Jobs in suomi

(Senior) AI Engineer

We are looking for an (Senior) AI Engineer to strengthen our Data & Analytics crew. If you enjoy building AI applications that solve real problems and work reliably in production, we would like to hear from you. What is the role about? As an (Senior) AI Engineer at Knowit, you will design and build AI applications for our clients, taking solutions from an initial idea through development to production. Your work will focus on the application layer: building LLM-powered services, RAG solutions and AI agents, integrating models with existing systems, and making sure the complete solution works in everyday use. Your role will be hands‑on and client‑facing. Together with our clients and colleagues, you will turn business needs into concrete use cases, define what success looks like, and choose an approach that fits the problem. This also means recognising when AI adds value and when another solution would work better. Depending on the project, your work could include: Building GenAI applications that use retrieval, structured outputs or multimodal capabilities. Developing Python backends, APIs and integrations that connect AI applications with enterprise systems and processes. Building agents and AI workflows that use tools, retrieve information and perform tasks within clearly defined boundaries. Connecting LLMs with documents, databases and other enterprise data, while respecting user identities and access permissions. Taking solutions into production and improving their quality, reliability, response times and cost efficiency through evaluation, monitoring and continuous development. Security and responsible AI will be part of your everyday engineering work, from protecting enterprise data to handling unreliable outputs and risks such as prompt injection. You will also have opportunities to share your expertise, develop our AI offering and support pre‑sales together with your colleagues. What do we expect from you? We are looking for a developer with strong software engineering skills and practical experience building GenAI applications. You take ownership of your work, enjoy solving problems with others, and care about how your solutions perform after deployment. The most important things you bring are: Practical experience in LLM and GenAI application development . You have built working applications using techniques such as RAG, embeddings and structured outputs. We particularly value experience taking these solutions into production. Strong Python and software engineering skills . You can build maintainable backends, APIs and integrations, and are comfortable with testing, version control and good development practices. Experience with agents and AI workflows . You understand tool and function calling and how to orchestrate AI workflows that interact with business systems. Experience with frameworks such as LangGraph or Semantic Kernel is useful, but we do not require a specific framework. The ability to work with enterprise data . You understand retrieval and vector search, can integrate different data sources, and know how to account for access permissions. You are comfortable with SQL and the basics of data processing and pipelines. An understanding of what production AI requires . You can evaluate application quality, monitor behaviour and implement guardrails. You understand how deployment practices, latency, costs, security and privacy affect the overall solution. Experience building cloud solutions . Azure experience is a strong advantage, particularly with Azure OpenAI and Azure AI Foundry. A strong background in AWS or GCP is also welcome. Experience with or interest in AI‑assisted coding . You are keen to use AI coding tools to support development, testing and documentation, and apply sound engineering judgment to review and validate generated code. Alongside your technical skills, you can clarify requirements, discuss business goals and explain technical choices to different audiences. You are comfortable working directly with clients, facilitating discussions or workshops, and helping them turn an open‑ended AI ambition into a practical solution with measurable value. You communicate clearly in Finnish and / or English and enjoy continuously developing your expertise. We also appreciate experience with: Microsoft Fabric, Databricks or similar data platforms. Full‑stack development, especially TypeScript and React. Machine learning, data science or statistics. Consulting, pre‑sales, project management or relevant client industry (i.e. manufacturing, banking and finance, gaming). You do not need to bring every additional skill listed above. Strong AI application development and software engineering skills are the foundation of this role. What do we offer you? At Knowit, we value broad expertise as well as the willingness to explore and master new areas. We take pride in our hands‑on way of working and our deep technical expertise. And because we don't want this to be just a one‑sided wish list, we want you to have the opportunity to shape your role as an expert and take ownership of your professional development, with our support. Everyone is welcome to be their whole self at Knowit, and we consider a relaxed yet professional working community valuable in its own right. Here is what we offer: A fixed monthly salary of € , depending on your skills, experience and capabilities. A team and community where it is easy to grow and get support when you need it. Our people are at different stages of their careers, and we offer opportunities that challenge and develop both recent graduates and more experienced professionals. Our People Lead model , which has received a lot of positive feedback internally. We believe that a manager's most important responsibility is to ensure that you, as an expert, have the best possible conditions to succeed in your work and develop professionally. Time and resources to develop your expertise during working hours , including training, certifications and guild activities. We want to invest in your professional development. Opportunities for internal mobility . Your work can make an impact across several industries, and working with different customers gives you genuine opportunities to learn something new. A technology‑independent environment . We work with modern technologies, tools and best practices, and have strong technology partnerships with major players in the industry. At the same time, we remain curious, ready to learn new things and willing to challenge the status quo. Flexible remote and hybrid working arrangements that adapt to different life situations. An excellent work‑life balance . We work on large and meaningful projects in sustainable digitalization, but we also recognize that everyone is a whole person and that there is more to everyday life than work. A comprehensive range of employee benefits , including lunch, commuting and sports/culture benefits, extensive occupational healthcare, accident insurance, work equipment of your choice, recruitment and sales lead bonuses, and the possibility of temporarily working remotely from abroad. #J-18808-Ljbffr

Sales Manager Industrial & Construction

**Sales Manager Industrial & Construction** **About Prysmian**Prysmian Group is the world’s leading manufacturer of energy and telecommunication cables. Our solutions keep buildings, power grids, industry and critical infrastructure running safely, sustainably and reliably. In Finland, we support customers across electrical wholesale and contracting, industry, and electrical and telecom network construction. We are now looking for a Sales Manager to lead our Industrial & Construction business in Finland. The position is based in Pikkala, Kirkkonummi. **Your Role – Managing the business, leading your team**In this role, you will lead and develop Prysmian's Industrial & Construction business in Finland, with a strong focus on profitable growth and long-term customer relationships. Your primary customer segments are electrical wholesalers and electrical contractors. You will lead the regional sales team and be accountable for sales performance, forecasting and long-term customer development.**Key Responsibilities*** Drive sales growth and develop the business with a long-term perspective* Lead and support the regional sales team* Build strong relationships with customers and develop new business opportunities* Plan and execute sales and development activities together with your team* Coordinate project-based business opportunities, including quotations and pricing* Manage pricing and customer agreements* Follow market developments, customer needs and competitor activity* Prepare sales forecasts and support the budgeting process* Ensure accurate reporting and follow-up of business performance**What Helps You Succeed****We’re looking for someone who:*** Has solid B2B sales experience and a proven track record of delivering results* Has previous experience leading and developing people* Understands the electrical industry, market dynamics and customer landscape* Builds relationships easily and communicates confidently* Combines strong commercial drive with analytical thinking* Combines strategic thinking with a hands-on approach* Takes ownership and drives things forward proactively* Has experience in commercial negotiations and agreement management* Uses digital business tools confidently, including CRM systems, business intelligence and reporting tools, Microsoft Office applications and AI tools; experience with SAP is an advantage* Enjoys working in an international environment and collaborating across functions* Speaks fluent Finnish and good English; Swedish is an advantage* Has a relevant higher education degree (University of Applied Sciences or University)* Is willing to travel, mainly within Finland**What We Offer*** The opportunity to shape and grow the business while making a real impact* The strength of a leading global brand and a portfolio of high-quality products* Strong support from the entire Prysmian organization* Excellent opportunities for professional growth and career development in an international environment* A stable and respected employer that invests in its people and their success *Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.**All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.**Visit our DE&I Page to* *learn more about Prysmian's commitments.*Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.#J-18808-Ljbffr

Keuhkosairauksien erikoislääkäri, Espoo Leppävaara

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Etsimme nyt Keuhkosairauksien erikoislääkäriä Terveystalo Leppävaaraan. Mitä työ keuhkolääkärinä Leppävaaran Terveystalossa pitää sisällään? Keuhkolääkärinä Leppävaaran Terveystalossa pääset tekemään monipuolisia erikoislääkärin tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi eri asiakasryhmien parissa. Työtehtävät koostuvat ajanvarauksellisesta vastaanottotyöstä työterveysasiakkaiden, yksityisasiakkaiden ja vakuutusasiakkaiden parissa. Terveystalo Leppävaarassa pääset osaksi tiivistä ja lämminhenkistä moniammatillista työyhteisöä. Lääkärikeskuksemme sijaitsee keskeisellä paikalla, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Vasta alkuvuodesta uusiin tiloihin muuttanut yksikkömme nauttii pitkäaikaisista asiakassuhteista ja yksikön vahvuuksia ovat hyvien puitteiden lisäksi yhteisöllisyys ja yhteishenki eri ammattiryhmien välillä. Asiantuntijat auttavat toinen toisiaan. Yksiköistämme löytyvät erikoislääkäripalveluiden lisäksi yleis- ja työterveyslääkäripalvelut sekä laboratorio- ja kuvantamispalvelut. Vastaavan lääkärimme Reeta Aulan lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Kaijaleena. Kaijaleena tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Kaijaleena varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. Terveystalo Leppävaarassa voit työskennellä juuri sen verran kuin itse haluat, sillä toimipisteemme on auki myös iltaisin ja viikonloppuisin – vuoden jokaisena päivänä. Sinun on myös mahdollista työskennellä lääkärikeskusverkostossamme joustavasti eri yksiköissä toiveidesi mukaan. Tarvetta keuhkolääkärille Leppävaaran lisäksi löytyy myös esimerkiksi Terveystalo Flamingosta ja Terveystalo Tikkurilasta. Voit hallinnoida työpäiviäsi helposti itse Terveystalo Pro-sovelluksella. Autamme sinua tarvittaessa sopivan työskentelymallin valinnassa ja annamme mielellämme kilpailukykyisen tarjouksen palkan tai vuokraprosentin suhteen. Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Tervetuloa Terveystaloon! Työsuhde: Yrittäjyys Palkka: Muu Paikkoja: 1 Lähde: Työmarkkinatori Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala #J-18808-Ljbffr

Package Engineer, Metso, Espoo

As a Package Engineer, you will oversee the technical and project lifecycle of specialized equipment packages. You will serve as the vital link between our client company and their suppliers, ensuring that all technical requirements are met within a dynamic, project-driven team. You are offered- Supportive and collaborative team- A great opportunity to develop, learn and bring your own ideas into dynamic and growing project organization- International working environment- Possibility to travel occasionally on site- Flexible hybrid working model, we hope that you are at the Espoo office at least 2-3 days a week Work tasks Define technical requirements for the assigned equipment packages Schedule and budget of assigned equipment packages Update delivery structure in PDM after defined freezing points Participate in supplier selection process, e.g. technical evaluation, negotiations Manage document flow to/from supplier Review supplier documentation and plans Manage inspections Ensure delivered equipment meets the quality requirements Receive goods Supports logistics to get equipment delivered to site Manage and participate in Inspections on site We are looking for Relevant (technical) Bachelor's or Master's degree Good technical compentence to understand and learn about components used in our client's projects Basic understanding of project life cycle management Fluent skills in Finnish and English Ability to travel occasionally It is considered as an advantage if you have previously worked as Package Engineer, Project Manager or similar. To succeed in the role, you are/have Team player Good communication skills and you share knowledge and ask questions bravely Curiosity towards our client company's business and have eagerness to learn and develop your technical understanding while providing excellent service internally and to suppliers Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our clients wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change. Permanent Full-time Finnish #J-18808-Ljbffr

Väestövastuulääkäri – Oma vastuuväestö, joustava työaika

Vireys hakee vastuulääkäreitä Pusulaan väestövastuutehtäviin. Tehtävä kattaa oman vastuuväestön yleislääkäripalvelut, vastaanottokäynnit, etäkontaktit sekä toimenpiteet ja reseptityöt. Työ sisältää lausunnot, kuntoutussuunnitelmat ja muiden ammattilaisten konsultaatioihin vastaamisen. Toimipiste sijaitsee Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen alueella Pusulassa Lohjalla. Hakijoilta vaaditaan vähintään 3 vuoden kokemus sekä sujuva suomen kieli. Aloitus sovitaan erikseen. #J-18808-Ljbffr

Omalääkäri, Kirkkonummi

Haemme lääkäreitä Kirkkonummelle vastuuväestötehtäviin. Työssä vastaat oman vastuuväestösi yleislääkäripalveluista kokonaisvaltaisesti. Palvelu sisältää vastaanottokäynnit, etäkontaktit, toimenpiteet, reseptityön, lausunnot, kuntoutussuunnitelmat sekä vastuuväestöä koskeviin muiden ammattilaisten konsultaatioihin vastaamisen. Toimipiste Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Kirkkonummen hyvinvointikeskus Väestö sijaitsee lähtökohtaisesti Kirkkonummen hyvinvointikeskuksen väestövastuualueella Muutosten myötä väestö voi sovittaessa sijaita myös Masalan tai Veikkolan terveysasemien alueella. Aloitus: sovitaan erikseen Työaika Lääkäri määrittää itse palveluajat Työskentelymalli Väestövastuumalli eli omalääkärimalli Kirkkonummelle valitaan 2 omalääkäriä Väestövastuualueen koko on vähintään 1 000 ja korkeintaan 3 500 asukasta Tarkka väestön koko sovitaan yhdessä lääkärin kanssa. Työnkuva Työ sisältää mm.: Oman vastuuväestön yleislääkäripalvelut kokonaisvaltaisesti Vastaanottokäynnit ja etäkontaktit Toimenpiteet, reseptityö, lausunnot ja kuntoutussuunnitelmat Oman väestön muiden ammattilaisten konsultaatioihin vastaamisen Oman vastuuväestön tarpeen mukaisesti sektorityötä, kuten koulu- ja opiskeluterveydenhuollon, äitiys- ja lastenneuvolan sekä ehkäisyneuvolan palveluita Mahdollisesti asumisyksiköiden asukkaiden lääkäripalveluita, jos LUVN ei järjestä niitä muuten Eriksen sovittaessa myös tehtäviä Kirkkonummen hyvinvointikeskuksen yleiseen kiirevastaanottoon liittyen. Vaatimukset Vähintään 3 vuoden kokemus yleislääkärin työstä Sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito Tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito Haku päättyy torstaina 4.6. klo 12:00 tai heti sopivien lääkärien löydyttyä. Prioriteettina työntekijöidemme ja ammatinharjoittajiemme hyvinvointi - jatkuvan yhteyden pitäminen. Aktiivinen lääkäriyhteisö säännöllisine virkistystapahtumineen. Olemme suomalainen, kaveriporukan perustama ja omistama yritys, jonka toimintaa ohjaavat vahvasti arvot: pitkäjänteisyys, empatia, uteliaisuus ja yhteisöllisyys. Jokaisella lääkärillämme on henkilökohtainen hallinnollinen yhteishenkilö ja konsulttilääkäri, joihin saa helposti yhteyden. Huolehdimme lääkäriemme kouluttamisesta. Työntekijöillemme kuuluu sairaudenhoidon kattava työterveys sekä kulttuuri- ja liikuntaetu. Mitä lääkärit meistä sanovat? ” Vireys erottuu reippaalla otteella rekrytoinnissa, lääkäreiden tarpeiden huomioimisella ja jopa ennakoinnilla, yksilöllisellä kohtaamisella sekä hauskoilla vapaa-ajan aktiviteeteilla. ” ” Vireys erottuu reippaalla otteella rekrytoinnissa, lääkäreiden tarpeiden huomioimisella ja jopa ennakoinnilla, yksilöllisellä kohtaamisella sekä hauskoilla vapaa-ajan aktiviteeteilla. ” — Atte, Lääkäri ” Olen arvostanut todella paljon henkilökohtaisuutta.Teitä oikeasti kiinnostaa muukin kuin vain se, mitä tuotan firmalle. ” #J-18808-Ljbffr

Heat Pump Sales Engineer — HVAC Project & Partner Growth

Are you looking for a new opportunity that offers meaningful work with true purpose? We would love to welcome you to our multinational team!Your growth is our growth. We invest in your future by enhancing your skills and abilities through training opportunities and interesting challenges.At Panasonic, we believe in the power of collaboration - only together can we continue to expand our innovative edge and exceed our customers’ expectations. We are a powerful brand with a rich company culture, based on our 7 principles. It's not just about what we do, but how we do it. To fulfil our social responsibilities, we will continue to do what we have done for over 100 years - to enrich people’s lives at home and at work, and move society forward.WHAT YOU WILL BE DOING Identify and visit target consultants, architects, main contactors and installers in order to identify projects. Support the consultants and the installers on designing the projects with Panasonic solutions. Ensure customer satisfaction by coordinating with internal and external partners. Follow-up of the projects on Salesforce, and follow-up of the project pipeline on a regular basis. Support the installers and consultants with trainings regarding the products and software for the responsible product category. Feedback the market information to the Product Managers, and to reflect into own strategy/tactics review and the future product development. Suggest appropriate measures to achieve the strategic company goals. Identify and built strong relationships with specifiers, design offices, and installers in order to increase the project business. Coordinate regularly with relevant internal partners to follow up projects installations from product sales to its commissioning, in order to minimize risk of installation problems by predicting and anticipating any delicate project issue and taking appropriate preventive measures to better ensure the success of customer service. Ensure appropriate documentation of the project pipeline and project progress in the relevant systems. WHAT WE ARE LOOKING FOR Relevant University Degree or equivalent practical and vocational knowledge and experience 3-5 years of relevant experience in the HVAC field Experience in Business Development in Air Conditioning (A2W would be beneficial) WHAT WE OFFER YOU A challenging strategic role where you can actively contribute to the company's success and take on responsibility International work environment Variety of training and development opportunities Generous mobile working option High Work-Life Balance ABOUT USPanasonic is one of the largest and leading electronic product manufacturers in the world. The depth and variety of our research capabilities, manufacturing expertise, high quality and sophisticated products have remained strong since 1918. Our mission is to create the Panasonic business of "tomorrow." By integrating business, technology, and creativity, we will realize ideal lifestyles and societies solving social issues globally. Learn more about Sustainability at Panasonic.Please find here more information about Panasonic as an employer.DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSIONFairness and equality are in our DNA. We are committed to creating a safe and inclusive workplace where people feel empowered to bring their whole selves to work. We want to ensure that our people are respected for who they are as individuals, valued for what they do and celebrated for their contribution to our business and our community. We are committed to promoting inclusion for the success of our business.Panasonic is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and disability, or any other characteristics. #J-18808-Ljbffr

Terveyskeskuslääkäri Imatralle

Haemme lääkäriä Imatralle Honkaharjun hyvinvointiasemalle pitkäkestoiseen terveyskeskuslääkärin tehtävään. Työ sisältää lääkärintyötä hyvinvointiasemalla sekä terveyskeskuslääkärin sektorityötä Imatran alueella. Toimipiste Honkaharjun hyvinvointiasema Osoite: Honkaharju 4, 55800 Imatra Työjakso: 3.8.2026–30.9.2027 Alle 2 kuukauden mittaisia työjaksoja ei huomioida kilpailutuksessa Aloituksen siirtäminen eteenpäin on mahdollista enintään 2 kuukaudella. Työaika Kokoaikatyö 39 h / vko Työpäivät pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin Mahdollisista lisätunneista sovitaan ennakkoon erikseen tilaajan kanssa. Työskentelymalli Lähityö Työnkuva Työ sisältää: Lääkärintyötä Honkaharjun hyvinvointiasemalla Terveyskeskuslääkärin sektorityötä Imatran alueella. Potilastietojärjestelmä Lääkärin tulee osata käyttää järjestelmää ilman perehdytystä. Vaatimukset Lääketieteen lisensiaatti Vähintään 2 vuoden kokemus terveyskeskuslääkärin työstä Suomen terveydenhuoltojärjestelmässä Vähintään B2-tason kirjallinen ja suullinen suomen kielen taito Palkkaus Muuta Vaihtoehtoisesti hyväksytään myös vaadittua vähäisempi työmäärä, kuitenkin vähintään 78 tuntia kuukaudessa. Haku päättyy keskiviikkona 24.6. klo 12:00 tai heti sopivan tekijän löydyttyä. Prioriteettina työntekijöidemme ja ammatinharjoittajiemme hyvinvointi - jatkuvan yhteyden pitäminen. Aktiivinen lääkäriyhteisö säännöllisine virkistystapahtumineen. Olemme suomalainen, kaveriporukan perustama ja omistama yritys, jonka toimintaa ohjaavat vahvasti arvot: pitkäjänteisyys, empatia, uteliaisuus ja yhteisöllisyys. Jokaisella lääkärillämme on henkilökohtainen hallinnollinen yhteishenkilö ja konsulttilääkäri, joihin saa helposti yhteyden. Huolehdimme lääkäriemme kouluttamisesta. Työntekijöillemme kuuluu sairaudenhoidon kattava työterveys sekä kulttuuri- ja liikuntaetu. Mitä lääkärit meistä sanovat? ” Vireys erottuu reippaalla otteella rekrytoinnissa, lääkäreiden tarpeiden huomioimisella ja jopa ennakoinnilla, yksilöllisellä kohtaamisella sekä hauskoilla vapaa-ajan aktiviteeteilla. ” ” Vireys erottuu reippaalla otteella rekrytoinnissa, lääkäreiden tarpeiden huomioimisella ja jopa ennakoinnilla, yksilöllisellä kohtaamisella sekä hauskoilla vapaa-ajan aktiviteeteilla. ” — Atte, Lääkäri ” Olen arvostanut todella paljon henkilökohtaisuutta.Teitä oikeasti kiinnostaa muukin kuin vain se, mitä tuotan firmalle. ” #J-18808-Ljbffr

C++ ohjelmistokehittäjä

Haluatko tehdä laadukasta ohjelmistokehitystä teollisuuden mielenkiintoisissa hankkeissa, mutta silti kuulua pieneen, rentoon ja reiluun porukkaan? Tickingbot kasvaa, ja etsimme nyt kokeneita C++ ohjelmistokehittäjiä vakituiseen työsuhteeseen. Mitä pääset tekemään? Kokeneena ohjelmistokehittäjänä suunnittelet ja toteutat moderneja ohjelmistoja asiakkaillemme eri toimialoilla. Tällä hetkellä suurin osa asiakkuuksistamme on teollisuuden tuotekehityksessä. Teemme myös pienempiä laiteprojekteja avaimet käteen toimituksina. Vaikka työskentelet asiakkaan tiimissä, et ole koskaan yksin: taustalta löytyy Tickingbotin kokenut ja osaava kehittäjäporukka, joka sparraa ja tukee. Tehtävässä pärjäät, jos ajattelet analyyttisesti ja pidät ongelmanratkaisusta sinulla on alalle sopivaa koulutusta olet itseohjautuva haluat auttaa asiakasta laadukas koodi tuottaa sinulle iloa englanti sujuu hyvin sekä kirjallisesti että suullisesti hyvää C++ osaamista ketterien menetelmien tuntemusta Lisäksi arvostamme kokemusta yhdestä tai useammasta seuraavista teknologioista: Git, Jenkins, Python, Robot Framework, Qt, pilvipalvelut ja TCP/IP.Ekstrabonusta saat laitteen, ohjelmiston tai palvelun tuotteistuskokemuksesta. Miksi Tickingbot? Olemme noin kymmenen hengen tamperelainen ohjelmisto- ja testausyritys, jonka työskentelytapa perustuu reiluuteen, rentoon meininkiin ja korkeaan laatuun. Toimintamme ei ole turhan pönöttävää, mutta työt hoidetaan todella hyvin. Asiakaskuntamme ulottuu kansainvälisistä konepajayrityksistä kasvaviin pk yrityksiin. Ohjelmistokehittäjämme Juho kiteyttää tunnelman näin: ”Tickingbotilla oli heti ensimmäisestä päivästä asti tosi rento meininki. Täällä on äärimmäisen mukava olla. Työt hoidetaan erittäin hyvin, mutta muuten ei oteta asioita turhan vakavasti. Asiakkailla on monenlaisia ohjelmistohaasteita, joita ratkoessa joutuu miettimään kokonaisuutta laajasti.” reilun ja avoimen kulttuurin mahdollisuuden olla oma itsesi tuen ammatilliseen kehittymiseen palkkauksen, joka perustuu osaamiseesi ja haluusi oppia Näin rekrytoimme Lyhyt keskustelu, 30 minhaluamme kuulla sinusta ja toiveistasi sekä kerromme lisää Tickingbotista. Kooditesti etänä, n. 2 h Tekninen haastattelu, 1 h Työsuhde: kokoaikainen, vakituinen Sijainti: Tampere / muu Suomi (asiakasprojekteista riippuen) #J-18808-Ljbffr

GEO/SEO, Senior Manager - 100% Remote - Europe

Job Description NOTE: This is a FULLY remote role, but the candidate must be within Europe to collaborate with their team, peers, and internal customers. You do not have to be in the specific country or city shown in this listing, but please only apply if you are physically based within Europe. Trusted by 20,000+ property managers worldwide, Hostaway is an industry leading, AI-powered vacation rental management platform designed for professional short-term rental operators. Hostaway brings everything together for greater efficiency and faster growth. NOTE: This is a FULLY remote role, but the candidate must be within Europe to collaborate with their team, peers, and internal customers. You do not have to be in the specific country or city shown in this listing, but please only apply if you are physically based within Europe. Trusted by 20,000+ property managers worldwide, Hostaway is an industry leading, AI-powered vacation rental management platform designed for professional short-term rental operators. Hostaway brings everything together for greater efficiency and faster growth. Profitable, high-growth, and the first short-term rental PMS unicorn . Join us at our most exciting stage yet! Learn more about our recent valuation and story here . About The Role We’re looking for a senior GEO/SEO expert to own how Hostaway is discovered across traditional search and AI-powered (LLM) experiences. This is a senior individual contributor role with broad ownership across GEO (AEO), SEO, including measurement, experimentation, and cross-functional execution. You’ll help us understand how AI is changing the buyer journey and build the strategy, systems, and programs that improve our visibility, authority, and business impact. Your mission Drive Organic Demand: Own the global GEO and SEO strategy, roadmap, and performance to increase revenue from organic demand. Use analytics to improve: Build dashboards, reporting, playbooks, and processes that connect AI and search performance to engagement, pipeline, and revenue. Create targeted campaigns: Partner with Content and Product Marketing to create targeted campaigns addressing the unique needs Hostaway buyers have across different geos. Win in AI LLM discoverability: Create programs that ensure Hostaway is visible, cited and recommended across the topics, prompts, queries, and buyer questions from top to bottom of the sales funnel Broaden distribution: Identify the third-party sources, publications, communities, and platforms that influence how AI systems understand and recommend our brand and work with the team to secure content placements. Improve technical performance : Own technical SEO and AI discoverability, including structured data, entity optimization, crawlability, indexation, internal linking, and site architecture. Run experiments: Use test and learn mentality to determine what improves AI visibility and organic performance, and turn findings into repeatable best practices. Own and evolve the GEO/SEO technology stack : Actively monitor the landscape to understand what the emerging technologies are, test and learn from them, and make recommendations for implementation. Job Requirements Deep GEO/SEO expertise: You have 5+ years of experience in GEO/SEO, organic growth, search strategy, or a related discipline, with hands-on expertise across technical optimization, content strategy, structured data, entity optimization, and measurement. AI search fluency: You deeply understand how AI is changing buyer discovery, research, and evaluation, and how brands need to adapt across traditional and generative search. Modern measurement mindset: You know how to measure AI mentions, citations, share of voice, prompt performance, competitive visibility, and downstream business outcomes. Strong command of the toolset: You have experience with platforms such as Semrush, Ahrefs, Peec, Conductor, Google Search Console, GA4, or similar tools used to monitor and improve search and AI visibility. Analytical and experimental: You use data to identify opportunities, form hypotheses, run experiments, and continuously improve performance. AI-native: You use AI regularly to accelerate research, analysis, optimization, experimentation, and execution, and you stay current as the AI landscape evolves. High-leverage collaborator: You partner closely with Content, Product Marketing, Web, Demand Generation, Communications, and Analytics to turn GEO/SEO insights into coordinated action across the buyer journey. Able to navigate ambiguity: You are comfortable operating in a fast-evolving discipline where best practices are still being defined. You can separate meaningful signals from hype, prioritize the highest-impact opportunities, and build a clear path forward with incomplete information. What we offer Competitive Compensation: We offer competitive pay based on market rates in the country of the applicant. 100% Remote: Enjoy the freedom to work from anywhere within your country of residence—be it a co-working space, your home office, or even your dining room table. The choice is yours. Just don’t ask to work in our office (we don’t have one). Equity: Every role in our company comes with valuable stock options in a fast-growing and profitable company. This ensures we all share in the company’s success. Values-Driven Leadership: Our Core Values are not just words we’ve written to make us feel good. We leverage them daily when making strategic and tactical decisions. Professional Growth: Our rapid growth offers unparalleled learning and development opportunities, along with a multitude of career advancement opportunities. Annual Paid Leave: The specific amounts vary by country and are aligned with country and/or contract-specific norms. Geographic Specific Benefits: As an international employer, we offer different country-specific benefits such as Health Insurance and Pensions in countries where these perks are customary. The specifics depend on the country of the applicant. Dynamic Team Culture: As a global company with team members in over 40 countries, our diverse and international culture fuels our innovation and creativity, providing a key pillar to our success (and making it a lot of fun to work here). #J-18808-Ljbffr

Omalääkäri, Pusula

Haemme lääkäreitä Pusulaan väestövastuutehtäviin. Työssä vastaat oman vastuuväestösi yleislääkäripalveluista kokonaisvaltaisesti. Palvelu sisältää vastaanottokäynnit, etäkontaktit, toimenpiteet, reseptityön, lausunnot, kuntoutussuunnitelmat sekä vastuuväestöä koskeviin muiden ammattilaisten konsultaatioihin vastaamisen. Toimipiste Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Pusula (Lohja) Pusulaan valitaan 2 vastuulääkäriä Hankinnan julkaisuhetkellä omalääkäriä vailla olevaa väestöä on noin 2 900 asukasta Jos valitaan kaksi lääkäriä ja molemmat haluavat mahdollisimman suuren väestön, hyvinvointialue voi taata toiminnan alkaessa kummallekin enintään noin 1 450 asukkaan väestön. Aloitus: sovitaan erikseen Työaika Lääkäri määrittää itse palveluajat. Työskentelymalli Väestövastuumalli eli omalääkärimalli Väestövastuualueen koko on vähintään 1 000 ja korkeintaan 2 900 asukasta Työnkuva Työ sisältää mm.: Oman vastuuväestön yleislääkäripalvelut kokonaisvaltaisesti Vastaanottokäynnit ja etäkontaktit Toimenpiteet, reseptityö, lausunnot ja kuntoutussuunnitelmat Oman väestön muiden ammattilaisten konsultaatioihin vastaamisen Ehkäisy-, äitiys- ja lastenneuvolan lääkärivastaanotot Koulu- ja opiskeluterveydenhuollon terveystarkastukset ja lääkärivastaanotot Mahdollisesti asumisyksiköiden asukkaiden lääkäripalvelut, jos LUVN ei järjestä niitä muuten. Pusulassa sektorityö kuuluu siis osaksi hankittavaa palvelua. Esimerkiksi 1 600 asukkaan vastuuväestössä lastenneuvolan lakisääteisiä lääkärintarkastuksia arvioidaan olevan noin 70 vuodessa ja kouluterveydenhuollon lääkärintarkastuksia noin 40 vuodessa. Vaatimukset Vähintään 3 vuoden kokemus yleislääkärin työstä Sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito Haku päättyy torstaina 4.6. klo 12:00 tai heti sopivien lääkärien löydyttyä. Prioriteettina työntekijöidemme ja ammatinharjoittajiemme hyvinvointi - jatkuvan yhteyden pitäminen. Aktiivinen lääkäriyhteisö säännöllisine virkistystapahtumineen. Olemme suomalainen, kaveriporukan perustama ja omistama yritys, jonka toimintaa ohjaavat vahvasti arvot: pitkäjänteisyys, empatia, uteliaisuus ja yhteisöllisyys. Jokaisella lääkärillämme on henkilökohtainen hallinnollinen yhteishenkilö ja konsulttilääkäri, joihin saa helposti yhteyden. Huolehdimme lääkäriemme kouluttamisesta. Työntekijöillemme kuuluu sairaudenhoidon kattava työterveys sekä kulttuuri- ja liikuntaetu. Mitä lääkärit meistä sanovat? ” Vireys erottuu reippaalla otteella rekrytoinnissa, lääkäreiden tarpeiden huomioimisella ja jopa ennakoinnilla, yksilöllisellä kohtaamisella sekä hauskoilla vapaa-ajan aktiviteeteilla. ” “ Vireys erottuu reippaalla otteella rekrytoinnissa, lääkäreiden tarpeiden huomioimisella ja jopa ennakoinnilla, yksilöllisellä kohtaamisella sekä hauskoilla vapaa-ajan aktiviteeteilla. ” — Atte, Lääkäri ” Olen arvostanut todella paljon henkilökohtaisuutta.Teitä oikeasti kiinnostaa muukin kuin vain se, mitä tuotan firmalle. ” #J-18808-Ljbffr

Head of People Operations - EMEA

About The Role RELEX Solutions is looking for an experienced People Operations leader to lead HR operations across our EMEA region, based in Finland. This role sits at the center of a fast-growing, globally distributed technology company and is responsible for aligning regional delivery with global strategy, ensuring compliance, and driving continuous improvement across a multi-country People Operations team, including finding smarter, more automated ways of working as the function scales. Given the scope of our German operations, experience managing People Operations in Germany, including working with Works Councils (Betriebsrat), is a strong plus. About The Role RELEX Solutions is looking for an experienced People Operations leader to lead HR operations across our EMEA region, based in Finland. This role sits at the center of a fast-growing, globally distributed technology company and is responsible for aligning regional delivery with global strategy, ensuring compliance, and driving continuous improvement across a multi-country People Operations team, including finding smarter, more automated ways of working as the function scales. Given the scope of our German operations, experience managing People Operations in Germany, including working with Works Councils (Betriebsrat), is a strong plus. Role profile Leads HR operations across the EMEA region, aligning with global strategy, ensuring compliance, and driving continuous improvement. Manages a team to deliver efficient HR services and supports business goals. What you'll do General responsibilities Oversee HR operations, including payroll, benefits, HRIS, vendor management, and invoice approvals. Design and oversee regional employee benefit programs in collaboration with the People Operations Director and team. Co-plan and oversee the salary review process, ensuring alignment with global standards. Participate in global People Operations projects and take the lead on global initiatives where agreed. Ensure compliance with labor laws and company policies across EMEA, implementing new regulations when required. Act as the primary HR contact for regional leaders and manage stakeholder relationships with functions such as Finance, HRIS, and vendors. Manage HR budgets and provide regular KPI reports to ensure cost-effective service delivery. Collaborate with global and regional HR leaders to share best practices and enhance employee engagement. Look for opportunities to simplify, automate, and improve the efficiency of People Operations processes, including through AI-enabled tools, as the function scales. Individual responsibilities Lead complex employee relations and people-escalation cases across the EMEA region, ensuring effective resolution and compliance with local regulations. Manage relationships with works councils and other employee representative bodies (e.g., Germany, France). Document and share received legal advice to support the team. Organize regular meetings with key stakeholders in the region and facilitate team meetings, trainings, and information sessions. Drive employee engagement initiatives by monitoring feedback (e.g., Peakon results) and collaborating with peers, other Team Leads, and the People Development & Processes team. Keep the regional team informed about current topics, news, projects, and HR processes. Support the implementation of global People Operations strategy in collaboration with the People Operations Director. Lead and implement change management initiatives across the EMEA region. What you'll need Significant experience in a senior People Operations / HR leadership role covering multiple European jurisdictions. Experience leading distributed People Operations teams across multiple countries, including managing through Team Leads. Experience with Workday and payroll oversight across multiple countries. Track record managing complex, sensitive employee relations matters — investigations, restructuring, performance management — with sound judgment and discretion. Excellent stakeholder management skills; able to operate credibly with senior leadership, Finance, HRIS, vendors, and works councils alike. A track record of streamlining HR processes and an interest in using automation and AI tools to improve how a People Operations function runs day to day. Fluency in English required. Experience managing People Operations in Germany, including working with German Works Councils (Betriebsrat), is strongly preferred. Strong working knowledge of German employment law preferred; familiarity with other EMEA jurisdictions (e.g., Poland, UK, France) a plus. German fluency a plus. Comfortable operating in a fast-paced, evolving, globally distributed technology company. #J-18808-Ljbffr

Power Platform -arkkitehti

Etsimme tiimiimme kokenutta Power Platform -arkkitehtia, jolta löytyy vahvaa ja laaja-alaista osaamista Power Platform -ratkaisujen suunnittelusta ja toteutuksista Dataversen päälle. Käännät asiakkaan liiketoimintatarpeet selkeiksi ratkaisuiksi ja suunnittelet speksien ympärille järkevän arkkitehtuurin, jotka integroituvat yhteen tai useampaan Microsoftin Dynamics-järjestelmään, kuten D365 ERP (F&O ja/tai BC) tai CRM (XRM-ratkaisut, Sales, Field Service jne.). Työsi ei jää ainoastaan suunnittelun tasolle, vaan viet ratkaisut myös käytäntöön asti: rakennat tietoturvallisia, skaalautuvia ja kestäviä ohjelmistoratkaisuja. Arjessasi sparraat asiakkaiden ja tiimin kanssa, fasilitoit workshoppeja ja autat asiakkaita tekemään fiksuja teknisiä valintoja. Osaamisen jakaminen tulee sinulta luonnostaan – mentorointi, sparraus ja yhdessä oppiminen ovat olennainen osa tekemistäsi. Hyppäät tarvittaessa mukaan myös myynnin tueksi, arvioit työmäärät realistisesti ja autat pitämään kokonaisuuden hallinnassa alusta loppuun. Liminalilla tehdään merkityksellistä työtä, mutta se ei tarkoita talkoohenkeä. Palkka määräytyy osaamisen ja kokemuksen mukaan, ja vastapainoksi saat vapautta, vastuuta ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten työt oikeasti tehdään. Pidemmäksi aikaa sitoutuville tarjoamme myös mahdollisuuden osakkuuteen. Meidän porukka on sen sorttista, että tänne onkin hyvä jäädä. Mitä toivomme sinun tuovan mukanasi? Vaikka etsimme tähän rooliin senior-osaajaa, jolla on kokemuksen tuomaa ammatillista selkänojaa konsulttiliiketoiminnasta, emme odota valmista huippua jokaisella osa-alueella. Utelias ote ja kyky viedä asioita oikeasti eteenpäin merkitsevät meille paljon. Alla olevia kriteerejä kannattaa siis tarkastella sen mukaisesti, koska rivien välistä löytyy tilaa myös ihmiselle. Soveltuvaa koulutusta ja työkokemusta. Laaja-alaista kokemusta Power Platform -ratkaisujen rakentamisesta Dataversen päälle (Canvas-/Model-driven -sovellukset, Power Automate, Power Pages). Näyttöä vaativien Power Platform -toteutusten tekemisestä asiakasprojekteissa (laajat, yrityskäyttöön tehtyjen räätälöityjen sovellusten arkkitehtuuri ja kehittäminen). React-osaamista erityisesti PCF-komponenttien kehittämiseen liittyen (pro-code taustasta ylipäätään etua). Riittävää ymmärrystä pro-code-teknologioista ja kykyä arvioida missä Power Platformin tekniset rajat menee ja milloin ratkaisua tulisi laajentaa pro-codeen. DevOpsin tuntemusta Power Platform -ratkaisujen kontekstissa. Riittävää Azuren ymmärrystä esimerkiksi sen arvioimiseen, milloin Azure Function on parempi valinta kuin Power Automate. Liminalin oma ERP ja nettisivut saatiin pystyyn viikossa - ilman asiantuntevaa AI:n käyttöä se ei olisi ollut mahdollista. Sinulla kokemusta moderneista työtavoista, joihin kuuluu nykyään generatiivisen tekoälyn hyödyntäminen. Lisäksi roolistasi riippuen odotamme kokemusta (tai mielenkiintoa oppia) Microsoftin AI-palveluista, kuten Microsoft Foundrystä tai Copilot Studiosta. Perustason tuntemusta vähintään muutamista Dynamics-tuotteista, jotta et lähde rakentamaan sellaista, mikä on jo valmiina. Agile-menetelmien tuntemusta. Koodikielten lisäksi sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, jotta vuorovaikutus ihmisten kanssa pelittää. Kokemusta konsulttityöstä, suora kontakti asiakkaisiin on mielestäsi hyvä juttu. Oma-aloitteista työskentelytapaa - kykenet proaktiivisesti työllistämään itsesi asiakkuuksissa. Power Platform -sertifikaatit ovat arvokas lisä, mutta varsinainen vahvuus näkyy osaamisen soveltamisessa. Millaista on tehdä töitä Liminalilla Liminal rakentaa ratkaisuja siellä, missä valmisjärjestelmät ja räätälöity kehitys kohtaavat. Autamme asiakkaitamme tekemään fiksuja, käytännöllisiä teknologiavalintoja - räätälöimme siellä, missä se aidosti tuo arvoa, ja hyödynnämme standardia silloin, kun se on järkevintä. Olemme tiivis ja kokenut tiimi, joka työskentelee johtavien organisaatioiden kanssa eri toimialoilla. Jokainen tiimin jäsen pääsee vaikuttamaan aidosti projekteihin, asiakkaille syntyvään arvoon ja yrityksemme suuntaan. Hakemuksen arviointi Käymme hakemuksesi läpi viiden työpäivän aikana. Jos profiilisi vastaa tarpeitamme, otamme sinuun yhteyttä ja sovimme aloituskeskustelun. Ensitutustuminen Aloitamme 30 minuutin puhelulla, jossa tutustumme toisiimme. Varsinainen työhaastattelu, jossa kerromme lisää meistä, tästä roolista ja pääsemme tutustumaan sinuun syvemmin. Tutustut samalla muihin Liminalleihin. Tarjous Teemme sinulle tarjouksen, mikäli odotukset kohtaavat puolin ja toisin. Työt alkavat, kun sopiva projekti löytyy. Liity tiimimme ja tule rakentamaan vaikuttavia ratkaisuja. #J-18808-Ljbffr

Projektirakentamisen toimialapäällikkö

Tehtävä sijoittuu yhtiön strategian ytimeen: Ainut-mallin mukainen toimintatapa, digitalisaatio sekä kannattava ja vastuullinen kasvu ohjaavat kaikkea tekemistä. Tässä roolissa nämä eivät ole erillisiä kehityshankkeita, vaan päivittäisen johtamisen lähtökohtia. IP Heikkilä etsii projektirakentamisen toimialapäällikköä vastuulliseen ja liiketoiminnallisesti merkittävään rooliin. Tehtävä sijoittuu yhtiön strategian ytimeen: Ainut-mallin mukainen toimintatapa, digitalisaatio sekä kannattava ja vastuullinen kasvu ohjaavat kaikkea tekemistä. Tässä roolissa nämä eivät ole erillisiä kehityshankkeita, vaan päivittäisen johtamisen lähtökohtia. Toimialapäällikkönä vastaat projektirakentamisen kokonaisuudesta; liiketoiminnasta, ihmisistä, asiakkuuksista ja toimintamallien kehittämisestä. Johdat vaativia hankkeita ja rakennat edellytyksiä sille, että projektit ovat ohjattavia, läpinäkyviä ja taloudellisesti kestäviä nyt ja tulevaisuudessa. Rooli tarjoaa mahdollisuuden kehittää toimintaa pitkäjänteisesti: asiakkuuksia johdetaan yli yksittäisten projektien päätöksenteko perustuu dataan ja yhteiseen tilannekuvaan digitalisaatio tukee johtamista, ei kuormita sitä kasvu syntyy laadusta, yhteistyöstä ja selkeistä valinnoista Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus laajojen projektikokonaisuuksien johtamisesta ja ymmärrys siitä, miten tuotanto, talous ja asiakkuudet kytkeytyvät toisiinsa. Esihenkilötyö, kokonaisuuksien hallinta ja kehittämisote ovat sinulle luontevia. Toimit vakuuttavasti yhteistyössä asiakkaiden, tiimien ja kumppanien kanssa tavoitteellisesti. Miksi IP Heikkilä? Yritys rakentaa määrätietoisesti yhtenäistä toimintamallia, jossa strategia näkyy arjessa. Rooli tarjoaa tilaa vaikuttaa, kehittää ja viedä asioita eteenpäin ilman turhaa hierarkiaa – osana kunnianhimoista, mutta maanläheistä kokonaisuutta. Keskeiset tiedot: Tehtävä: Projektirakentamisen toimialapäällikkö Aloitus: elokuu 2026 tai sopimuksen mukaan Kannustava palkkaus IP Heikkilä – Ainutlaatuista rakentamista. Yhdessä. Työsuhde polkupyörä Laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus Liikunta- ja kulttuurietu IP-Heikkilä Oy IP Heikkilän tarina alkoi vuonna 1987 ja siitä lähtien olemme uskoneet läpinäkyvyyteen, laatuun sekä toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Visiomme on olla vuoteen 2028 mennessä Suomen digitaalisin rakennusalan yhtiö. Uskomme, että kun ilmapiiri on rento ja molemmin puolin joustava tekeminen helpottuu ja tehostuu. Pyrimme aina luomaan parhaat puitteet, jotta voit keskittyä osaamisesi kehittämiseen hyvässä ympäristössä. Erotumme eduksemme ja haluamme jäädä mieleen arvojemme mukaan toimivana yhteistyökumppanina. Työssämme olemme huolellisia ja mietimme aina yhteistä etuamme. Kun asiakkaamme ja työntekijämme menestyvät, myös mekin menestymme. Arvostamme työntekijöissä monipuolista osaamista ja positiivista asennetta. #J-18808-Ljbffr

Sähkötöidenjohtajia

Etsimme sähkötöidenjohtajia useisiin suuriin teollisuusrakentamisen hankkeisiin eri puolille Suomea. Asiakkaidemme projektit sisältävät muun muassa datakeskustyömaita sekä muita teknisesti vaativia teollisuuskohteita. Valitut henkilöt työllistyvät suoraan asiakkaillemme. Tehtävässä menestyäksesi sinulla on: Sähköalan koulutus ja kokemus sähkötöiden johtamisesta Voimassa oleva S1-pätevyys (ensisijainen vaatimus) Joissakin projekteissa voidaan harkita myös S2-pätevyyden omaavia hakijoita Sujuva englannin kielen taito, sillä työympäristö on kansainvälinen Kyky toimia itsenäisesti sekä johtaa työmaiden sähköasennuksia turvallisesti ja laadukkaasti Tarjoamme: Mahdollisuuden työskennellä Suomen merkittävimmissä teollisuusrakentamisen hankkeissa Pitkäkestoisia ja mielenkiintoisia projekteja Kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät työskentelyolosuhteet Ammattitaitoisen ja kansainvälisen työyhteisön tuen Työsuhde: Toimeksianto Palkka: Muu Paikkoja: 3 Osaamisalue: Tutkimus, kehitys & tuotekehitys #J-18808-Ljbffr

Kiinteistöneuvonannon ammattilainen – Tule rakentamaan Suomen laadukkainta kiinteistöneuvonanno[...]

Joscon on suomalainen, nopeasti kasvava kiinteistöalan asiantuntijaorganisaatio, joka tunnetaan tinkimättömästä laadustaan, ketteryydestään ja vahvasta asiakaslähtöisyydestään. Asiakkainamme ovat mm. kotimaiset ja kansainväliset kiinteistösijoittajat, rahastot, perheyritykset, pörssikonsernit sekä julkiset toimijat. Haemme nyt tiimiimme kokeneita kiinteistöneuvonannon ammattilaisia ja johtajia , jotka kykenevät itsenäisesti kehittämään liiketoimintaa ja johtamaan omalla vastuualueellaan. Haettavien henkilöiden on mahdollista liittyä osakkaaksi neuvonantoyhtiöön. Etsimme henkilöitä Helsinkiin, Jyväskylään ja Turkuun. Mitä rooli pitää sisällään? Pääset työskentelemään vaativien kiinteistösijoittamisen ja -kehittämisen toimeksiantojen parissa, muun muassa: Vuokraneuvonanto & transaktiot kohdekohtaisten analyysien laadinta (tuottovaatimukset, markkinaskenaariot) dd-tuki ja teknistaloudellinen arviointi osto- ja myyntiprosessien valmistelu sekä läpivienti markkina-analyysit arvonmääritysten valmistelu ja perusteleminen vuokrataso-, kassavirta- ja riskianalyysit Sijoittaja- ja omistajaneuvonanto kiinteistökehityshankkeiden arviointi investointilaskelmat ja skenaariomallit raportointi ja johtoryhmätason päätöksenteon tuki Kiinteistöliiketoiminnan kokonaisymmärrystä Vähintään seitsemän vuoden kokemusta kiinteistösijoittamisesta, varainhoidosta, kiinteistötransaktioista, vuokralaisedustuksesta, vuokrauksesta tai näihin liittyvästä neuvonannosta Numeronäkemystä ja analytiikkataitoa: ymmärrät tuottovaatimukset, kassavirrat, arvonmuodostuksen, riskit ja marginaalit Kykyä olla asiakkaan strateginen sparraaja: osaat perustella näkemyksesi, kiteyttää kokonaisuuksia ja tuottaa arvoa asiakkaiden päätöksenteolle Asiakaskohtaisten ratkaisujen konseptointia sekä toteutusta Kykyä analysoida hankkeiden teknisiä, taloudellisia ja juridisia riippuvuuksia Sujuvaa työskentelyä transaktioprosessien kanssa: due diligence, arvonmääritys, sopimukset, dataroomit Yhteistyötaitoja: työskentelet yhdessä myös projektijohtamisen ja kiinteistöjohtamisen tiimien kanssa Oma-aloitteisuutta ja yrittäjähenkisyyttä LKV-pätevyyttä Englannin kielen taitoa Lisäksi katsomme eduksi: AKA/KHK-pätevyydet kokemus rahasto- tai tonttisijoittamisesta kyky lukea sopimuksia ja arvioida juridisia riskejä vahvat verkostot kiinteistömarkkinassa Mitä tarjoamme? Erittäin kilpailukykyinen palkkaus kiinteä palkka + tulospalkkiomalli mahdollisuus myös neuvonantoyhtiön osakeohjelmaan, mikä huomioidaan palkkauksessa Uran nopea kehittyminen Pääset suoraan laajoihin, haastaviin toimeksiantoihin – ilman suurten organisaatioiden byrokratiaa. Nopea, kunnianhimoinen ja välittävä työyhteisö Joscon on ketterä ja matalahierakkinen organisaatio, jossa hyvinvoiva henkilöstö on laadukkaan palvelun tae. Tämä näkyy hyvinä työpuitteina, henkilöstöetuina sekä korkeana henkilöstötyytyväisyytenä (NPS 93). Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antavat Josconin toimitusjohtaja Joni Härkönen ( , p. ) ja operatiivinen johtaja Jarno Lintunen ( , p. ). Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si Jonille ja Jarnolle. #J-18808-Ljbffr

Rekry: Koulupsykologi Pohjois-Savoon

Kesäloman lähestyessä monien mielessä voi pyöriä tuleva syksy ja uudet mahdollisuudet. Me Silmukkeella tarjoamme koulupsykologisia tutkimuksia Pohjois-Savon kouluilla, ja olemme sitoutuneita tukemaan lasten ja nuorten hyvinvointia laadukkaasti ja luotettavasti. Meillä on kilpailukykyinen sopimus sekä tarvittaessa neuropsykologin työnohjaus, joka vahvistaa ammatillista osaamistasi ja tukee työn arkea. Tekemäsi työn määrän ja aikataulutuksen saat itse määritellä. Mitä tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden rakentaa itsellesi sopivan työnkuvan ja työaikajärjestelyn. Joustavuutta työn ja arjen yhteensovittamiseen – etätyöt ja liukuva työaika onnistuvat. Lämminhenkisen ja osaavan työyhteisön, jossa jaetaan tietoa ja onnistumisia. Kilpailukykyisen sopimuksen ja viihtyisät työtilat. Työnohjausta ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi alan uusimmien tutkimusten ja menetelmien parissa. Tervetuloa tekemään merkityksellistä työtä hyvässä seurassa! Silmuke Oy on Suomen johtava neuropsykiatrian asiantuntijatalo, joka tarjoaa monipuolisia tutkimus- ja kuntoutuspalveluita useilla paikkakunnilla sekä etäpalveluina koko maassa. Yli 60 ammattilaisen voimin palvelemme asiakkaita keskittyen erityisesti neuropsykiatrisiin haasteisiin, kuten ADHD:hen, autismikirjoon ja oppimisvaikeuksiin. #J-18808-Ljbffr

Kiinteistöneuvonannon ammattilainen – Tule rakentamaan Suomen laadukkainta kiinteistöneuvonanno[...]

Joscon on suomalainen, nopeasti kasvava kiinteistöalan asiantuntijaorganisaatio, joka tunnetaan tinkimättömästä laadustaan, ketteryydestään ja vahvasta asiakaslähtöisyydestään. Asiakkainamme ovat mm. kotimaiset ja kansainväliset kiinteistösijoittajat, rahastot, perheyritykset, pörssikonsernit sekä julkiset toimijat. Haemme nyt tiimiimme kokeneita kiinteistöneuvonannon ammattilaisia ja johtajia , jotka kykenevät itsenäisesti kehittämään liiketoimintaa ja johtamaan omalla vastuualueellaan. Haettavien henkilöiden on mahdollista liittyä osakkaaksi neuvonantoyhtiöön. Etsimme henkilöitä Helsinkiin, Jyväskylään ja Turkuun. Mitä rooli pitää sisällään? Pääset työskentelemään vaativien kiinteistösijoittamisen ja -kehittämisen toimeksiantojen parissa, muun muassa: Vuokraneuvonanto & transaktiot kohdekohtaisten analyysien laadinta (tuottovaatimukset, markkinaskenaariot) dd-tuki ja teknistaloudellinen arviointi osto- ja myyntiprosessien valmistelu sekä läpivienti markkina-analyysit arvonmääritysten valmistelu ja perusteleminen vuokrataso-, kassavirta- ja riskianalyysit Sijoittaja- ja omistajaneuvonanto kiinteistökehityshankkeiden arviointi investointilaskelmat ja skenaariomallit raportointi ja johtoryhmätason päätöksenteon tuki Kiinteistöliiketoiminnan kokonaisymmärrystä Vähintään seitsemän vuoden kokemusta kiinteistösijoittamisesta, varainhoidosta, kiinteistötransaktioista, vuokralaisedustuksesta, vuokrauksesta tai näihin liittyvästä neuvonannosta Numeronäkemystä ja analytiikkataitoa: ymmärrät tuottovaatimukset, kassavirrat, arvonmuodostuksen, riskit ja marginaalit Kykyä olla asiakkaan strateginen sparraaja: osaat perustella näkemyksesi, kiteyttää kokonaisuuksia ja tuottaa arvoa asiakkaiden päätöksenteolle Asiakaskohtaisten ratkaisujen konseptointia sekä toteutusta Kykyä analysoida hankkeiden teknisiä, taloudellisia ja juridisia riippuvuuksia Sujuvaa työskentelyä transaktioprosessien kanssa: due diligence, arvonmääritys, sopimukset, dataroomit Yhteistyötaitoja: työskentelet yhdessä myös projektijohtamisen ja kiinteistöjohtamisen tiimien kanssa Oma-aloitteisuutta ja yrittäjähenkisyyttä LKV-pätevyyttä Englannin kielen taitoa Lisäksi katsomme eduksi: AKA/KHK-pätevyydet kokemus rahasto- tai tonttisijoittamisesta kyky lukea sopimuksia ja arvioida juridisia riskejä vahvat verkostot kiinteistömarkkinassa Mitä tarjoamme? Erittäin kilpailukykyinen palkkaus kiinteä palkka + tulospalkkiomalli mahdollisuus myös neuvonantoyhtiön osakeohjelmaan, mikä huomioidaan palkkauksessa Uran nopea kehittyminen Pääset suoraan laajoihin, haastaviin toimeksiantoihin – ilman suurten organisaatioiden byrokratiaa. Nopea, kunnianhimoinen ja välittävä työyhteisö Joscon on ketterä ja matalahierakkinen organisaatio, jossa hyvinvoiva henkilöstö on laadukkaan palvelun tae. Tämä näkyy hyvinä työpuitteina, henkilöstöetuina sekä korkeana henkilöstötyytyväisyytenä (NPS 93). Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antavat Josconin toimitusjohtaja Joni Härkönen ( , p. ) ja operatiivinen johtaja Jarno Lintunen ( , p. ). Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si Jonille ja Jarnolle. #J-18808-Ljbffr

Energy Automation Solutions Engineer

Valmet is seeking an Application Specialist in Tampere to translate process needs into automation solutions across design and commissioning. You will work with customers, process experts and project teams to deliver robust control systems and practical applications from concept to site implementation. You will apply knowledge of automation environments, document technical details and support field activities while aligning with Valmet’s leadership principles and safety standards. #J-18808-Ljbffr

Omalääkäri – Väestövastuullinen yleislääkäri

Vireys hakee lääkäriä Kirkkonummelle vastuuväestötehtäviin. Vastaat omasta väestövastuustasi ja tarjoat vastaanottokäyntejä sekä etäkontaktia, toimenpiteitä, reseptityötä sekä lausuntoja ja kuntoutussuunnitelmia. Väestöön liittyy yhteistyö muiden ammattilaisten kanssa. Työmalli on omalääkäriperiaate; väestövastuualueen koko vaihtelee, aloitus sovitaan erikseen. Työnkuva sisältää myös kouluterveydenhuollon ja äitiys-/lastenneuvolapalvelut sekä mahdolliset asumisyksiköiden palvelut. #J-18808-Ljbffr