・データとの連携設計（API連携、データパイプライン、セキュリティ要件対応） 個社実装で得たドメイン知見の還元による、「カナリークラウド」のエージェンティックな進化と「マスター物件DB構想」実現への貢献 開発環境 言語：Go（バックエンド、AIエージェント、MCPツール開発）、TypeScript（フロントエンド開発） AIエージェントフレームワーク：ADK（Agent Development Kit） インフラ：GCP（Gemini Enterprise Agent Platform、GKE、Cloud Spanner 等） Requirements コンピュータの基礎的な知識 ネットワークの基礎的な知識（HTTP, DNSなどのプロトコル含む） データベースの基礎的な知識 セキュリティの基礎的な知識 設計の実践的な知識・経験 バックエンドの開発経験 バージョン管理システム（Git等）を用いた開発経験 顧客の業務現場に入り込み、課題のヒアリングから解決策の提案・実装までを担うFDEの働き方への共感 Preferred Experiences LangGraph / ADK / Mastra 等のAIエージェントフレームワークを用いた開発経験 マルチエージェントシステムの設計・開発経験（オーケストレーション、A2A等のエージェント間連携等） RAGパイプラインや検索基盤（全文検索、ベクトル検索）の設計・構築経験 AIエージェントの評価基盤構築、ガードレール設計の経験 技術的意思決定をリードした経験（テックリード、アーキテクト、プロジェクトの技術責任者等） 顧客への課題解決型の提案・開発をリードした経験（ソリューション開発、技術コンサルティング等） エンタープライズ環境でのセキュリティ要件対応（認証認可設計、脆弱性対応等）の経験 GCP（GKE、Cloud Run、Cloud Spanner等）を用いたシステム構築経験 Goでの開発経験 We are looking for 【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 以下の6つのバリューにマッチする方 ①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。 ②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。 ③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。 ④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。 ⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。 ⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。 曖昧で抽象度の高い課題を、自ら構造化し解決まで持っていけるオーナーシップのある方 顧客の業務現場に入り込み、ドメイン理解そのものを楽しめる方 個社の成功で終わらせず、その先のプロダクト・基盤への還元まで視野に入れて考えられる方 急速に進化するAI領域の技術を、自らキャッチアップし実務に取り込み続けられる方 Working Conditions Salary 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定（目安1,000万円〜） ※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり Location 〒 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階 Job Type 正社員 Work hours 【勤務時間】 5:00-22:00のフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム11:00-15:00（内12:00-13:00が休憩時間）あり ※リモート可（フルリモート勤務も可） ※業務内容に応じてクライアント先への訪問や打ち合わせが発生する場合があります。 休日 入社時から使える特別休暇を3日分付与 完全週休2日制（土日祝） 冬季休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 Probation period あり（6か月） Benefits 長期勤続手当（支給条件あり） 家賃補助制度（支給条件あり/最大4万円） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月3万円上限） 健康診断 フリードリンク 書籍購入 Company information Name 株式会社カナリー Established 2018年4月 Headquarter Location 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階 Branch locations 福岡オフィス 〒 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス北棟14階 Business description 不動産マーケットプレイス「CANARY（カナリー）」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud（カナリークラウド）」の提供 AIソリューション事業 Capital 7,024,192,687円 （資本剰余金及びCB分を含む。2026年4月28日時点） Employees 約170名（業務委託等含む） #J-18808-Ljbffr

Autorisert regnskapsfører/-rådgiver | Kvikk

Vi er et veldrevet regnskapskontor med god økonomi, stabile kunder og et miljø preget av samarbeid og korte beslutningsveier. Nå ønsker vi å styrke laget med en autorisert regnskapsfører som vil bidra til både faglig trygghet og videre utvikling. Vi jobber tett på kundene våre, hovedsakelig innen landbruk, handel og håndverk. Kundedialogen er personlig, tempoet balansert, og kvaliteten høy. Stillingen passer for deg som trives i et miljø der faglige standarder, praktiske løsninger og godt humør henger sammen - og der initiativ blir verdsatt. En rolle med stor frihet, solide rammer og et arbeidsmiljø der fag og trivsel står i sentrum. Mulighet for faglig utvikling og påvirkning av rutiner og arbeidsformer. Du er selvstendig, samarbeidsorientert og genuint opptatt av kvalitet. Strukturert og pålitelig - leverer presist og med høy faglig standard. Initiativrik og fremoverlent - ser løsninger og forbedringsmuligheter. Samarbeidsorientert og respektfull - bygger tillit internt og eksternt. Nysgjerrig og lærevillig - trives med utvikling og endring. #J-18808-Ljbffr

Lead Electronics Engineer, Embedded Systems

NDT Global is the leading provider of ultra-high-tech diagnostic inspection solutions, advanced data analysis and integrity assessment services for ensuring the safety and longevity of energy-sector infrastructure assets. Recognized as the forerunner in ultrasonic inspection technologies comprising Pulse Echo, Pitch-and-Catch and Phased Array, as well as Acoustic Resonance (ART Scan) methodologies, the company also deploys a range of non‑ultrasonic technologies, such as Inertial Measurement Units, with more under development. NDT Global strategically applies its inspection technologies to detect, diagnose and model various types of threat—circumferential or axial cracks, metal loss, geometry, mapping, and more—across diverse classes of assets. By providing predictive, decision‑ready insights driven by the world’s most accurate data, NDT Global enables the conditions for asset owners to optimize infrastructure health and drive operational efficiencies while reducing risk and minimizing their carbon footprint. Team Lead Electronics Engineering Purpose We are seeking a skilled and motivated Team Lead Electronics Engineering to provide technical leadership and guidance to our Electronics Engineering team. This role is pivotal in driving high team performance, achieving departmental goals, and overseeing the implementation of Engineering Change Orders (ECOs) for our in‑line inspection tools and associated equipment. Tasks Creates and reviews documentation for the construction of parts for the robot fleet including associated handling equipment (calculations, agreements, cost estimations, design documentation, specifications, Feasibility Studies and Technical Assessments & schedules). Responsible for ensuring the execution and improvement of the continuous improvement process, with special consideration of transparency. Checks, verifies, and approves design documentation, reports and calculations for the function. Identifies opportunities and contributes to global standardization / process and documentation improvements Participates and coordinates in application‑oriented research and development projects in the area of non‑destructive pipeline inspections Provide technical leadership to the Electronics Engineering team, including task coordination, project planning, cost estimation, conflict resolution, performance management, coaching, and mentoring—aligned with strategic objectives and key performance indicators (KPIs). Lead the development of complex analogue and digital hardware for non‑destructive inspection systems, ensuring compliance with development standards and legal regulations. Coordinate and supervise external resources involved in project execution, ensuring quality and timely delivery. Requirements A Bachelor’s degree in Electronics, Electrical Engineering or related field Minimum of 6 years of experience with hardware development preferably with analogue/digital assemblies or sensors of embedded systems Experience with standard interfaces is required (e.g. ETH, I2C, CAN, SPI, 4-20 mA) Experience with ATEX is preferred Proven experience in debugging embedded hardware designs. Demonstrated experience in leading, mentoring, and training engineering teams. Proficiency in English and Norwegian is required. Benefits Great long‑term career prospects and development opportunities Challenging tasks in innovative and diverse teams Attractive compensation system Flexible working environment #J-18808-Ljbffr

B2B Sales Lead for Premium Baby Gear (Oslo/Gothenburg)

A leading child safety and lifestyle brand in Oslo is seeking a dedicated sales professional for a maternity cover role. The candidate will execute sales strategies to bolster B2B stroller sales and develop strong relationships with retailers. Ideal applicants will possess experience in field sales and a passion for technology. Fluency in Norwegian, Swedish, and English is essential. This role offers the opportunity to work in a vibrant, international setting with significant growth prospects.#J-18808-Ljbffr

Account Executive (Oslo)

BrightAnalytics is an ambitious international scale‑up that helps companies make their financial insights faster, better, and more visual. With headquarters in Roeselare (Belgium) and sales hubs in Rotterdam, Oslo, Stockholm, Copenhagen, and Paris, we aim to become the European market leader. We invite an experienced Account Executive to collaborate with Sales and Marketing to accelerate our growth and brand. This role focuses on the entire customer cycle—from lead generation to closing deals and nurturing relationships to ensure local customers become ambassadors. Responsibilities Follow up on leads from business developers and external partners (e.g. financial consultancies, banks). Conduct virtual meetings to introduce prospects to our software. Guide potential customers through the customer cycle and close deals. Generate leads via joint business‑marketing development actions. Build and maintain successful relationships with prospects. Achieve and surpass personal sales budget. Ensure each local customer becomes an ambassador. Track and report on predefined business KPIs. Generate revenue through deal closures. Perform continuous market analysis through field experience. Build and nurture relationships with C‑level contacts. Work closely with the team to deliver market insights, identify business priorities, and help BrightAnalytics stay ahead of the market. Qualifications A Master’s degree and at least two years of relevant finance experience. Fluency in Norwegian (essential) and English (required). Strong verbal and non‑verbal communication skills for C‑level engagement. Ability to convince stakeholders with enthusiasm and expertise. Interest in finance, entrepreneurship and the functioning of companies. Self‑motivation, learning agility, perseverance and adaptability. Independent work style with the ability to set own agenda and priorities. Enjoyment of a results‑driven environment. Benefits Financially healthy, ISO‑certified scale‑up with strong international growth ambitions. Open corporate culture with freedom to take initiative. Pioneering role with real impact. Internal training and on‑the‑job coaching for skill development. Part of a driven, dynamic team with variety in work. Healthy work‑life balance. Competitive salary with bonuses. Pension plan. 30 vacation days (25 base + 5 extra). Social events including Friday after‑work drinks, team‑buildings, and an annual weekend with the entire team. Join one of the fastest growing and sustainable Belgian/European fintech companies today and launch your next career chapter! #J-18808-Ljbffr

Workshop Lead: Petrol/Diesel Tech & Client Liaison

BB Motor Group in Rogaland, Time, Norway is seeking a Workshop Supervisor to oversee daily workshop operations and ensure high-quality service for our clients. You will coordinate between workshop and clients, manage quotes, answer technical questions by phone and email, and perform final quality checks on finished jobs. The role requires a qualified petrol and diesel technician with at least three years in the motor trade, and a proactive, self-sufficient approach. #J-18808-Ljbffr

Vil du jobbe i en kommune med god kvalitet på tjenestene- Bli vår nye sykepleierkollega!

Stillingstittel: Sykepleier i hjemmetjenesten – Åpen omsorg fastland Vi har nå 100 % fast stilling ledig som sykepleier i hjemmetjenesten ved Åpen omsorg fastland. Gildeskål kommune er kjent for god kvalitet på tjenestene og en solid kommuneøkonomi. I hjemmetjenesten vil du møte et bredt spekter av faglige oppgaver og situasjoner som krever både klinisk vurderingsevne og evne til å tenke helhetlig. Du vil få meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver, og du vil jobbe med pasienter fra alle fagfelt i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø. Stillingen gir mulighet for faglig utvikling og ansvar, og kommunen legger til rette for nødvendig videreutdanning. Arbeidsoppgaver Sykepleiefaglig ansvar for brukerne av tjenesten Utøve sykepleie med fokus på læring og mestring Palliasjon og omsorg ved livets slutt Journalføring og dokumentasjon, inkludert utarbeidelse og oppdatering av brukernes tiltaksplan og Iplos/ADL Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer Kvalifikasjoner Sykepleier med norsk autorisasjon Førerkort klasse B Minimum nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team God gjennomføringsevne og evne til å ta initiativ Analytisk, lærevillig og arbeidsom Kan arbeide selvstendig og målrettet Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode Gode forsikrings- og pensjonsordninger Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet Rekrutteringsstipend på kr 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 måneder (nyansatte sykepleiere) Mulighet for sletting av studielån Generell informasjon Vi kaller inn til intervju fortløpende. Tiltredelse etter avtale. Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT, inkludert vitnemål på engelsk eller norsk. Det vil bli krevd politiattest (jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5‑4) og Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som gjøres fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden. All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom søknaden ønskes unntatt offentlighet, må dette grunngis. Hvis kommunen ikke tar forespørselen til følge, vil søkeren bli varslet før offentliggjøring av søkerlista, slik at han eller hun eventuelt kan trekke søknaden. Kontaktinformasjon Anne Wiik, Virksomhetsleder Åpen omsorg fastlandTelefon +47 907 21 716 Arbeidssted Sjømyra 7, 8140 INNDYR Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Gildeskål kommuneReferansenr.: Stillingsprosent: 100%Type: FastSøknadsfrist: Her får du faglige utfordringer, ansvar og påvirkningsmulighet – samtidig som du har rom for et godt liv utenfor jobb. Vi ser etter deg som vil bidra, utvikle deg og skape resultater sammen med oss. Avdeling for hjemmebaserte tjenester Nord, Meløy kommuneAvdeling for omsorgstjenester Sør, Meløy kommune #J-18808-Ljbffr

IT-konsulent (Nettverk)

Bli en del av Moveo AS – hvor teknologi, faglig utvikling og samarbeid står i fokus! Moveo AS er et innovativt og lokaleid IT-selskap med hovedbase i Rørvik og kontor i Trondheim. Siden 2002 har vi hjulpet bedrifter med å utvikle, implementere og drifte smarte IT-løsninger – fra enkle systemer til komplekse, skreddersydde løsninger for en solid kundebase på rundt 380 bedrifter. I Moveo blir du en del av et engasjert og kompetent team, men du får også tilgang til et unikt, nasjonalt nettverk gjennom Serit-Gruppen. Serit består av selvstendige IT-selskaper over hele Norge, med totalt 280 ansatte fordelt på 28 lokasjoner. Du utvikler deg ikke bare sammen med kollegene dine i Moveo, men får også muligheten til å sparre med og lære av fagfolk fra hele Serit-nettverket. Sammen deler vi kunnskap, erfaringer og løsninger – noe som gir deg enda flere muligheter for faglig vekst og utvikling. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, spennende prosjekter og muligheten til å jobbe med noen av de beste i bransjen, både kunder og partnere. Hos oss blir du en del av et dyktig og engasjert team som har ansvaret for å drifte og videreutvikle IT-løsningene til våre kunder. Vi har en bred portefølje av systemer og teknologier, noe som gir deg en unik mulighet til å utvikle deg faglig og bygge verdifull kompetanse. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: Hovedsakelig drift og support av kunders nettverksløsninger, men også bidra i drift av kundenes andre IT-utstyr og løsninger ved behov Videreutvikling og optimalisering av ulike nettverksløsninger hos våre kunder Montering og igangkjøring av løsninger i ulike miljøer, inkludert kontorer, næringsbygg, industri, fartøy og flåter Teknisk lidenskap – Du liker å montere og implementere tekniske løsninger på en ryddig og effektiv måte. God kjennskap til Microsoft 365 – Du er komfortabel med å administrere og jobbe i Microsofts økosystem. Evne til å lære raskt – Du setter deg lett inn i nye tekniske løsninger og systemer. Løsningsorientert og serviceinnstilt – Du liker å finne gode løsninger og har et ønske om å skape verdi for kundene våre. Vi ser etter en person som er engasjert, nysgjerrig og strukturert – en som trives i en variert arbeidshverdag og som ønsker å bidra til både kunders og kollegers suksess. Faglig sterk og engasjert – Du brenner for IT og holder deg oppdatert på ny teknologi. Teknologinysgjerrig – Du ser verdien av automatisering og digitalisering, og liker å utforske nye løsninger. Konkurransedyktig lønn etter avtale Et spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter Arbeidssted i Rørvik #J-18808-Ljbffr

COO - Lead Growth, Production & Store Openings

Et moderne gourmetbakeri i Stavanger søker en strukturert COO som vil lede produksjon og nye prosjekter. Du vil ha ansvar for å forbedre arbeidsflyten, sørge for konsistens i produkter og prosjektledelse av nye utsalgssteder. Ideell kandidat har erfaring med prosjektledelse og er resultatorientert. Stillingen krever hyppige reiser til Stavanger. Interessante oppgaver venter i en voksende bedrift med 350 ansatte.#J-18808-Ljbffr

Arbeidsveileder

Arbeidsveileder En meningsfull og samfunnsnyttig jobb Kvænangen Produkter søker en arbeidsveileder, som en del av et inkluderende og utviklingsorientert fagmiljø. Arbeidet består av arbeidsrettet oppfølging, karriereveiledning og praktisk tilrettelegging for deltakere som skal styrke sine muligheter for arbeid eller utdanning. Som ansatt hos oss får du en sentral rolle i videreutviklingen av virksomheten, og den daglige oppfølgingen av deltakere på våre tiltak, som vi leverer på oppdrag fra NAV. Du vil jobbe både internt i virksomheten og eksternt ute i bedrift, med oppfølging og tilrettelegging. Du blir en del av et lite, engasjert team, og et aktivt miljø for læring, samspill, mestring og utvikling. Vi er i gang med en satsing på ungdom og utenforskap, og erfaring med det kan være en fordel. Vi har stort fokus på trivsel, inkludering og medvirkning. Du er trygg i relasjoner, og god til å bygge tillit og nettverk Du er engasjert og løsningsorientert Du bidrar positivt til arbeidsmiljø og felleskap Arbeidsoppgaver Arbeidsledelse og veiledning av deltakere Dialog og samarbeid med skole og næringsliv Praktiske oppgaver i virksomheten Bidra til et trygt, inkluderende og motiverende arbeidsmiljø Vi tilbyr En meningsfull og samfunnsnyttig jobb, med nærhet til mennesker Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer Varierte arbeidsoppgaver med stor påvirkningsmulighet Nødvendig opplæring Et tverrfaglig kompetansemiljø i utvikling Gode pensjonsordninger og lønn etter avtale Ønskede kvalifikasjoner Relevant fagbrev og/eller høyere utdanning Erfaring med opplæring, veiledning eller undervisning God på å bygge relasjoner, både arbeidstakere og næringslivet Førerkort minimum kl B, men gjerne C1, truck og G8 Personlige egenskaper Du er trygg i relasjoner, og god til å bygge tillit og nettverk Du er tydelig, motiverende og samarbeidsorientert Du er engasjert og løsningsorientert Du bidrar positivt til arbeidsmiljø og felleskap Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt For mer informasjon, ta kontakt med daglig leder Kurt Solheim på tlf . Søknadsfrist: #J-18808-Ljbffr

Avdelingsleder Arkitektur

Avdelingsleder Arkitektur Vi søker en engasjert og inspirerende avdelingsleder for vår arkitekturavdeling. Du vil være strategisk, ha solid markedsforståelse og evne til å lede, motivere og videreutvikle et tverrfaglig arkitektmiljø med høye ambisjoner. Din rolle: Være en samlende og synlig leder som trives med å videreutvikle og bygge nettverk samt sikre gode leveranser til markedet. Strategisk og operativ ledelse av avdelingen. Styrke faglig utvikling og kompetansebygging i avdelingen. Identifisere og gripe markedsmuligheter og styrke kunderelasjoner. Ansvar for økonomiske resultater og ressursstyring. Bidra til innovasjon og bærekraftige løsninger og formidle disse både internt og eksternt. Kvalifikasjoner Utdanning som fortrinnsvis arkitekt, landskapsarkitekt, samfunnsplanlegger eller annen relevant erfaring. Erfaring fra ledelse og prosjektstyring. God forståelse for markedstrender og kundebehov. Evne til å inspirere og bygge et sterkt fagmiljø. Gode kommunikasjonsevner og erfaring med å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner med kunder og samarbeidspartnere. Hos oss får du Mulighet til å være med å utvikle en spennende avdeling i vekst. Et engasjert og tverrfaglig arkitekturmiljø med høy kompetanse. Varierte og utfordrende prosjekter. Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter. Bonus knyttet til selskapets resultat. Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift. Fleksibel arbeidstid og fri i påske- og romjulsuke. #J-18808-Ljbffr