Jobs in norway

Senior Commercial Manager

Overview Opportunity for a Senior Commercial Manager to join our Data centre team in Norway. The Senior Commercial Manager (SCM) is responsible for managing the commercial and contractual performance of a portfolio of projects within a business unit. The role provides leadership to project commercial teams, ensures robust risk management and supports the delivery of profitability and compliance with company policies. The SCM acts as the key commercial link between project teams, business unit leadership and the Commercial Director. John Sisk & Son have been building excellence as a family-owned international construction company by offering trust, certainty and value to our clients whilst being at the heart of change. Responsibilities Lead the commercial management of multiple projects from tender through to final account Ensure all contractual documents are reviewed, negotiated and executed prior to project commencement Manage commercial teams to deliver accurate reporting, valuations, cash management and risk mitigation Provide commercial support during tendering, procurement and contract negotiations, ensuring risks and opportunities are identified and addressed Implement the Internal Control and Risk Management Policy (ICRM) across all allocated projects. Oversee subcontractor procurement, contract execution and supply chain management in line with company policy Drive margin protection and improvement through diligent application of commercial controls Ensure lessons learned are captured, communicated and embedded across the commercial team Support dispute management and resolution, working with the internal legal team as required Provide mentoring and leadership to Quantity Surveyors and Assistant Quantity Surveyors, ensuring capability development and succession planning. Key expectations Demonstrates leadership and acts as a role model for the commercial function within projects Promotes open communication and collaboration with project leadership, operations teams and supply chain partners Provides clear and accurate reporting to the Commercial Director and business unit leadership on risks, financial performance and contractual matters Champions compliance with company policies, procedures and external legislation Supports the development of commercial staff, ensuring high standards of professional competence are maintained Contributes to continuous improvement by sharing data, knowledge and good practice across the commercial community Engages positively with commercial assurance teams and applies findings to improve performance Represents the company in a professional and constructive manner with clients, consultants and industry bodies Qualifications Required Significant experience as a Commercial Manager or equivalent within a Tier 1 construction contractor Proven track record of delivering strong commercial outcomes across major projects or frameworks Strong knowledge of contract administration, risk management and dispute resolution Experience managing and developing commercial teams Desirable Chartered membership of a relevant professional body (e.g. RICS, CIOB) Experience across multiple sectors such as infrastructure, commercial building and industrial projects Knowledge of digital commercial systems and reporting tools. Additional Information Salary 26 days annual leave Pension and benefits Unlimited learning and development opportunities Much more Our People and Recruitment Commitment At Sisk Group our people are at the heart of our success. We offer the chance to work with purpose, build a career with no limits and be part of a great team. All vacancies are managed directly by our Internal Recruitment Team. Unsolicited contact or speculative CVs from unapproved agencies will not be accepted and no introductory fees will apply. We are an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, race, ethnicity, disability, age, sexual orientation, religion or any other protected characteristic. Reasonable adjustments are available during the recruitment process. We know the confidence gap and imposter phenomenon can stop talented candidates applying. You do not need to meet every criterion – your skills and potential matter. Don’t hold back we want to hear from you. All recruitment materials comply with legal and regulatory requirements including the EU Pay Transparency Directive and the Equality Acts UK and Ireland. #J-18808-Ljbffr

Overlege/psykiater til vikariat ved psykiatrisk poliklinikk

Ønsker du en hverdag i et godt fagmiljø kombinert med spennende faglige utfordringer? Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig psykiater til vikariater ved psykiatrisk poliklinikk. Du vil få en meningsfull rolle i et etablert og tverrfaglig team hvor samarbeidet med kolleger, pasienter og samarbeidspartnere står i sentrum. Arbeidsoppgaver Utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med ulike psykiske lidelser Deltakelse i tverrfaglige behandlingsmøter og fagutvikling Veiledning og oppfølging av LIS-leger Samarbeid med fastleger, NAV og kommunale tjenester Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø og utvikling av klinikken Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i psykiatri Erfaring fra arbeid innen voksen- og/eller barnepsykiatri Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Trygg, faglig reflektert og samarbeidsorientert Strukturert med evne til å arbeide selvstendig Engasjert og positiv bidragsyter i et tverrfaglig team Vi tilbyr Fast stilling eller vikariat i et stabilt og kompetent fagmiljø Gode muligheter for faglig utvikling og deltakelse i forsknings- og forbedringsarbeid Konkurransedyktige lønnsbetingelser God balanse mellom arbeid og fritid En personlig rådgiver som følger deg tett gjennom hele prosessen og sikrer at du blir godt ivaretatt før, under og etter oppstart #J-18808-Ljbffr

Teknisk Document Controller

For en av våre kunder søker vi en erfaren medarbeider med kompetanse innen teknisk dokumentkontroll til vikariat. I rollen vil du få ansvar for dokumentasjonsoppfølging, kvalitetssikring og koordinering av teknisk information knyttet til prosjekter og leveranser. Du vil samarbeide med flere avdelinger og bidra til effektive arbeidsprosesser og høy kvalitet i leveransene. Arbeidsoppgaver Følge opp dokumenthåndtering i prosjekter og ved levering av utstyr Ansvarlig for intern og ekstern rapportering av teknisk dokumentasjon Utarbeide, oppdatere og forbedre rutiner for dokumentasjon Sørge for at gjeldende krav, standarder og regelverk etterleves Kunde og leverandørkontakt etter behov Kvalifikasjoner Teknisk utdannelse og interesse, samt relevant erfaring fra teknisk dokumentasjon, fortrinnsvis innen industri, offshorerelatert eller maritim bransje Gode IT-kunnskaper og erfaring med digitale arbeidsverktøy Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Vi ser etter deg som arbeider strukturert, nøyaktig og systematisk. Du har gode samarbeidsevner, er serviceinnstilt og trives med å koordinere flere oppgaver samtidig. Du er løsningsorientert, tar ansvar og jobber selvstendig. Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver i et teknisk fagmiljø i et solid og anerkjent selskap Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer Ønskelig med snarlig tiltredelse. Aktuelle kandidater vurderes fortløpende Kontaktinformasjon Siv Tanja Ringstrand,Rådgiver, , Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Madsen og Brekke AS Referansenr.: Stillingsprosent: 100% Fast #J-18808-Ljbffr

Store Manager - (Vestby) New Oslo

JOE & THE JUICE is a people-centric food and beverage company built around culture, not just juice, sandwiches, coffee, and much more. When joining us, you step into a high-energy community where the music is loud, the bar is your stage, and your personality matters as much as your skills. We believe in four simple virtues that shape everything we do: Inclusion Growth For us, this means that when you choose a cup-half-full mindset, welcome people from every background, build real friendships across the bar by creating great guest experiences, and use every shift as a chance to learn something new — you become more than just a Juicer; like us, you continue to search and find purpose and meaning in what you do. From your first day, you’ll be part of an international network of Juicers who support each other, celebrate wins together, and push each other to grow. You will learn by doing, move through a clear Moneyball career path, and be part of a company where most leaders have earned their stripes behind the bar (fun fact: over 75% of our employees started as Juicers!). If you love fast-paced service, music, people, and the idea of turning a job into a lifestyle, JOE can become a place to build skills, friendships, and a career that can take you across cities, countries, and roles. JOB SUMMARY Position title: Store ManagerReports to: District Manager As a Store Manager, you are responsible for the daily operation of your store, ensuring the highest performance possible in all areas within the operation through effectively sparring with your District Manager. You will adhere to market-specific legal requirements, company policies, risk, and compliance structures. You are expected to have a full overview of your store and lead your team members ensuring efficient workflows, great guest experiences, and high-quality products. Your overall success in this position depends on the degree to which you are able to lead, develop, and retain a highly engaged team, where all operational conceptual in-store requirements are followed in order to deliver best-in-class guest experiences turning regular customers into beloved returning guests. Ultimately you are accountable for meeting the cost budget, reaching the store’s sales targets, and EBITDA through existing and new company initiatives. KEY RESPONSIBILITIES Virtue-Based Leadership: Effectively lead your team members in alignment with company virtues and operational principles. Recruitment: Responsible for the recruitment, pre-boarding, and onboarding of team members, and hereby the optimal team positioning, and future talent pipeline. Employee Engagement: Develop and motivate your team through development plans and feedback, in-store training, team meetings, and securing employee engagement score meets or exceeds the true benchmark score. Guest Experience: Ensure a guest-first approach, building strong guest relations through your local community in accordance with our brand behavior principles and hereby increase overall guest loyalty. Operational Requirements: Maintain a safe, secure, and healthy working environment by enforcing hygiene, health, and safety standards while ensuring brand and highest local standards and ratings are maintained. Shift Planning and Structures: Create an optimal store shift plan considering seasonality, local events, and other circumstances impacting the store traffic and hereby ensure an ideal workflow in accordance with company standards, and store budget. Managing employee absence, onboarding, off-boarding, and ensuring working time follows contractual obligations, union agreements, and legal requirements. Stock Handling: Full ownership of stock handling, including but not limited to counting, and ordering to ensure optimal inventory and hereby the waste percentage is not exceeding the specified monthly target. Performance Management: Accountable for building sales and optimizing store EBITDA to achieve defined KPI targets. KEY QUALIFICATIONS Minimum 1 years of experience in a similar leadership role Experience in being a part of a team of +10 employees Excellent interpersonal skills Motivated to become a people-centric leader KEY PERFORMANCE INDICATORS Operational Requirements: Hygiene standard, pest and fire safety control, and overall 4-wall complianceEmployee Engagement: Employee engagement score, employee turnover, and quick quitsGuest Experience: Returning guests, app conversions, complaints, waiting time, product availability, store audits.Store Performance: Sales target, waste, salary cost, productivity, overhead cost, and 4-wall EBITDA WHY WORK WITH US Great Company Culture: Be part of a team that values positive attitudes, inclusivity, and social ties. Enjoy a packed social calendar with various events that foster camaraderie and create lasting memories. Leadership & Educational Programs: Access continuous learning and growth opportunities through our comprehensive internal programs. Participate in workshops, training sessions, and mentorship programs designed to enhance your professional skills and leadership capabilities. Travel & Development Opportunities: Experience diverse cultures and locations while developing your skills and career. Take advantage of our exchange programs, international assignments, and career advancement opportunities that allow you to grow within the company and explore new horizons. By joining Joe & The Juice, you are contributing to a healthier world, one juice at a time. We welcome individuals from all backgrounds and encourage diversity in our workplace. Together, we can create memorable guest experiences and build a vibrant, successful community. ABOUT JOE & THE JUICE JOE & THE JUICE is a healthy fast-casual concept founded in Copenhagen in 2002; since then, we have grown to more than 500 locations across 20 countries and now employ more than 4,500 people worldwide. From day one, our ambition has been to prove that there should be no trade-off between taste and health. We serve high-quality, freshly prepared juices, shakes, coffee, and sandwiches in relaxed, contemporary concept cafés that combine convenience with distinct urban atmospheres. JOE & THE JUICE goes beyond products towards the full experience around the bar, creating a consistent universe for guests and Juicers in all our locations. We invest heavily in internal development through our Moneyball career system and a culture where most leaders, including C-suite, VPs, and directors, have started behind the bar. We continue to evolve our people-centric and sustainability agenda that is part of our Nordic heritage and our commitment to a better future. #J-18808-Ljbffr

Engineering Manager — Empower Autonomous European Teams

Ashby is seeking an Engineering Manager in Trondheim, Norway, to build and empower a high-performing engineering team. The candidate will be responsible for influencing and coaching engineers, overseeing technical projects, and ensuring quality. Key qualifications include a passion for management and technical skills, effective communication abilities, and a strong understanding of team dynamics. Benefits include a competitive salary, unlimited PTO, and a generous equipment budget. An understanding of diverse workplace inclusion is essential.#J-18808-Ljbffr

Advisory | Accounting | Audit | Tax | Payroll

Advisory | Accounting | Audit | Tax | Payroll About the job Advisory | Accounting | Audit | Tax | Payroll About Us ITC Worldwide Advisors, LLP is a rapidly growing, modern provider of professional services to the middle market, operating globally. Our mission is to instill confidence in a world of change. Enable Transformation while doing more with less! Our exceptional people are the cornerstone of our unique culture and talent experience. Responsibilities Understand clients' needs and expectations, their business and industry, accounting and control systems, employees, company values, and industry-related GAAP and GAAS issues. Develop an understanding of the ITC audit automation approach and ERP tools. Assess risks and evaluate the client's internal control structure. Perform substantive tests and tests of internal controls to identify and resolve accounting or reporting issues. Prepare financial statements under prescribed formats. Required Skills and Qualifications Completion of 90+ credit hours towards a B.A. / B.S. degree or equivalent from an accredited university in Accounting or Finance. You must have passed your ACCA, CPA, CFA, or CIMA exam. N.B: We kindly request you to complete a brief survey. Your feedback will help us enhance the candidate experience and ensure we attract the best talent. Next Steps: Once you have completed the survey, please proceed with your job application as instructed. #J-18808-Ljbffr

Leder for Bo, Behandling og Legetjenester

Verdal kommune søker to virksomhetsledere for bo-, behandling- og legetjenester. Rollen innebærer helhetlig fag-, økonomi-, personal- og utviklingsansvar, som en del av kommunalsjefens ledergruppe og implementering av framtidens helsetjenester for innbyggerne. Du skal lede et fagområde med fem avdelinger og bidra til samhandling mellom institusjon, hjemmetjenester og fastleger. Fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og bærekraft er sentralt. #J-18808-Ljbffr

Store Leader: Build Teams, Shape Results

foodora market i Majorstuen, Oslo, søker en Butikksjef som vil bygge et sterkt lag, utvikle fremtidige ledere og skape målbare resultater gjennom menneskene rundt seg. Du har ansvaret for butikkens drift, kultur og KPI-er, og leder med tilstedeværelse, energi og fokus på kundetilfredshet. Rollen innebærer å koordinere drift og utvikling av teamet i et av Norges mest moderne retail- og logistikkonsepter. Dette er en unik mulighet til å forme kulturen, støtte karriereutvikling og bidra til vekst i #J-18808-Ljbffr

Retail Media Growth Lead for Key Accounts

Omega Media søker en Key Account Manager for å utvikle mediesalget i Oslo. Du vil bli ansvarlig for å posisjonere Oda som en sterk annonsekanal, samarbeide med mediebyråer og bruke kundedata til å skape salgbare produkter. Ideell kandidat har erfaring med mediesalg, digital markedsføring og forståelse for det norske og svenske markedet. Kontoret ligger i Tøyen, og du blir en del av et støttende team i et raskt voksende selskap. #J-18808-Ljbffr

Technical Manager

Vi søker en erfaren og dyktig Technical Manager som skal ta vare på både hotellets bygningsmasse og medarbeiderne i teamet. Vi kan tilby en variert og spennende arbeidshverdag på et av Europas ledende spa-hotell, Farris Bad i Larvik. Hotellet ligger på stranden, har en spa avdeling på 2 500 m2, 176 hotellrom, konferanseavdeling, restauranter, bar, og spennende utbyggingsplaner foreligger. Ansvar for teknisk service og vedlikehold på Farris Bad Personal- og vaktlisteansvar for avdelingen Budsjett- og resultatansvar Oppfølging av byggdrift mot huseier og andre interessenter Har teknisk utdannelse, fagbrev fra relevante fag og/eller økonomisk tilleggsutdannelse Har god økonomisk forståelse Har et ønske om å levere gjesteopplevelser i verdensklasse Ser på presisjon som en selvfølge Har gode samabeidsevner og trives med høyt tempo Har førerkort Et veldig godt og mangfoldig arbeidsmiljø Muligheter for faglig og personlig utvikling Medarbeidergoder i Strawberry som bl.a. frinetter og rabatter på hoteller i Norden #J-18808-Ljbffr

Leder Teknisk avdeling –Kundeservice Institutional Norge

Leder Teknisk avdeling – Kundeservice Institutional Norge Oslo-området (Furuset) | Hybrid Lilleborg, en del av Diversey og Solenis, søker nå en Leder for Teknisk Avdeling – Kundeservice til å lede vår tekniske kundeserviceorganisasjon for Institutional Norge. Dette er en senior administrativ lederstilling med personalansvar og operativt driftsansvar. Stillingen fokuserer på ledelse av team, koordinering av tjenesteleveranser og oppfølging av eksterne servicepartnere. Dette er ikke en utførende teknisk spesialistrolle. Du vil bli en del av den lokale ledergruppe og spille en nøkkelrolle i å sikre stabile tekniske tjenester av høy kvalitet for våre kunder. Om rollen: Som leder for teknisk avdeling har du ansvaret for den tekniske kundeserviceorganisasjonen, inkludert personell, prosesser, kvalitet og resultater. Rollen krever en strukturert og pragmatisk leder som trives med å lede både interne team og eksterne tjenesteleverandører, med fokus på kundeopplevelse, kostnadskontroll og etterlevelse av konsernets krav (compliance). Stillingen rapporterer til Kommersiell direktør / Country Director Institutional Norge. Arbeidssted er Furuset (Oslo). Det forventes tilstedeværelse på kontoret med fleksibilitet for hjemmekontor etter avtale. Sentrale ansvarsområder Ledelse og organisering – Lede, støtte og utvikle det tekniske kundeserviceteamet. Sette tydelige mål, følge opp prestasjoner og sikre forutsigbare leveranser. Skape klare strukturer, roller og arbeidsmetoder. Serviceoperasjoner – Koordinere interne teknikere og eksterne tjenesteleverandører. Sikre effektiv kapasitetsplanlegging og prioritering av serviceoppdrag. Ansvar for tjenesteleveranse, fakturering og lønnsomhet. Leverandøroppfølging (Third‑party management) – Forvalte avtaler og opprettholde løpende dialog med eksterne servicepartnere. Følge opp prestasjoner, kvalitet, kostnader og etterlevelse. Sikre langsiktige og stabile leverandørrelasjoner. Kvalitet, HMS og etterlevelse – Overordnet ansvar for HMS innen teknisk installasjon og service. Sikre at relevante prosedyrer, rutiner og internkontroller er på plass. Holde seg oppdatert på gjeldende forskrifter og bransjekrav. Rapportering og forbedring – Følge opp resultater, budsjetter og serviceprestasjoner. Identifisere muligheter for effektivisering og kostnadsoptimalisering. Rapportere innsikt og anbefalinger til ledelsen. Systemer – Daglig bruk og oppfølging i Salesforce. Bruk av Field Service‑verktøy, Microsoft Office og SAP (eldre system). Kandidatprofil Dokumentert ledererfaring med personalansvar. Økonomisk forståelse og et kommersielt perspektiv. Teknisk forståelse fra service, teknisk drift eller Facility Management (FM). Erfaring med tett samarbeid med leverandører eller eksterne tjenesteytere. Tydelige kommunikasjonsevner og en strukturert arbeidsstil. Pragmatisk, pålitelig og løsningsorientert tilnærming. Utdannelse og erfaring Relevant bachelor eller teknisk fagskole med dokumentert ledererfaring. Erfaring fra kundefokuserte servicemiljøer. Erfaring med arbeid knyttet til HMS‑prosedyrer og rutiner. Gode digitale ferdigheter og erfaring med å jobbe i formelle systemer. Flytende norsk og gode engelskkunnskaper. Vilje til noe reisevirksomhet, fortrinnsvis i Norge. Hvorfor Lilleborg? En tydelig lederrolle med definert ansvar og mandat. En stabil organisasjon med en sterk markedsposisjon i Norge. Muligheter for langsiktig utvikling innad i Lilleborg, Diversey og Solenis. Hybrid arbeidsmodell basert på tillit og fleksibilitet. Hvis denne rollen samsvarer med din erfaring og motivasjon, ser vi frem til å motta din søknad! #J-18808-Ljbffr

Sivilingeniør / ingeniør - Vegplanlegging

Vi ser frem til å motta din søknad! Sivilingeniør/ ingeniør - Vegplanlegging Norconsult i Harstad søker flere medarbeidere og ønsker å utvide kontorets fagmiljø innen vegplanlegging! I Harstad er vi et arkitekt- og rådgiverkontor med rundt 40 dyktige medarbeidere. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester innen arkitektur og planlegging, inkludert landskapsarkitektur og arealplan. Vår tekniske ekspertise strekker seg fra konstruksjons- og anleggsteknikk, vann og avløp, vegplanlegging, VVS, elektro, og automasjon, til spesialiserte områder som brann- og samfunnssikkerhet, ingeniørgeologi samt integrerte tekniske bygningsinstallasjoner. Flere av våre kolleger arbeider med prosjekt- og byggeledelse samt oppfølging av byggeprosjekter, store og små. Våre medarbeidere samarbeider på tvers av geografi og fag, noe som kommer våre kunder til gode i form av lokal rådgivning, med nasjonal og internasjonal kompetanse i ryggen. I Norconsult liker vi å samarbeide og har spesialistkunnskap på flere områder – i Harstad har vi også vunnet pris for hvordan vi arbeider. Vi jobber ofte i tverrfaglige oppdrag hvor vi samarbeider med andre arkitekter og ingeniører i Norconsult, side- og underkonsulenter. Vårt flerfaglige kontor i Harstad arbeider med mange spennende oppdrag, og vår ordrebok er økende. Vi ønsker å utvikle oss og styrke våre fagfelter, samt utvide med nye fagområder. Dine arbeidsoppgaver vil være: Planlegging og prosjektering innen alle planfaser Veg- og gateplanlegging Skilt- og oppmerkingsplaner Anleggsgjennomføring og faseplaner Kostnadsestimering Utarbeidelse av konkurransegrunnlag til entreprenører Trafikkteknikk og transportplanlegging Vegteknologi/ dimensjonering Illustrasjonsmodeller Koordinering av tverrfaglige BIM-modeller For oss er det viktig at du: Har formell kompetanse innen vegplanlegging (Bachelor/Master) Har relevant erfaring. Nyutdannede vil også bli vurdert. Har gode analytiske evner og interesse for fagområdet Har god tverrfaglig innsikt og forståelse Har erfaring med, og interesse for, relevante prosjekteringsverktøy og BIM Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Er strukturert og løsningsorientert Hos oss får du: Spennende og varierte arbeidsoppgaver hvor arbeidsdagene sjeldent er like Stor frihet og påvirkningskraft i arbeidshverdagen Kompetansehevings- og karrieremuligheter innen marked, fag, linje og oppdrag Verdibasert samfunnsplanlegging med fokus på fremtidsrettede og bærekraftige løsninger Sterk bedriftskultur med av uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi Fleksibel arbeidstid Bonus knyttet til selskapets resultat og aksjeprogram for eierskap Konkurransedyktig lønns- og ansettelsesbetingelser Sterke regionale og landsdekkende faglige nettverk Interne fagsamlinger, sosiale arrangementer og bedriftsidrettslag Innsendelse av søknad: Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via vårt elektroniske søknadsskjema på vår nettside. Vi gjør oppmerksom på at det kun er elektroniske søknader som blir behandlet. Vi ser frem til å motta din søknad! Søknadsfrist: #J-18808-Ljbffr

Vil du være med å bygge fremtidens strømnett-

Prosjektutvikling og utbygging - Prosjekteringsledelse I en verden der vi er stadig mer avhengig av stabil strømforsyning er Statnett en viktig aktør i samfunnsutviklingen. Vi skal sørge for en sikker drift og effektiv kraftforsyning ved å utvikle fremtidens nett, markeds- og driftsløsninger, og legge til rette for elektrifisering og ny grønn verdiskapning. Ønsker du å være med på dette viktige arbeidet? Forretningsområdet Prosjektutvikling og utbygging har ansvar for å planlegge, prosjektere og bygge Statnetts anlegg og digitale infrastruktur. Vi søker nå flere kollegaer til vårt dedikerte prosjekteringsledermiljø. Som prosjekteringsleder får du ansvar for de tekniske løsningene i våre prosjekter og blir en sentral del av prosjektteamet sammen med prosjektleder og byggeleder. Rollen gir deg muligheten til å lede prosjektering fra start til slutt, med fokus på kvalitet, risikostyring og effektive leveranser. Du vil jobbe med prosjekter innen stasjon, ledning, kabel, bygg og anlegg, og samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer. Stillingen inngår i avdeling Ledelse i Prosjekt i seksjonene Prosjekteringsledelse Nyanlegg og kabel, og Fornyelser og Ledning. Fagmiljøet består av ca 40 ansatte med bred kompetanse og erfaring innenfor våre tekniske anlegg, og du vil få muligheten til å lede dyktige team som jobber med et bredt spekter av prosjekter. Som prosjekteringsleder vil du være en viktig bidragsyter til gode løsningsvalg og reduserte prosjektkostnader gjennom effektiv koordinering internt og eksternt. Du vil også ha en viktig innflytelse på hvordan Statnett skal realisere prosjektene, og stillingen byr på en variert og spennende arbeidshverdag. Statnett jobber aktivt med å digitalisere prosjektgjennomføringen, hvor bruk av informasjonsmodeller og BIM er et av fokusområdene som pågår i selskapet. Stillingen kan ha arbeidssted i Oslo, Sandnes, Trondheim, Bergen eller Alta. Synes du dette virker like spennende som vi synes det er? Les videre om ansvarsområder og arbeidsoppgaver! Arbeidsoppgaver Som prosjekteringsleder deltar du fra oppstart til ferdigstillelse av prosjektet. Du bidrar i løsningsvalg, detaljering av tekniske løsninger, utarbeidelse av forespørsler og kontraktsoppfølging i byggefasen. Rollen er også sentral i arbeid med idriftsettelse, sluttdokumentasjon og sluttoppgjør. Du vil lede forberedelser til design reviews, prosjektgjennomganger, usikkerhetsanalyser og beslutningsporter, samt bidra til oppfølging av prosjekterings- og utførelseskontrakter. Som prosjekteringsleder bistår du prosjektleder med bemanning, endringshåndtering, estimater og prognoser, og bidrar til å utvikle effektive gjennomføringsstrategier. Andre sentrale arbeidsoppgaver vil være å: Lede og koordinere prosjekteringen i prosjektet på tvers av fagområder internt og eksternt, og sikre at grensesnitt blir ivaretatt Ha et overordnet blikk på risikofaktorer som prosjekteringen bringer inn i prosjektet på tvers av fagområder Forstå risikofordelingen knyttet til ulike entrepriseformer og bidra til gode gjennomføringsstrategier Sikre effektiv oppfølging av leveranser og endringshåndtering Være pådriver for forbedring av prosesser, systemer og arbeidsmetoder Kvalifikasjoner Det kreves: Utdanning som ingeniør/sivilingeniør eller annen relevant bakgrunn Erfaring med prosjektering eller ledelse av prosjekt God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det er en fordel med: Erfaring med BIM i prosjektering og utførelse av prosjekter God kjennskap til kontraktstandardene NS 8401/02/05/07 Erfaring fra byggherreorganisasjoner eller som rådgivende ingeniør Erfaring fra tilsvarende arbeid innenfor energisektoren Personlige egenskaper Vi ser etter en selvstendig og ansvarlig person med evne til å lede tverrfaglige faggrupper og samarbeide med høyt kompetente medarbeidere. Du har en strukturert og analytisk arbeidsform, håndterer parallelle oppgaver godt og evner å identifisere essensiell informasjon og oppgaver. Du er kostnadsbevisst, proaktiv og trygg på å igangsette og implementere endringer, samtidig som du utfordrer og bidrar til utvikling både internt og eksternt. Vi tilbyr Muligheter til å jobbe med kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø Konkurransedyktig lønn Fleksibel arbeidstidsordning Muligheten til å jobbe hjemmefra Gode pensjons- og forsikringsordninger Bedriftshelsetjeneste Firmahytter og bedriftsidrettslag Om oss Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året. Visjonen vår: Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden. Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg. Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler Jeg setter retning og skaper resultater. Jeg jobber for Ett Statnett. #J-18808-Ljbffr

Chief Operating Officer (COO) Jernbanetorget, Oslo, Norge 22 Feb 2026 Lær mer

Kanelsnurren er et moderne gourmetbakeri med et kompromissløst fokus på produktkvalitet og kundeopplevelse. Siden oppstarten i 2013 har vi vært i stadig vekst og i 2018 fikk vi Øgreid inn på eiersiden. Vi har nå flere utsalgssteder og 350 ansatte fordelt Rogaland og Oslo området. Vi gir oss ikke her, og skal vokse både omsetning og antall utsalgssteder de neste årene! Vi søker en strukturert og gjennomslagskraftig COO som vil lede arbeidet i hvordan vi driver produksjon, konsept og nybygg. Dette er ikke en rolle for den som vil administrere status quo. Dette er en rolle for deg som brenner for å utfordre etablerte arbeidsmåter og bygge systemer som faktisk fungerer. Vi er i en vekstfase hvor gründer kompetansen må omsettes til skalerbare strukturer. Sentrale områder du vil kunne påvirke vil være ledelse av ulike fagområder, reelt mandat til å endre og forbedre, effektivisering og digitalisering og ha ansvar for hele verdikjeden fra produksjon til butikk. Sentrale arbeidsoppgaver: Som COO får du mandat til å profesjonalisere kjerneoperasjonene våre: Forbedre hvordan vi jobber i dag i produksjonen, kartlegge flyt, bygge kapasitetsplanlegging og få systemene til å fungere i praksis Konseptansvarlig hvor en tar ansvaret for produktrådet, sikre at standarder følges, og at produktene våre leveres konsistent på tvers av lokasjoner og utseende i utsalgene Prosjektleder for nybygg. Ansvar for utsalgsåpninger fra A til Å, holde budsjett og sikre at vi leverer på konsept Styre innkjøp i form av forhandle med leverandører, kontrollere kostnader og sikre riktig sortiment Kvalifikasjoner vi ser etter: Ledelse og nysgjerrig på mennesker og verdikjeden vår Har gjennomslagskraft og evne til å utfordre etablerte arbeidsmåter Er strukturert, analytisk og hands‑on i tilnærmingen Har erfaring med prosjektledelse Kan ta pragmatiske beslutninger og har estetisk sans for premium merkevarer Er resultatorientert med en sense of urgency Arbeidssted: Base: Oslo Stavanger: Fast hver tirsdag, minimum en gang i uken Ved spørsmål, ta kontakt med Daglig leder Eigil Almenning tlf. . #J-18808-Ljbffr

Strategisk Økonomi- og Administrasjonsleder for folkehøgskolen

En folkehøgskole i Norge søker en økonomi- og administrasjonsleder for å forme skolens utvikling og sikre solide økonomiske rammer. Rollen innebærer varierte oppgaver som økonomistyring, regnskap og administrasjon, i et motiverende arbeidsmiljø med fokus på unge mennesker og skolens verdigrunnlag. Du får muligheten til å bidra til skolens profil og utvikling i nært samarbeid med ledelsen. Vi tilbyr medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger.#J-18808-Ljbffr

Aerospace Safety & Airspace Coordinator

Framtidinord søker en engasjert Safety Advisor til Andøya Space. I denne rollen skal du bidra til sikker gjennomføring av operasjoner ved å koordinere luftrom og utvikle sikkerhetsstyringssystemer. Du vil arbeide med komplekse sikkerhetsutfordringer sammen med interne team. Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og erfaring fra luftfartsoperasjoner. Du vil ha en sentral rolle og sikre etterlevelse av gjeldende regelverk. #J-18808-Ljbffr

Administrerende direktør KS agenda

Company Overview KS Agenda, et heleid datterselskap av KS, utvikler og gjennomfører kurs og kompetanseutvikling rettet mot ledere og ansatte i kommunal sektor. I tillegg driver selskapet Nationaltheatrets Konferansesenter med et bredt spekter av kunder. KS-Agenda AS er en fremtidsrettet og ambisiøs virksomhet som kombinerer kompetanseutvikling for kommunal sektor med drift av et moderne konferansesenter midt i Oslo sentrum. Vi forener høy faglig kvalitet med sterk kommersiell gjennomføringsevne, og står godt rustet for videre vekst. Gjennom vårt virksomhetsområde KS Agenda kurs og kompetanseutvikling utvikler og gjennomfører vi relevante læringstilbud for ansatte på tvers av kommunale fagområder – med utgangspunkt i faktiske behov og med mål om å styrke etterspurt kompetanse i kommunene. Vårt andre virksomhetsområde er Nationaltheatret Konferansesenter KS Agenda, med en attraktiv beliggenhet ved Nationaltheatret stasjon. Her tilbyr vi moderne og fleksible lokaler for kurs, møter og konferanser for både offentlig og privat sektor. KS-Agenda AS har 14 ansatte og en omsetning på 67 millioner kroner i 2025. Responsibilities Som administrerende direktør får du et helhetlig ansvar for selskapets drift, utvikling og resultater. Du skal sammen med dine medarbeidere videreutvikle det faglige tilbudet, med særlig fokus på e‑læring og digital tjenesteutvikling. Videre vil du arbeide for å styrke selskapets kommersielle posisjon, samtidig som du sikrer ypperlig service og gode leveranser i den daglige driften. Rollen innebærer tett dialog med styret og eier, og krever at du evner å jobbe både strategisk og operativt. Qualifications Vi ser etter en leder med kommersiell erfaring fra tjenestebasert virksomhet. Du har arbeidet med innovasjon, utvikling, salg og leveranse av tjenester, og kan vise til gode resultater. Erfaring fra kurs, kompetanse eller tilsvarende virksomhet er en fordel. Innsikt i og forståelse for hvordan kommunal sektor fungerer vil også være en styrke. Du har erfaring med å lede kunnskapsmedarbeidere og evner å skape fremdrift og utvikling i organisasjonen. #J-18808-Ljbffr

Store Manager

Joe & The Juice søker Store Manager 100% stilling Joe & The Juice søker Store Manager 100% stilling Joe & The Juice Norge er på en spennende vekstreise, og vi nå en motivert Store Manager til vår fantastiske butikk på Ski Storsenter. Når du blir med i Joe & The Juice er du ikke bare ansatt du er en del av noe større. Sammen skaper vi fantastiske gjesteopplevelser, bygger sterke team og inspirerer til en sunnere verden. Hver dag er fullpakket med muligheter for å vokse, lære og knytte relasjoner. Hos Joe & The Juice tror vi på å skape en livlig blanding av lidenskap, hensikt og muligheter. Her forenes karrieren din, veksten din og forbindelsene dine for å danne noe ekstraordinært. Så, hva venter du på? Hva får du ut av det? Skape et positivt arbeidsmiljø med en "Glad for å være her"-holdning. Vise dedikasjon og høy arbeidsmoral for å opprettholde Joe & The Juice sine standarder. Omfavne en ydmyk og ærlig tilnærming for å bygge tillit og samarbeid innen teamet. Ha kjennskap til og følge alle selskapets retningslinjer og prosedyrer. Ansvar, myndighet og sentrale arbeidsoppgaver: Ansvar for daglig drift av avdelingen. Tett oppfølging og utvikling av eget lederteam og ansatte. Du er en tydelig og synlig leder med evne til å begeistre og motivere. Du er i stand til å snu deg om raskt og ta raske beslutninger. Du må være komfortabel med å endre planer. Klar, tydelig og har et sterkt ønske om å skape vekst og gode resultater Gode norsk og engelsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig. Flott Bedriftskultur: Bli en del av et team som verdsetter positive holdninger, inkludering og sosiale bånd. Nyt en tettpakket sosial kalender med ulike arrangementer som fremmer kameratskap og skaper varige minner. Leder- og utdanningsprogrammer: Få tilgang til kontinuerlige lærings- og vekstmuligheter gjennom våre omfattende interne programmer. Delta i workshops, opplæringsøkter og mentorprogrammer som er utformet for å forbedre dine profesjonelle ferdigheter og lederegenskaper. Ved å bli en del av Joe & The Juice bidrar du til en sunnere verden, en juice av gangen. Vi ønsker individer fra alle bakgrunner og oppfordrer til mangfold på arbeidsplassen vår. Sammen kan vi skape minneverdige gjesteopplevelser og bygge et vellykket fellesskap. Søk i dag og bli en del av Joe & The Juice! #J-18808-Ljbffr

Quay & Fjord Construction Supervisor - Nussir

Quay & Fjord Construction Supervisor, Nussir Location: Site Base, must be residential to the Nussir Project Site Employment Type: Full-Time, Permanent About The Opportunity We are seeking an experienced Quay & Fjord Construction Supervisor for the Nussir Copper Project in Kvalsund, Norway, to oversee marine infrastructure development at the Øyen industrial site. The role requires managing contractor activities, including pipeline installation and subsea tailings management, with a strong focus on environmental compliance and safety in a sensitive environment. Key Responsibilities Marine Infrastructure Delivery: Supervise day‑to‑day construction of the year‑round, ice‑free quay, docking berths, and coastal loading facilities at the Øyen industrial site, including quay upgrades. Subsea Pipeline Installation: Coordinate deployment and stabilization of fjord pipeline systems for subsea tailings management, covering both on‑land and marine components. Contractor Oversight: Direct marine EPCM contractors, commercial divers, dredging crews, and heavy marine equipment operators (barges, pile drivers, crane vessels). Environmental Permit Compliance: Enforce strict environmental monitoring protocols mandated by the Norwegian Environment Agency and the project’s updated discharge permit. Quality & Engineering Control: Inspect structural work—including concrete quay components and mechanical equipment interface with ship loaders and conveyor upgrades—to ensure compliance with Norwegian building codes (Norsk Standard). Safety Leadership: Conduct daily toolboxes and safety briefings tailored for marine operations in high‑latitude, Arctic conditions. Contractor Interface: Manage contractor interactions for new construction of below‑grade conveyor and thickener construction scopes. Emergency Spill Response: Lead emergency spill response efforts. Marine Security: Serve as the key interface for marine regulatory security requirements, managing security of international vessels and crew. Required Qualifications & Experience 5 to 10+ years in heavy civil or marine infrastructure (e.g., port developments, dredging, seabed anchoring). Experience in contractor management. Proven construction management skills. Emergency spill response capability. Familiarity with Norwegian environmental compliance standards. Strong understanding of the northern Nordic climate and terrain. Pay Range And Compensation Package Compensation and benefits details will be discussed during the interview process. Equal Employment Opportunity Blue Moon Metals Inc. is an Equal Opportunity Employer and complies with all applicable local employment laws. We are committed to maintaining a safe, inclusive, and respectful workplace. #J-18808-Ljbffr

Quality Manager

Overview We have an opportunity for Quality Manager to join our team Data Centre team in Norway. The Quality Manager is responsible for overseeing Project Quality Assurance and Quality Control, with a strong focus on site quality activities and installation processes. This role ensures compliance with project standards, manages quality documentation, and facilitates smooth handover to stakeholders. The Quality Lead promotes the use of Sisk management systems and provides training to staff where required. John Sisk & Son have been building excellence as a family-owned international construction company by offering trust, certainty and value to our clients whilst being at the heart of change. Responsibilities Responsibilities Site Quality Responsibilities Lead by example and promote the quality message on site Lead and manage site quality activities and installation processes to meet project requirements with the aim of ensuring that all project and customer deliverables are met. Act as the link between works on site and Sisk Site Management Team to ensure that customer requirements are addressed by the management systems or project specific procedures. Ensure benchmarks are prepared in line with technical submittals & contract requirements and ready for client & DT review Ensure timely preparation and submission of all quality documentation for installation and handover. Assist in W1, W2 & W3 walkdown process. Drive implementation and compliance with Sisk management systems across the project. Deliver training and guidance to staff on quality systems and best practices. Support site delivery teams by coordinating with site quality teams to collect, organize, and maintain quality data for completed installations. Monitor and report on quality performance, identifying areas for improvement. Undertake Induction of new employees into the company systems and procedures. Undertake training of staff and suppliers on company best practice. Quality Risk Mitigation To ensure that the Sisk Q10s are implemented where applicable. To be aware of and mitigate against quality risk trends that may occur. Ensuring Quality is a Key Focus on all our Projects. Reviewing the close out of Audits Carry out Quality Health Checks/Site Inspections of the project construction activities. Manage and communicate any non-conformances and defects to the Package Managers. To promote Quality Awareness and to ensure that the Quality Cycle and support tools are embedded as a constant within all our people. Support Roles Supporting all work colleagues in their roles through the management of Quality on the project. Carry out quality awareness workshops. Where requested, advise on Quality concerns as well as helping provide practical solutions. Attend project meetings with Sisk site teams. Collect and analyse data for Key Performance Indicators (KPI’s), including quality audits, non-conformance, customer complaint, customer satisfaction, supplier feedback Preparation of reports for the Project Leadership and BU Quality Manager at applicable intervals. Alert the Sisk Site Leadership and BU Quality Manager if there are inadequate measures for Quality identified on the project. Where requested attend other meetings with Client and/or supply chain. Manage / assist customer and third-party audits and inspections as directed by the BU Quality Manager. Experience Skills & Knowledge Essential Minimum 5 years in QA/QC roles within construction or engineering projects. To have a proven record in the quality management of DC projects at a manager level. Proven leadership experience in managing site quality activities and installation processes. Experience and understanding of quality issues within construction. A knowledge of sustainability and health & safety issues would be beneficial. Desirable Experience with Tier 1 contractors on large or complex projects Knowledge of digital quality systems and data analytics tools Understanding of lean construction and right first time methodologies Technical Skills : Strong knowledge of QA/QC standards and procedures. Familiarity with ISO 9001 and other relevant quality management systems. Proficiency in quality documentation and reporting tools. Soft Skills : Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Be self-motivated and have a passion about Quality and the success of the company. Strong organizational and problem-solving abilities. Ability to train and mentor staff effectively. Must be able to win the trust of others that are not direct reports and be able to influence the way in which others work Ability to work independently and use initiative or work as part of a wider team. Ability to deal confidently with colleagues, subcontractors and external consultants Qualifications Qualifications & Training Essential Degree or diploma in engineering, construction management or related field Professional quality qualification or equivalent experience Auditor training to ISO standards Desirable Member of a recognised body (IRCA, CQI, ets) Postgraduate qualification in quality management or continuous improvement Additional training in lean, six sigma or process optimisation ISO 9001 Lead Auditor or equivalent. Additional Information Salary 26 days annual leave Pension and benefits Unlimited learning and development opportunities Much more Our People and Recruitment Commitment At Sisk Group our people are at the heart of our success. We offer the chance to work with purpose, build a career with no limits and be part of a great team. All vacancies are managed directly by our Internal Recruitment Team. Unsolicited contact or speculative CVs from unapproved agencies will not be accepted and no introductory fees will apply. We are an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, race, ethnicity, disability, age, sexual orientation, religion or any other protected characteristic. Reasonable adjustments are available during the recruitment process. We know the confidence gap and imposter phenomenon can stop talented candidates applying. You do not need to meet every criterion – your skills and potential matter. Don’t hold back we want to hear from you. All recruitment materials comply with legal and regulatory requirements including the EU Pay Transparency Directive and the Equality Acts UK and Ireland #LI-TH1 #LIOnsite #J-18808-Ljbffr